導(dǎo)語：勞動和社會保障局委員會關(guān)于開展紀(jì)律教育活動的安排意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，不斷增強全局干部職工廉潔自律、依法行政的意識，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，局黨委、局班子研究決定，利用一個月的時間，開展一次紀(jì)律教育活動?，F(xiàn)制定如下安排意見。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，以遵紀(jì)守法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、樹立形象為重點，著眼于提高人事勞動和社會保障工作人員思想政治素質(zhì)和增強干部責(zé)任心，進(jìn)一步推動工作深入開展，為我縣“發(fā)展民本經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧社會”提供堅強的組織保證。

（二）基本原則：堅持以警示教育與大討論活動相結(jié)合的原則。組織機關(guān)干部開展警示教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合反面案例，開展思想討論活動，促使機關(guān)干部職工反省思考、修身正己。堅持開展紀(jì)律教育活動與推動當(dāng)前工作相結(jié)合原則。堅持紀(jì)律教育、工作落實兩不誤的方針，以紀(jì)律教育推動當(dāng)前工作開展，以工作實績檢驗紀(jì)律活動的成效。

二、活動目標(biāo)

通過開展紀(jì)律教育活動，解決機關(guān)干部在執(zhí)行紀(jì)律中存在的突出問題，引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的服務(wù)意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、形象意識，正確運用自身的職權(quán)，做到公平處事、廉潔從政、清白做人，辦好事、辦實事，讓群眾對人事勞動和社會保障工作更滿意，進(jìn)一步維護(hù)公道正派的人勞保干部形象。

三、方法步驟

整個活動自11月4日開始，至12月初結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。

第一階段：動員部署（x月x日至x月x日）。局黨委、局班子深入學(xué)習(xí)文件，結(jié)合我局實際，就此次活動作出具體安排。召開全局紀(jì)律教育動員大會，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的文件精神和局班子的安排部署上來，增強參加紀(jì)律教育活動的積極性和主動性。

第二階段：學(xué)習(xí)教育（x月x日至x月x日）。為了保證學(xué)習(xí)效果，采用“四個一”的形式。即：學(xué)習(xí)一本教材，采取以個人自學(xué)的方式，重點學(xué)習(xí)反腐倡廉教材《勸廉》，并做好學(xué)習(xí)筆記，字?jǐn)?shù)不少于x字；觀看一部警示教育片，統(tǒng)一收看《內(nèi)蒙古第一貪—肖占武受賄案警示》電教片，接受警示教育；組織一次理論中心組學(xué)習(xí)，由局辦公室統(tǒng)一組織中層以上干部學(xué)習(xí)“十一五”規(guī)劃，明確各科室的職責(zé)任務(wù)，為人事勞動和社會保障在“十一五”期間實現(xiàn)新跨越積蓄后勁；進(jìn)行一次回訪，結(jié)合“一助一扶貧濟(jì)困”活動，每名副股級以上干部要到所幫扶戶家中進(jìn)行一次回訪慰問，在實地解決生活困難的同時，查看群眾滿意度，驗證全年幫扶效果。

第三階段：重點治理（x月x日至x月x日）。主要以大討論的方式進(jìn)行。以“談?wù)J識，論危害”主題，由主管局長分別召集管轄科室就這次紀(jì)律教育活動的重要意義提出看法，并結(jié)合自身存在問題，圍繞“四個方面、十六種表現(xiàn)”談?wù)劷o我們黨的執(zhí)政地位及群眾切身利益所帶來的危害?！八膫€方面、十六種表現(xiàn)”即：鋪張浪費方面，主要包括超標(biāo)準(zhǔn)招待，大吃大喝、陪吃陪喝等表現(xiàn)；素質(zhì)不高方面，主要包括工作水平低、業(yè)務(wù)知識不過關(guān)、工作精力不集中、工作上怕苦怕累等表現(xiàn)；形象欠佳方面，主要包括服務(wù)態(tài)度差、工作日中午酗酒、參與賭博、遲到早退、工作時間辦私事和玩電腦游戲等表現(xiàn)；為政不廉方面，包括非法插手礦山、鐵選企業(yè)經(jīng)營和入股分紅取利、吃拿卡要報、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)等表現(xiàn)。

第四階段：整改提高（x月x日至x月x日）。全體機關(guān)同志結(jié)合年終工作總結(jié)及謀劃明年工作，對自身存在問題采取有力措施，扎實進(jìn)行整改，切實達(dá)到“思發(fā)展、比貢獻(xiàn)、強素質(zhì)、樹形象”的要求。局辦公室進(jìn)一步完善機關(guān)工作制度，加強機關(guān)管理，用規(guī)范的制度約束機關(guān)干部的言行。同時，為群眾做好七件實事。一是以x個貧困村為重點，抓好勞務(wù)輸出工作，力爭輸出x人；二是為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞一次體檢，確保其思想穩(wěn)定；三是出臺并下發(fā)《企業(yè)工傷保險捆綁式推進(jìn)意見》，在不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的情況下，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境；四是加快《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦證步伐，確保更多地下崗職工享受到優(yōu)惠政策；五是加大陽光工程培訓(xùn)力度，提高下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力技能水平；六是加快企業(yè)退休人員檔案移交工作進(jìn)度，為企業(yè)退休人員實現(xiàn)老有所樂夯實基礎(chǔ)；七是對定點醫(yī)療單位進(jìn)行年度考核，出臺明年醫(yī)保管理方案，確保醫(yī)療保險制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保這次紀(jì)律教育活動取得實效，局黨委成立開展紀(jì)律教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長x同志任組長，黨委委員、副局長x、x，辦公室主任x為成員，負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由x同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)活動的安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查工作。對外公布違規(guī)執(zhí)法、效能低下舉報電話（x），主動接受外部監(jiān)督。各科室負(fù)責(zé)人要發(fā)揮帶頭作用,處理好業(yè)務(wù)工作與紀(jì)律教育活動的關(guān)系，做到紀(jì)律教育、工作落實兩不誤、兩提高。