導語：執(zhí)法檔案實施意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各科、室、中心、處（所）：

根據青島市司法局《關于在全市司法行政系統建立“執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案”的實施意見》，結合工作實際，經研究決定，現就區(qū)局建立執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案工作，制定如下實施意見：

一、目的意義

執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案是將執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）主體的執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）行為以檔案的形式記錄下來，對執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）的每個環(huán)節(jié)、整個流程以及執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）行為的優(yōu)劣進行考核評估、跟蹤管理，全面納入監(jiān)督視野，形成系統科學的監(jiān)督體系。建立“執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案”是加強司法行政系統執(zhí)法監(jiān)督工作的有效載體，是規(guī)范執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）行為、促進執(zhí)法公正、提高執(zhí)業(yè)水平的重要措施，是加強司法行政隊伍建設的長效機制，有利于進一步促進執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）法律效果和社會效果有機統一。

二、范圍和內容

根據我區(qū)司法行政工作實際，分別建立履行法定職能檔案(有關科室)和執(zhí)業(yè)檔案（律師、公證、基層法律服務）。具體范圍和內容如下：

范圍：

㈠單位執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案的范圍包括：局機關具有履行法定職能的科室（宣教科、基層科、安置幫教科、法律服務科）、司法所、法律援助中心、律師事務所、公證處和法律服務所。一個單位一本檔案。

㈡?zhèn)€人“執(zhí)法檔案”、“執(zhí)業(yè)檔案”的范圍包括：局機關、司法所、法律援助中心具有履行法定職能的部門負責人和工作人員，律師、公證員和法律服務工作者。個人檔案實行一人一檔。

律師執(zhí)業(yè)檔案按照已建立的誠信檔案繼續(xù)使用，并根據需要不斷加以完善。

主要內容：

單位執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案：

（一）基本情況：

1、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）職責范圍；

2、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）具體崗位；

3、領導成員及其分工；

4、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）人員數量及構成。

（二）執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）情況

5、履行職責情況；

6、履行職責效果，包括檢查情況，明察暗訪情況，投訴控告、涉案信訪及查處情況，執(zhí)法守紀情況；

7、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）工作總結；

8、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）工作創(chuàng)新及其他執(zhí)法活動。

（三）專項工作情況

9、圍繞區(qū)委、區(qū)政府、市局中心任務開展的專項工作情況；

10、階段性重要工作情況；

11、督導、督辦案件、影響社會穩(wěn)定重大問題處理情況；

12、專項治理工作情況。

（四）考核情況

13、日常、專項、年度考核及其他考核情況；

14、年度考核結論。

（五）獎懲情況

15、獎勵情況；

16、執(zhí)法過錯認定，執(zhí)法過錯責任追究，違法違紀查處，國家賠償追償等。

個人執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案：

（一）基本情況

1、個人簡歷及家庭情況；

2、學歷；

3、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）資格及崗位；

4、參加業(yè)務培訓情況。

（二）執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）情況

5、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）數量；

6、履行職責效果，包括案卷評查、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檢查、明察暗訪、投訴控告及涉案信訪、執(zhí)法遵紀情況；

7、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）工作總結；

8、執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）工作創(chuàng)新及其他執(zhí)法活動。

（三）專項工作情況

9、圍繞區(qū)委、區(qū)政府、市局中心任務開展的專項工作情況；

10、階段性重要工作情況；

11、督辦案件、影響社會穩(wěn)定重大問題處理情況；

12、專項治理工作情況。

（四）考核情況

13、日常、專項、年度考核及其他考核情況；

14、年度考核結論；

（五）獎懲情況

15、獎勵情況；

16、執(zhí)法過錯認定，執(zhí)法過錯責任追究，違法違紀查處，國家賠償追償等；

17、依據執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案考核結果及單位認定結論做出的評優(yōu)、記功、獎勵、晉職晉級、提拔重用及懲處等。

以上各項，在內容不減少的前提下，可根據實際情況增加、變通或合并。

三、方式方法

建立執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案，按照“統一組織、分級實施、分類建檔、跟蹤考核、動態(tài)管理”的方法進行。

㈠本局具有履行法定職能的部門，負責本部門單位及個人檔案的建立和管理工作，部門負責人為第一責任人。

㈡本局負責各科（處、所、中心）執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案的組織建立和管理工作，區(qū)局各有關科室建立執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案工作主動請求市局各對口部門指導和監(jiān)督。

㈢各司法所負責本所和負責人、工作人員的執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案的組織建立和管理工作，基層科負責指導、監(jiān)督。

㈣區(qū)屬各律師事務所負責本所執(zhí)業(yè)檔案和所屬律師個人執(zhí)業(yè)檔案的建立和管理工作。法律服務科負責指導、監(jiān)督。

㈤公證處負責本單位執(zhí)業(yè)檔案和所屬公證員個人執(zhí)業(yè)檔案的建立和管理工作。法律服務科負責指導、監(jiān)督。

㈥法律援助中心負責本中心及工作人員執(zhí)法檔案的建立和管理工作。

㈦區(qū)屬各基層法律服務所負責本所執(zhí)業(yè)檔案和所屬法律服務工作者個人執(zhí)業(yè)檔案的建立和管理工作。基層科負責指導、監(jiān)督。

㈧政工科負責本局局長及副局長個人檔案的建立和管理工作，并報區(qū)委政法委備案。

㈨在執(zhí)法(執(zhí)業(yè))檔案建設領導小組的領導下，辦公室(執(zhí)法執(zhí)業(yè)檔案建設領導小組辦公室)具體負責司法行政執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案的組織協調工作。

四、時間要求

5月份全部建立起執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案。從6月1日起按建立執(zhí)法(執(zhí)業(yè))檔案所要求的內容及時將相關材料載入檔案。

檔案應及時記錄。記錄的周期不得超過一個月。

五、組織領導和工作要求

（一）建好執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案，是規(guī)范我區(qū)司法行政系執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）行為、促進公正執(zhí)法和誠信執(zhí)業(yè)的一項重要工作。經局長辦公會研究決定，成立由局長任組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員的執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案建設領導小組，辦公室設在局辦公室。

（二）聯系實際，注重執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案與重點目標任務、日?？冃Э己恕I(yè)務工作創(chuàng)新三方面相結合，通過建立執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案促進司法行政各項活動的開展。

在建立執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案的過程中，如遇問題，應及時與執(zhí)法（執(zhí)業(yè)）檔案建設領導小組辦公室聯系。