導(dǎo)語：雙培工程實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了深入貫徹落實十六大精神，增強我縣村(居)干部“帶頭富、帶領(lǐng)富”的能力，提高我縣村(居)干部隊伍的整體素質(zhì)，加快推進我縣全面建設(shè)小康社會的步伐，經(jīng)研究決定，實施“把村(居)干部培養(yǎng)成大戶，把大戶培養(yǎng)成村(居)干部”的村(居)班子建設(shè)“雙培”工程，現(xiàn)提出如下意見：

一、“雙培”目標(biāo)

通過“雙培”，使全縣無致富項目的村(居)干部掌握1-2門以上實用技術(shù)，實現(xiàn)“致富共富”；全縣培養(yǎng)吸收50名左右的各類大戶擔(dān)任村(居)干部、培養(yǎng)吸收50名左右的各類大戶為村(居)后備干部，使我縣村(居)班子整體“雙帶”能力躍上一個新臺階。

二、“雙培”措施

1、加強教育培訓(xùn)。各鎮(zhèn)和縣直各部門要抓好村(居)干部和大戶的學(xué)歷教育，實用技術(shù)、技能培訓(xùn)和實踐能力的鍛煉。各鎮(zhèn)要采取切實有效措施，鼓勵村(居)干部和各類大戶參加自考、函授、電大等學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷水平。縣農(nóng)業(yè)局、縣科技局、縣水產(chǎn)局、縣林牧發(fā)展局、縣勞動和社會保障局等部門要組織開辦實用技術(shù)培訓(xùn)班加強對無致富項目的村(居)干部實用技術(shù)和技能培訓(xùn)，提高村(居)干部致富的能力；縣委農(nóng)工部、縣委黨校、縣財政局等要舉辦農(nóng)村政策法規(guī)培訓(xùn)班，加強對大戶黨的基本知識、政治理論、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村工作經(jīng)驗等培訓(xùn)，提高大戶參與農(nóng)村工作的能力，縣直各部門全年培訓(xùn)村(居)干部或大戶不少于100人；各鎮(zhèn)黨委要結(jié)合本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點和村(居)干部、大戶的實際需求，相應(yīng)地開辦各種類型的培訓(xùn)班，各鎮(zhèn)全年培訓(xùn)人數(shù)不少于300人?？h直有關(guān)部門和各鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)時要靈活采用培訓(xùn)方式，做到五個結(jié)合：縣主管部門集中組織培訓(xùn)與鎮(zhèn)經(jīng)常性培訓(xùn)相結(jié)合；面授講課與觀看錄像資料相結(jié)合；課堂教學(xué)與現(xiàn)場示范相結(jié)合；實用技術(shù)培訓(xùn)與新技術(shù)、新品種推廣相結(jié)合；知識、技術(shù)、技能培訓(xùn)與做好延伸服務(wù)相結(jié)合。

2、強化實踐鍛煉。各鎮(zhèn)黨委要采取走出去的方式，適時組織一些無致富項目的村(居)干部和各類大戶赴沿海發(fā)達地區(qū)考察學(xué)習(xí)，更新思維，開拓眼界；采取村(居)干部到涉農(nóng)部門建立的實用技術(shù)培訓(xùn)基地跟班“實習(xí)”，組織大戶參加村民議事會、民主理財小組或擔(dān)任村(居)經(jīng)濟發(fā)展顧問等形式，讓無致富能力的村(居)干部和各類大戶增加實踐知識和實際工作能力。

3、開展幫帶和扶持。各鎮(zhèn)要為無致富項目的村(居)干部明確一名大戶為致富幫扶人，實施一對一幫帶；要研究出臺鼓勵無致富項目村(居)干部致富的優(yōu)惠政策和措施，為無致富項目的村(居)干部發(fā)展致富項目提供政策支持；要加大扶持力度，對學(xué)到實用技術(shù)的村(居)干部加強項目、資金、信息、技術(shù)等扶助，切實解決致富過程中的難題，使每名村(居)干部都能學(xué)有所用、學(xué)有所為，盡快成為“帶頭富、帶領(lǐng)富”的能人大戶。各鎮(zhèn)黨委要為參加培訓(xùn)的每個大戶確定入黨聯(lián)系人，進行跟蹤培養(yǎng)，對條件具備的能人大戶要積極吸收入黨，為大戶擔(dān)任村(居)干部、更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造好的條件；要為大戶確定一名有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗的村(居)干部為指導(dǎo)老師，幫助大戶增長參與農(nóng)村工作的經(jīng)驗。

4、加大使用力度。各鎮(zhèn)要創(chuàng)新選拔大戶擔(dān)任村(居)干部的方式方法，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考察的基礎(chǔ)上，不拘一格地把條件具備的大戶使用到村(居)干部崗位上，今后凡村(居)干部崗位空缺的要優(yōu)先考慮條件具備的大戶；如受職位限制、一時不能選拔到村(居)干部崗位的大戶，可作為村(居)后備干部培養(yǎng)，今后凡各村(居)每年新更新的后備干部，大戶要占80%以上，真正發(fā)揮大戶的能人帶動效應(yīng)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、“雙培”工作由組織部牽頭協(xié)調(diào)，縣委農(nóng)工部、縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局、縣水產(chǎn)局、縣林牧發(fā)展局、縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣科技局(科協(xié))、各鎮(zhèn)黨委共同參與，各司其職。

2、各鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)單位要盡快成立，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)、分管科技的領(lǐng)導(dǎo)和組織委員具體負責(zé)的村(居)班子建設(shè)“雙培”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，盡快落實“雙培”經(jīng)費；要根據(jù)工作的要求，制定詳細的實施方案；要建立“雙培”工作臺帳，對“雙培”工作進行詳細的登記。各鎮(zhèn)黨委和縣直有關(guān)部門工作成效情況將作為黨建目標(biāo)考核的重要依據(jù)。