導(dǎo)語(yǔ)：干部交流工作暫行規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步推進(jìn)干部交流工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的文件精神，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作，做出如下規(guī)定：一、干部交流的指導(dǎo)思想以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，正確執(zhí)行黨的干部政策，著眼于培養(yǎng)鍛煉干部、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、系統(tǒng)、部門的聯(lián)系和發(fā)展。二、干部交流的對(duì)象1、需要通過交流豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、提高領(lǐng)導(dǎo)水平的：按照培養(yǎng)年輕干部的要求，凡沒有兩年以上基層工作經(jīng)歷的干部，應(yīng)有計(jì)劃地交流到基層工作。2、在同一個(gè)單位工作時(shí)間較長(zhǎng)的：現(xiàn)任區(qū)各部委辦局、街道的領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿10年的，要有計(jì)劃地交流。3、按照有關(guān)規(guī)定需要回避的：有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代之內(nèi)旁系血親關(guān)系以及姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，如雙方在同一領(lǐng)導(dǎo)班子里任職，或在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)，或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的，其中一方必須交流；在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作的干部，必須交流。避親交流不受任職時(shí)間限制。4、因工作需要、改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、有利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部才能的交流任職，應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行。有以下情況之一的，不進(jìn)行交流。1、因健康原因影響正常工作的。2、經(jīng)考核考察被確定為不稱職的。3、因涉嫌違紀(jì)違法正在進(jìn)行接受組織調(diào)查，而尚未作出結(jié)論的。4、其他原因不適合交流的。三、干部交流的范圍鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部可以在黨政機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、黨政機(jī)關(guān)之間交流。四、干部交流的組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)委組織部擬定交流方案，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究同意后實(shí)施。同時(shí)，逐步使干部交流形成制度，做到制度化、正?；?。干部交流按有關(guān)規(guī)定需做離任審計(jì)的，應(yīng)進(jìn)行審計(jì)。五、領(lǐng)導(dǎo)干部交流的配套措施1、嚴(yán)肅組織紀(jì)律，任何單位必須堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)關(guān)于干部交流的決定，凡經(jīng)組織決定交流的干部，要自覺服從組織的決定，對(duì)拒不服從調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育不改的，要進(jìn)行降免職處理。2、干部接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)，到新的工作單位報(bào)到，并同時(shí)將行政關(guān)系、組織關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)到新的工作單位。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，要及時(shí)向組織報(bào)告并獲批準(zhǔn)。3、干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和公共物品。對(duì)違反干部交流紀(jì)律的，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。4、建立健全干部交流的激勵(lì)機(jī)制，把干部交流與干部使用結(jié)合起來，形成有利于干部健康成長(zhǎng)的政策導(dǎo)向。對(duì)那些在基層和艱苦崗位工作并取得突出成績(jī)的干部，應(yīng)優(yōu)先提拔使用。黨政機(jī)關(guān)中層干部輪崗、交流工作參照本規(guī)定執(zhí)行。黨政機(jī)關(guān)中層干部在同一職位上連續(xù)任職5年以上的，原則上要實(shí)行輪崗。根據(jù)實(shí)際需要，也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限，有的可進(jìn)行跨部門交流。本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。