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在深入學習《干部教育培訓工作條例（試行）》和《**省貫徹<干部教育條例>實施辦法》的基礎(chǔ)上，最近，**市結(jié)合實際，制定實施了全市對《干部教育條例》的貫徹意見，為下一步深入開展大規(guī)模干部培訓提供了目標方向。

《貫徹意見》指出：當前和今后一個時期的重要任務(wù)就是要結(jié)合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和換屆工作實際，繼續(xù)深入學習好《干部教育條例》；全市干部教育培訓工作實行在市委領(lǐng)導下，由組織部門主管，相關(guān)部門分工負責，市、區(qū)市縣分級管理的體制。各級各部門要明確職責，分工協(xié)作；要進一步完善培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，增強培訓實效性和針對性，提高培訓質(zhì)量和效益。

《貫徹意見》要求：進一步堅持和完善組織調(diào)訓制度、培訓計劃申報制度、干部調(diào)訓預(yù)告制度，制定并實施季度專題講座制度，規(guī)范工作流程，做好培訓登記，有效避免“多頭調(diào)訓和重復培訓”的現(xiàn)象發(fā)生。要充分發(fā)揮黨校、行政學院的主陣地、主渠道作用，努力拓寬、培育干部教育培訓新渠道，依托高等院校、行業(yè)培訓機構(gòu)、社會辦學機構(gòu)開展干部教育培訓；要建立干部教育培訓機構(gòu)準入制度和重點項目管理制度。

《貫徹意見》提出：要進一步建立健全激勵、約束和保障機制，著力研究和解決“部分干部常參訓、少數(shù)干部未參訓”的問題，為干部參加培訓提供時間保障；著力研究和解決“培訓經(jīng)費不足”特別是稅費改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級培訓經(jīng)費嚴重不足的問題，為干部參加培訓提供經(jīng)費保障。