導(dǎo)語：干部能力素質(zhì)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近日，“生命、知識、人才”和“八榮八恥是引領(lǐng)社會風(fēng)尚的一面旗幟”的兩場精彩講座和“黨旗下的誓言”主題演講，先后在**縣委組織部會議室里舉行。這是該部開展“集中學(xué)習(xí)日”活動推出的又一文化大餐，是強(qiáng)化組工文化建設(shè)，提升組工干部能力素質(zhì)的又一生動課堂。

近年來，**縣委組織部以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為契機(jī)，強(qiáng)化教育，樹立以新觀念開發(fā)組工業(yè)務(wù)能力的理念。通過大力開展公道正派、法紀(jì)觀念、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，使組工干部牢固樹立制度意識和守法意識，養(yǎng)成良好的職業(yè)規(guī)范。啟動了《組工干部素質(zhì)提升計劃》，通過以“考”促學(xué)，以“研”促深，以“評”促用，使組工干部在業(yè)務(wù)知識上溫故而知新。同時，制定出臺20余項(xiàng)獎勵措施，鼓勵組工干部積極向組工刊物或媒體投稿、參加在職學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)識水平。部領(lǐng)導(dǎo)堅持把開拓創(chuàng)新作為提高組工干部自身素質(zhì)的不懈動力來抓，倡導(dǎo)以新思路、新舉措來推動工作，在部內(nèi)深入開展了“創(chuàng)新工作”評比。如**年對信息調(diào)研工作進(jìn)行了改革：在工作思路上，由閉門造車寫稿向?qū)嵉卣{(diào)研解決難題轉(zhuǎn)變；在運(yùn)作方式上，推行“全員”調(diào)研，使信息調(diào)研工作出現(xiàn)了嶄新局面。目前，《創(chuàng)新新農(nóng)村黨員教育管理機(jī)制問題研究報告》、《實(shí)行“三三制”**農(nóng)村遠(yuǎn)教強(qiáng)實(shí)效》、《內(nèi)外兼修，打造“理性組工”》等20余篇高質(zhì)量的調(diào)研文稿被各級內(nèi)刊、媒體采用。

該縣組織部還通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，用新境界培養(yǎng)凝聚親和能力，以新規(guī)范磨礪拒腐防變能力，增強(qiáng)組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的吸引力。一是建設(shè)“窗口工程”。制定《辦公室文明公約》等行為規(guī)范，要求全體干部職工把一身正氣為人、公道正派行事、清清白白從政作為樹立自身良好形象的標(biāo)尺堅持好、落實(shí)好。二是建設(shè)“陽光工程”。將干部考察情況、擬提拔重用干部等情況進(jìn)行任前公示，廣泛接受監(jiān)督。同時設(shè)立《部務(wù)公開欄》和《組工干部形象展臺》，將部內(nèi)干部及所承擔(dān)工作和“先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”向社會公布，有力地促進(jìn)了全體組工干部為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事的主動性，嚴(yán)格自律、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)不斷得到弘揚(yáng)。三是建立健全監(jiān)督檢查制度。如建立了干部考察工作責(zé)任制、干部群眾評議組工干部、組織工作制度。制度建設(shè)形成了一條拒腐防變的“高壓線”，促使組工干部嚴(yán)以律己，在群眾中鑄就公道正派的良好形象。

先進(jìn)的組工文化氛圍，有力提升了組工干部能力素質(zhì)，收到明顯效果。近年，全縣有近20%的組工干部受到各級黨組織和上級組織人事部門的表彰獎勵，部門連續(xù)三年被市委組織部評為“先進(jìn)工作單位”，**年元月，被省委組織部授予全省“先進(jìn)組織部門”稱號。”