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**縣積極探索與新農(nóng)村建設要求相適應的農(nóng)村黨員教育管理模式，結合農(nóng)村無職黨員、流動黨員、困難黨員、優(yōu)秀黨員、落后黨員五個群體的不同特點，劃類管理，分層施教，五措并舉，切實加強農(nóng)村黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的作用。

一、設崗定責，考核掛鉤，讓無職黨員有責任。該縣針對無職黨員發(fā)揮作用難這一實際，積極推動無職黨員設崗定責的實踐，按照“按需設崗、領崗自愿、崗責一致、責任到人”的原則，將無職黨員分為經(jīng)濟發(fā)展組、扶貧幫困組、治安聯(lián)防組、民事調(diào)解組、文明新風組，讓每個無職黨員領崗履職，增強無職黨員的責任意識。目前，全縣已有1200名無職黨員結合自己實際，找到合適的崗位，并積極履行崗位職責，收到了較好的效果。流峰鎮(zhèn)流市居委會、城郊鄉(xiāng)火田等村支部還將黨員的年終考評獎勵與履行崗位職責結合起來，將對無職黨員進行考核的結果與經(jīng)濟獎勵掛鉤，極大地調(diào)動了黨員的積極性。

二、結對幫扶，增強本領，讓困難黨員有信心。該縣建立了黨員互助金制度，要求有條件的村黨支部結合自身實際，采取黨員捐贈、單位贊助、社會共籌的辦法建立黨員互助基金，幫助困難黨員群體擺脫困境，如對年老多病、因殘致貧又能以黨員標準要求自己的黨員以生活救助為主，除按照政策落實民政部門的幫扶措施外，從互助金中拿出部分資金解決急需的生活資料和生產(chǎn)資料，解除他們的后顧之憂。對有勞動能力但缺乏生產(chǎn)經(jīng)營頭腦和致富門路的黨員，采取“精神上扶智、經(jīng)營上扶能、發(fā)展上扶業(yè)”的辦法，利用本區(qū)培訓資源加大農(nóng)村實用技術培訓，使他們掌握1至2門實用技術，提高發(fā)展生產(chǎn)和脫貧致富的能力。

三、實施“古郡先鋒”工程，讓優(yōu)秀黨員有作為。該縣啟動“古郡先鋒”工程，在農(nóng)村深入開展“兩帶三率先，爭當優(yōu)秀五星級黨員”主題的實踐活動，即廣大農(nóng)村黨員帶頭學習、帶頭致富、率先履行黨員義務、率先遵紀守法、率先參加社會公益活動，掀起“二萬黨員爭先進，建設美好新農(nóng)村”的熱潮。在機關，深入開展“三聯(lián)三幫”活動，機關黨員實踐先進性，即黨員聯(lián)系困難群眾，幫助他們解決生產(chǎn)、生活困難；黨員聯(lián)系優(yōu)秀青年，幫助他們盡快成材；黨員聯(lián)系后進干部職工，幫助他們端正態(tài)度，改正缺點，努力工作。營造“爭當時代先鋒，創(chuàng)建和諧新**”的氛圍?！肮趴は蠕h”工程的實施，造就了一批發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領群眾共同致富的黨員先進群體。成了新農(nóng)村建設的旗幟和標桿。

四、規(guī)范考評，強化監(jiān)督，讓落后黨員有壓力。該縣從三個方面強化對黨員的監(jiān)督和約束，一是在農(nóng)村實行黨員評議制度。通過群眾代表評、黨員互評、村民代表評、黨支部評，對黨員進行考核，并將評比結果公開公布，增強黨員的壓力感和緊迫感。二是大力推行黨務公開，對黨員交納黨費、完成工作任務、參加組織生活、遵紀守法等方面的情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。三是結合評議結果獎優(yōu)罰劣，對優(yōu)秀黨員進行表彰和獎勵，對落后黨員結對幫教，促使其盡快轉化為合格黨員。