導語：干部雙向駐村意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近日，**縣**鎮(zhèn)在開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動中，結(jié)合鎮(zhèn)情，全面推行干部雙向選擇駐村工作制度。要求駐村干部、單位和各村根據(jù)工作任務(wù)和自身情況，按照“干部選村，村選干部；單位選村，村選單位”的工作原則，選擇所駐村和掛鉤村，并簽訂聘約，做到職責明確，工作務(wù)實，考核嚴格，監(jiān)督有力。

雙向互動，認真選擇。雙向選擇的程序為：一是鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各村工作任務(wù)，確定駐村人數(shù)及掛鉤單位數(shù)。二是駐村干部和單位根據(jù)各村工作任務(wù)和自身情況，選擇所駐村和掛鉤村。三是各村召開村兩委班子會對駐村干部和掛鉤單位進行篩選和確定，提出擬選擇意見，上報鎮(zhèn)黨委。四是鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)雙方意愿進行平衡，意愿吻合者優(yōu)先確定；對意愿重疊和交叉的，進行調(diào)整確定；未被村接受的干部，在一天內(nèi)可自行與各村協(xié)商，達成一致后，予以確認。五是審定后簽訂聘約并張榜公布。實行一年一聘，每年的2月底前完成聘任，12月底前完成考核。

明確任務(wù)，扎實工作。駐村干部負責指導、幫助、督促所駐村開展各項工作。貫徹落實黨在農(nóng)村的路線方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定；協(xié)助村兩委完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù)；抓好村級黨組織建設(shè)，建立健全各項制度，促進村兩委班子團結(jié)干事；傾聽群眾的呼聲和要求，幫助解決實際問題；掌握所駐村實際情況，及時向鎮(zhèn)黨委、政府提出工作意見和建議；接待群眾來信來訪，完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。

細化要求，強化管理。駐村干部在工作中，必須自覺樹立良好的機關(guān)干部形象，做到“四個必到、四個不準、二個確保”。“四個必到”，即村召開班子聯(lián)席會議、黨員大會、村民代表會議、村組干部會議必到；發(fā)生突發(fā)性事件必到；鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作必到；駐村重要經(jīng)濟活動必到?！八膫€不準”，即下村干部不準吃飯不交伙食費；不準到所駐村列支應(yīng)由個人承擔的費用；不準向所駐村借款或索物；不準參加有損干部形象的不良活動。“二個確?！?，即確保所駐村完成上級下達的各項工作任務(wù)；確保每月在村不少于8天，每天不少于8個小時。

強化監(jiān)督，確保實效。駐村干部下村工作，必須向黨政辦報告并領(lǐng)取駐村干部考勤單，黨政辦安排專人進行登記。鎮(zhèn)紀委、值班領(lǐng)導、掛鉤領(lǐng)導，將定期不定期對駐村干部進行抽查，如發(fā)現(xiàn)以駐村為由而擅自離崗的，一律取消獎金分配和評優(yōu)資格，視為待崗人員，并通知所駐村和本人，在全鎮(zhèn)進行通報批評。注重強化監(jiān)督考核措施，年底由鎮(zhèn)黨委組織委員根據(jù)駐村工作職責和任務(wù)，擬發(fā)考核表冊和內(nèi)容，由各村組織村組干部和村民代表評議駐村干部和掛鉤單位工作，對因工作能力較差，不按時到村組協(xié)助工作，與群眾溝通少，使多數(shù)村組干部和村民代表不滿意，意見較大，被評議為不滿意的，退回鎮(zhèn)機關(guān)站所，視為待崗，取消年終各類獎金分配資格和評優(yōu)資格。完成各項工作任務(wù)，經(jīng)評議為滿意的單位和個人，年終可適當發(fā)放獎金或獎品，享有評優(yōu)資格。

目前，通過雙向選擇，已有89名機關(guān)站所干部職工、12個站所和17個村簽訂了聘約。