干部雙向駐村意見
時間:2022-10-04 05:42:00
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近日,**縣**鎮(zhèn)在開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動中,結(jié)合鎮(zhèn)情,全面推行干部雙向選擇駐村工作制度。要求駐村干部、單位和各村根據(jù)工作任務(wù)和自身情況,按照“干部選村,村選干部;單位選村,村選單位”的工作原則,選擇所駐村和掛鉤村,并簽訂聘約,做到職責明確,工作務(wù)實,考核嚴格,監(jiān)督有力。
雙向互動,認真選擇。雙向選擇的程序為:一是鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)各村工作任務(wù),確定駐村人數(shù)及掛鉤單位數(shù)。二是駐村干部和單位根據(jù)各村工作任務(wù)和自身情況,選擇所駐村和掛鉤村。三是各村召開村兩委班子會對駐村干部和掛鉤單位進行篩選和確定,提出擬選擇意見,上報鎮(zhèn)黨委。四是鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)雙方意愿進行平衡,意愿吻合者優(yōu)先確定;對意愿重疊和交叉的,進行調(diào)整確定;未被村接受的干部,在一天內(nèi)可自行與各村協(xié)商,達成一致后,予以確認。五是審定后簽訂聘約并張榜公布。實行一年一聘,每年的2月底前完成聘任,12月底前完成考核。
明確任務(wù),扎實工作。駐村干部負責指導、幫助、督促所駐村開展各項工作。貫徹落實黨在農(nóng)村的路線方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定;協(xié)助村兩委完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務(wù);抓好村級黨組織建設(shè),建立健全各項制度,促進村兩委班子團結(jié)干事;傾聽群眾的呼聲和要求,幫助解決實際問題;掌握所駐村實際情況,及時向鎮(zhèn)黨委、政府提出工作意見和建議;接待群眾來信來訪,完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。
細化要求,強化管理。駐村干部在工作中,必須自覺樹立良好的機關(guān)干部形象,做到“四個必到、四個不準、二個確保”。“四個必到”,即村召開班子聯(lián)席會議、黨員大會、村民代表會議、村組干部會議必到;發(fā)生突發(fā)性事件必到;鎮(zhèn)黨委、政府安排的中心工作必到;駐村重要經(jīng)濟活動必到?!八膫€不準”,即下村干部不準吃飯不交伙食費;不準到所駐村列支應(yīng)由個人承擔的費用;不準向所駐村借款或索物;不準參加有損干部形象的不良活動。“二個確?!?,即確保所駐村完成上級下達的各項工作任務(wù);確保每月在村不少于8天,每天不少于8個小時。
強化監(jiān)督,確保實效。駐村干部下村工作,必須向黨政辦報告并領(lǐng)取駐村干部考勤單,黨政辦安排專人進行登記。鎮(zhèn)紀委、值班領(lǐng)導、掛鉤領(lǐng)導,將定期不定期對駐村干部進行抽查,如發(fā)現(xiàn)以駐村為由而擅自離崗的,一律取消獎金分配和評優(yōu)資格,視為待崗人員,并通知所駐村和本人,在全鎮(zhèn)進行通報批評。注重強化監(jiān)督考核措施,年底由鎮(zhèn)黨委組織委員根據(jù)駐村工作職責和任務(wù),擬發(fā)考核表冊和內(nèi)容,由各村組織村組干部和村民代表評議駐村干部和掛鉤單位工作,對因工作能力較差,不按時到村組協(xié)助工作,與群眾溝通少,使多數(shù)村組干部和村民代表不滿意,意見較大,被評議為不滿意的,退回鎮(zhèn)機關(guān)站所,視為待崗,取消年終各類獎金分配資格和評優(yōu)資格。完成各項工作任務(wù),經(jīng)評議為滿意的單位和個人,年終可適當發(fā)放獎金或獎品,享有評優(yōu)資格。
目前,通過雙向選擇,已有89名機關(guān)站所干部職工、12個站所和17個村簽訂了聘約。