導(dǎo)語(yǔ)：村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來(lái)，**鎮(zhèn)黨委積極采取有效措施，全面加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，有效解決了村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題。

一、擴(kuò)大視野、拓寬選人渠道

一是從帶頭致富的經(jīng)濟(jì)能人、年輕黨團(tuán)員，熱心農(nóng)村工作并樂(lè)于為農(nóng)民服務(wù)的本村青年中挑選；二是從村團(tuán)支部書(shū)記、民兵連長(zhǎng)、婦女主任等組織的負(fù)責(zé)人中選；三是從換屆選舉中得票比較多、群眾基礎(chǔ)比較好、暫時(shí)沒(méi)有進(jìn)村級(jí)班子的人中選；四是從退伍軍人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的務(wù)工人員中選。以寬視野、多渠道擴(kuò)大村級(jí)后備干部的選擇范圍，避免組織推薦的局限性。

二、健全檔案、完善考評(píng)制度

鎮(zhèn)黨委每年對(duì)村級(jí)后備干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考評(píng)，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、走訪群眾和問(wèn)卷調(diào)查等方式，全面掌握村級(jí)后備干部學(xué)習(xí)、工作、生活和思想等方面的情況，準(zhǔn)確了解后備干部的優(yōu)缺點(diǎn)，并且把考評(píng)情況記入村級(jí)后備干部檔案，為鎮(zhèn)黨委選拔、任用村級(jí)后備干部，提供依據(jù)。

三、跟蹤培養(yǎng)、全面提高后備干部的德才素質(zhì)

建立健全聯(lián)系人跟蹤培養(yǎng)制度，明確鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)作為該村后備干部聯(lián)系人，各村支部書(shū)記和村主任為直接培養(yǎng)聯(lián)帶責(zé)任人，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”等多種形式幫帶，從政治上、工作上、學(xué)習(xí)上關(guān)心他們，認(rèn)真了解和掌握后備干部各方面情況，幫助解決其在學(xué)習(xí)、工作和生活中的困難，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)、教育，幫助他們不斷提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過(guò)以上工作，**鎮(zhèn)村級(jí)后備干部結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化，現(xiàn)共有村級(jí)后備干部45人，其中黨員36人，高中以上文化29人，35歲以下37人，三人大戶34人，致富能手41人，整體素質(zhì)有所提高，有效解決了村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人的問(wèn)題，為新農(nóng)村建設(shè)提供人才支撐。