導(dǎo)語：組工文化建設(shè)年活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，市各委局黨委，市直各單位黨委：

為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會的新要求，充分發(fā)揮組工文化建設(shè)在推動組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和加強組織部門自身建設(shè)中的重要作用，不斷提升全市組織工作的整體水平，經(jīng)研究決定，**年在全市組織系統(tǒng)開展和諧組工文化建設(shè)年活動，現(xiàn)提出如下意見：

一、重要意義

組工文化是組織工作的靈魂，對組織工作發(fā)展、組工干部行為和組織部門形象起著提升、引導(dǎo)、激勵的作用。它是組織系統(tǒng)根據(jù)黨委要求、群眾意愿和工作需要，在長期組織工作實踐過程中逐步形成的價值理念、行為規(guī)范和作風(fēng)形象的集中體現(xiàn)。建設(shè)組工文化涉及培育組工精神，改進組工作風(fēng)，樹立組工形象，完善組工機制等多個方面。而建設(shè)和諧組工文化，重點就是要確立服務(wù)大局的理念，弘揚公道正派的組工精神，打造團結(jié)進取的組工團隊，形成健全有序的工作機制，營造溫馨關(guān)愛的人文環(huán)境。

建設(shè)和諧組工文化有利于構(gòu)建和諧社會。通過建設(shè)和諧組工文化，更好地履行組織部門的職責(zé)，將提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的本領(lǐng)，加強基層基礎(chǔ)工作，建設(shè)宏大的社會工作人才隊伍，從而對構(gòu)建和諧社會起到直接的推動作用。同時，和諧組工文化建設(shè)將有力地推動黨內(nèi)和諧，通過黨內(nèi)和諧示范和帶動社會和諧。有利于樹立組織部門良好形象。建設(shè)和諧組工文化，將推動組織部門更加注重以人為本，更加注重公道正派，更加注重民主開放，從而不斷增強組織部門的親和力、凝聚力和影響力，樹立組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。有利于提升組工干部素質(zhì)能力。和諧組工文化建設(shè)立足和諧文化思維，著眼思想觀念這一關(guān)鍵性因素開展工作，能夠?qū)M工干部素質(zhì)能力提升起到積極的促進作用。

二、總體要求和主要任務(wù)

（一）總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，圍繞“讓黨委滿意、讓群眾滿意”和建好“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標，突出公道正派主題，抓住能力建設(shè)重點，著力創(chuàng)新價值理念，完善制度機制，規(guī)范行為實踐，改善內(nèi)外環(huán)境。通過和諧組工文化建設(shè)，提升組工干部素質(zhì)，提升組織工作水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為推進和諧**建設(shè)，加快推進“兩個率先”、富民強市進程提供強有力的組織保證和人才支撐。

（二）主要任務(wù)

1．加強教育培訓(xùn)，努力確立與時俱進的組織工作新理念。堅持形勢教育與傳統(tǒng)教育相結(jié)合，知識講座與理論研討相結(jié)合，專家授課與個人自學(xué)相結(jié)合，加強教育培訓(xùn)，引導(dǎo)組工干部破除陳舊思維束縛，及時確立與構(gòu)建和諧社會相適應(yīng)的組織工作新理念，始終堅持改革創(chuàng)新，恪守公道正派，突出以人為本，促進民主開放，推動社會和諧。

切實加強政治理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，強化大局意識。要加強對科學(xué)發(fā)展觀、黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神以及省、市黨代會精神的教育培訓(xùn)，加強對我市推進“兩個率先”的形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)組工干部立足構(gòu)建和諧社會全局查找差距，不斷增強更新工作理念、建設(shè)和諧組工文化的緊迫感和自覺性。

積極開展和諧組工文化建設(shè)大討論，把握基本內(nèi)涵。通過和諧組工文化建設(shè)專題研討，利用組工通訊、黨建網(wǎng)站、新聞媒體等陣地，組織全市組工干部和黨員干部開展討論，把握組織工作新理念的內(nèi)涵和要求，明確和諧組工文化建設(shè)的意義、目標、途徑與方法。

深入開展革命傳統(tǒng)教育和警示教育，明晰核心價值。開展經(jīng)常性的革命傳統(tǒng)教育，加強警示教育，使組工干部通過正反兩方面教育，堅定理想信念，堅守公道正派，始終牢記黨的“三大作風(fēng)”、“兩個務(wù)必”的要求和組織部門優(yōu)良部風(fēng)。

2．加強制度建設(shè)，努力形成健全有序的組織工作新機制。加快建立健全組織工作各項制度，為組織工作健康運行提供可靠保證，努力把組織部建設(shè)成為最講和諧最講秩序最講誠信的部門。

切實加大組織工作制度執(zhí)行力度，維護制度的嚴肅性權(quán)威性。認真貫徹落實近年來中央出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)性文件”以及省、市組織工作各項制度。注重加強對干部人事制度的宣傳，提高廣大黨員干部乃至全社會對干部人事制度的知情度，增強執(zhí)行制度的自覺性。

不斷創(chuàng)新、完善各項組織制度，在組織工作中體現(xiàn)公道正派、科學(xué)民主。制訂和實施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，推進領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范工作，推動干部管理科學(xué)化；完善基層黨建工作各項政策規(guī)定，繼續(xù)深入推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)，激發(fā)基層黨建工作的生機與活力。

繼續(xù)推進標準化建設(shè)，努力實現(xiàn)組織部內(nèi)部工作規(guī)范化。積極推進組織工作各項業(yè)務(wù)的標準化建設(shè)，創(chuàng)新日常管理手段，優(yōu)化組織部內(nèi)部業(yè)務(wù)工作流程；建立科學(xué)合理的責(zé)任分工制度，強化組工干部的責(zé)任意識；建立規(guī)范有序的各項公務(wù)處理制度，提高工作效能。

3．提升素質(zhì)能力，努力維護公道正派的組工干部新形象。注重啟發(fā)引導(dǎo)和監(jiān)督管理，引導(dǎo)組工干部增強能力、規(guī)范行為、改進作風(fēng)，樹立和展示新時期組工干部的“五個形象”，促進組織系統(tǒng)內(nèi)外和諧。

加強能力建設(shè)。重點組織開展“六個一”活動，即：全年舉辦一次組工論壇，全年開展一次組工干部素質(zhì)能力拓展訓(xùn)練活動，組工干部每月讀一本好書，每季開展一次集中交流，每年評選一次組織工作好文稿，提出一項工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的建議。同時，積極創(chuàng)新為黨委、基層和廣大黨員干部服務(wù)的途徑和載體，在改進服務(wù)中提升素質(zhì)能力。

激發(fā)團隊活力。堅持嚴格管理與人性化服務(wù)相結(jié)合，落實好“三個留人”的要求，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和團結(jié)和諧的工作氛圍，打造團結(jié)協(xié)作、互助關(guān)愛、充滿活力的團隊。拓寬人際交流渠道，增進組織系統(tǒng)上下、左右間的理解和信任；開展形式多樣的文體活動，活躍組工干部文化氛圍；關(guān)心組工干部的現(xiàn)實困難，調(diào)動組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

加強監(jiān)督管理。加強組織監(jiān)督，繼續(xù)加大干部選拔任用工作責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，確保組工干部以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人；加強自我監(jiān)督，表彰、重用堅持公道正派的組工干部，嚴肅懲處違紀違規(guī)、影響組工干部整體形象的行為；加強社會監(jiān)督，堅持組織工作情況通報制度，暢通黨員干部群眾反映情況的渠道，促使組工干部改進作風(fēng)，樹好形象，維護和諧。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強督促指導(dǎo)。市委組織部將加強對和諧組工文化建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，定期進行督查，及時掌握動態(tài)，適時組織交流，對活動中的新經(jīng)驗新做法，通過多種途徑在全市面上進行宣傳推廣，推動活動不斷深入。

抓好組織實施。各單位、各部門要把這一活動擺上重要議事日程，常議常抓，使之貫穿于組織工作的全過程，把開展活動與增強組工干部能力、推進組織工作創(chuàng)新、深化組織工作成效、提升自身形象緊密結(jié)合起來。要結(jié)合各自實際，制定具體的工作方案，切實把工作落到實處。

注重總結(jié)表彰。各單位、各部門要對活動中的好做法進行提煉，形成制度，長期堅持。市委組織部將適時進行總結(jié)表彰，推動組織部門不斷加強自身建設(shè)，推動全市組織工作不斷提高新水平。