導語：干部監(jiān)督聯(lián)席會議意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步健全科學的干部監(jiān)督管理機制，加強對領導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定和上級有關文件精神，現(xiàn)就建立我區(qū)組織部門與紀檢監(jiān)察機關等有關單位干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，通過建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強組織部門與有關執(zhí)紀執(zhí)法、行政職能部門之間的聯(lián)系與合作，及時掌握有關領導干部遵紀守法、廉潔自律和干部選拔任用工作方面的情況與信息，形成干部監(jiān)督合力，提高干部選任工作水平。

二、聯(lián)席會議的組成

區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議（簡稱聯(lián)席會議）為指導、組織和協(xié)調(diào)全區(qū)干部監(jiān)督工作的議事機構，其成員單位為：區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)委群工委、區(qū)人事局、區(qū)審計局、區(qū)計生委、區(qū)人民法院、區(qū)人民檢察院、區(qū)公安分局，上述單位的負責人為聯(lián)席會議組成人員。

三、聯(lián)席會議的主要任務

按照對領導班子、領導干部和干部選拔任用工作監(jiān)督檢查方面的要求和規(guī)定，及時聯(lián)系通報情況，研究協(xié)調(diào)有關問題，討論和提出加強干部監(jiān)督工作的意見和建議，為組織部門全面、準確地考察、識別、評價和使用干部，有針對性地管理和教育干部提供依據(jù)。

四、聯(lián)席會議的召集

聯(lián)席會議由區(qū)委組織部召集。根據(jù)工作需要，聯(lián)席會議采取不定期召開會議和定期通報情況相結合的方式進行。

（一）召開聯(lián)席會議

以分析干部隊伍總體狀況和擬采取的相關措施為主，交換意見，溝通信息，統(tǒng)一認識，研究工作。根據(jù)工作需要，聯(lián)席會議除可召集全體人員出席外，還可邀請政法、環(huán)保、安監(jiān)等有關部門負責人參加。

（二）定期通報情況

1．聯(lián)席會議成員單位聯(lián)系通報區(qū)管領導班子和領導干部中存在的下列問題：

（1）違背黨的路線方針政策和民主集中制方面的問題。

（2）違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關組織、人事工作紀律的問題。

（3）違反財經(jīng)紀律，侵害國家、人民利益的問題。

（4）違反廉潔自律有關制度、規(guī)定的問題。

（5）有關道德品德、思想作風等方面的問題。

（6）群眾檢舉、舉報的重要線索以及經(jīng)初步調(diào)查了解后的情況。

（7）其它違紀或違法的問題。

（8）某一階段、某一地區(qū)、某一單位干部隊伍中存在的比較突出的問題。

2．干部監(jiān)督信息通報主要由區(qū)委組織部牽頭負責，采取定期和不定期相結合的方式，與聯(lián)席會議各成員單位進行日常聯(lián)系和信息溝通。聯(lián)席會議各成員單位原則上每月5日前將相關信息向區(qū)委組織部電話聯(lián)系、通報一次，每季度第一周由成員單位負責人填寫并加蓋公章后,向區(qū)委組織部報送《干部監(jiān)督信息通報情況登記表》。

3．區(qū)委組織部將擬考察干部名單通報聯(lián)席會議成員單位，各成員單位對考察對象如有情況需反映的，應及時向區(qū)委組織部反饋。

4.聯(lián)席會議各成員單位如發(fā)現(xiàn)區(qū)管領導干部違紀違法重要線索，雖未經(jīng)核實，但認為需要組織部門了解、掌握的，應及時向區(qū)委組織部主要領導或分管領導通報。遇有緊急情況或發(fā)現(xiàn)重大問題，應隨時通報。重要情況由成員單位主要負責人直接溝通。

5.聯(lián)席會議成員單位各確定一個職能科室為聯(lián)系通報聯(lián)絡科室，聯(lián)絡科室應相對穩(wěn)定，以保持工作的連續(xù)性。如有調(diào)整，應及時告知區(qū)委組織部。

五、聯(lián)席會議成員單位職責

聯(lián)席會議各成員單位應積極發(fā)揮本部門在干部監(jiān)督工作中的作用，切實履行自身職責。

（一）區(qū)紀委（監(jiān)察局）

1．按照有關規(guī)定，對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查；

2．受理有關干部選拔任用工作中違紀違規(guī)行為的舉報、申訴和成員單位移送的涉及領導干部及干部選拔任用工作違紀違規(guī)問題或案件線索；根據(jù)需要，單獨或與區(qū)委組織部共同進行調(diào)查，必要時立案查處，并按照規(guī)定追究相關責任人的責任，直至給予紀律處分；

3．適時向組織部門通報本部門查處案件中涉及區(qū)管領導班子及領導干部的有關情況。

（二）區(qū)委組織部

1．牽頭協(xié)調(diào)全區(qū)的干部監(jiān)督工作，并負責召集干部監(jiān)督聯(lián)席會議；

2．受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴并加以調(diào)查核實；制止、糾正違反《干部任用條例》的行為，并對有關責任人提出組織處理意見或建議；

3．及時了解有關領導干部遵紀守法、廉潔自律和干部選拔任用工作等方面的問題和信息，分析干部隊伍的思想、工作和作風等方面的動態(tài)情況，并根據(jù)需要向相關成員單位通報領導干部及干部選拔任用工作的有關情況；

4．在涉及干部調(diào)整、提拔和換屆人事安排方案醞釀期間，主動聽取和征求相關成員單位的意見，共同把好選人用人關。

（三）區(qū)委群工委

1．充分發(fā)揮信訪部門群眾監(jiān)督作用，及時向相關成員單位通報或轉(zhuǎn)送反映區(qū)管干部或干部選拔任用工作問題的來信來訪；

2．督促并協(xié)助有關反映區(qū)管干部或干部選拔任用工作問題信訪件的查核與辦理。

（四）區(qū)人事局

1．配合組織部門加強對國家公務員中區(qū)管干部和干部選拔任用工作、執(zhí)行組織人事紀律的監(jiān)督，加強對編制工作等方面的管理；

2．受理管轄范圍內(nèi)人員的申訴、舉報，并根據(jù)需要進行查處，提出相關處理意見或建議。

（五）區(qū)審計局

1．承擔并組織開展區(qū)管領導干部的經(jīng)濟責任審計工作；

2．對審計中發(fā)現(xiàn)的有關領導干部違紀違規(guī)和違法等案件線索，按程序及時向領導匯報后移送相關成員單位。

（六）區(qū)計生委

及時向組織部門通報本部門工作中涉及區(qū)管干部違反計劃生育政策的情況。

（七）區(qū)人民法院

1．及時向組織部門通報本部門審判工作中涉及區(qū)管干部的法律糾紛、訴訟和判決情況；

2．及時向相關成員單位提供辦案過程中發(fā)現(xiàn)的有關區(qū)管領導干部違紀、違規(guī)和違法問題或案件線索。

（八）區(qū)人民檢察院

1．及時向組織部門通報本部門檢察工作中涉及區(qū)管干部違法案件的偵查和公訴情況；

2．及時向相關成員單位提供辦案過程中發(fā)現(xiàn)的有關區(qū)管領導干部違紀、違規(guī)和違法等案件線索。

（九）區(qū)公安分局

1．及時向組織部門通報本部門工作中涉及區(qū)管干部違法違規(guī)案件的偵查或處罰情況；

2．及時向相關成員單位提供辦案過程中發(fā)現(xiàn)的有關區(qū)管領導干部違紀、違規(guī)和違法等案件線索。

六、紀律責任

參加聯(lián)席會議人員應嚴格遵守保密紀律，嚴禁泄漏會議內(nèi)容，如有發(fā)現(xiàn)，則追究相關責任。

七、本意見由區(qū)委組織部負責解釋，自發(fā)文之日起執(zhí)行。