導(dǎo)語：干部作風(fēng)建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為學(xué)習(xí)貫徹同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，全面加強新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，現(xiàn)結(jié)合我縣干部隊伍現(xiàn)狀，就進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)提出如下意見。

一、充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義

干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背。加強干部作風(fēng)建設(shè)，在干部中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，是提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要保證。近年來，雖然我縣在加強干部作風(fēng)建設(shè)方面做了大量工作，取得了一定成績，但是仍然存在一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：意志消沉，不講正氣；衙門習(xí)氣，散漫低效；只圖虛名，不求實效；高高在上，盛氣凌人；弄虛作假，欺上瞞下；玩忽職守，不負(fù)責(zé)任；獨斷專行，部門本位；徇私枉法，權(quán)錢交易；奢侈浪費，貪圖享受；腐化墮落，行為不檢。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果不及時解決，將直接影響**的對外形象，阻礙全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。全縣各級黨組織和廣大干部一定要站在實踐“三個代表”重要思想的高度，站在促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，把作風(fēng)建設(shè)作為推進各項工作的一項重要保證措施，抓緊抓好，抓出成效。

二、加強干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣干部作風(fēng)建設(shè)的實際，通過經(jīng)常的思想教育、嚴(yán)格的紀(jì)律約束、正確的干部導(dǎo)向、規(guī)范的行政行為和廣泛的社會評議，切實解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題。進一步解放思想，凝聚人心，優(yōu)化環(huán)境，提高效能，全力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、廉潔型的干部，強化憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，使黨的路線、方針、政策在各單位進一步貫徹，科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀在干部中進一步樹立，依法行政和廉潔自律意識在干部中進一步增強，為我縣三個文明建設(shè)的順利推進提供堅強的組織保證，為我縣經(jīng)濟社會和諧健康快速發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

三、加強干部作風(fēng)建設(shè)的具體要求

1、牢固樹立和大力弘揚勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。

在新的形勢下，必須進一步加強和改進學(xué)習(xí)，不斷提高理論素質(zhì)和執(zhí)政水平。

①完善學(xué)習(xí)制度。全縣干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”意識，全力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”、“學(xué)習(xí)型干部”。首先，堅持黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)制度。黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)是各單位學(xué)習(xí)的表率和龍頭，每季度要集中學(xué)習(xí)一次，要配備一名兼職的黨委（黨組）學(xué)習(xí)中心組秘書，搞好集中學(xué)習(xí)記錄，同時，要圍繞重大學(xué)習(xí)課題，積極深入基層調(diào)查研究，搞好專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高科學(xué)決策水平。其次，堅持干部脫產(chǎn)集中培訓(xùn)制度。充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，每年安排一批干部參加市、縣委黨校舉辦的青干班、科干班、婦干班、非黨干部班和科技干部班等主體班的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時間1-2個月，每五年輪訓(xùn)一次，縣委組織部和縣委黨校要加強對主體班學(xué)員的管理。三是堅持干部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)制度。重點落實四個一：各單位每周要組織干部集中學(xué)習(xí)1次，干部每年要認(rèn)真研讀1本書，記好1萬字的學(xué)習(xí)筆記，寫好1篇3000字的學(xué)習(xí)心得。四是建立學(xué)習(xí)考評制度?？h委組織部和縣委宣傳部每半年要對干部學(xué)習(xí)效果進行一次抽查，進行閉卷測試，不及格的要組織封閉式集中培訓(xùn)，再進行補考，費用自理，如補考不及格，實行待崗處理，同時，要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核考察，對學(xué)習(xí)情況進行綜合考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部任用的重要參考依據(jù)。

②甄別學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)要結(jié)合形勢，分清重點和主次。理論學(xué)習(xí)要繼續(xù)加強對馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真研讀科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，深刻領(lǐng)會“兩個務(wù)必”、“八個堅持，八個反對”、“八榮八恥”的精髓；業(yè)務(wù)知識，要秉著缺什么、補什么的原則，自覺學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科學(xué)文化、《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、金融、電子政務(wù)等知識，了解世界貿(mào)易的游戲規(guī)則，精通本職工作的業(yè)務(wù)知識和黨在農(nóng)村的主要政策。

③講究學(xué)習(xí)方法。要聯(lián)系實際學(xué)。每個干部要結(jié)合工作實際，每年確定一個學(xué)習(xí)專題，并帶著問題深入基層開展調(diào)查研究，做到心中有底；要下達(dá)計劃學(xué)?？h委組織部和縣委宣傳部要根據(jù)形勢特點和全縣工作現(xiàn)狀，每季度下達(dá)一次學(xué)習(xí)提綱和學(xué)習(xí)任務(wù)；要“引進來、走出去”學(xué)?？梢匝堉麑＜议_展專題講座，聘請黨校教師集中上課，邀請領(lǐng)導(dǎo)作形勢報告，同時，還可組織干部到經(jīng)濟、社會建設(shè)相對發(fā)達(dá)的地方參觀學(xué)習(xí)。

④注重學(xué)習(xí)效果。要成為學(xué)以致用、用有所成的表率，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施；要樹立創(chuàng)新意識，圍繞縣委的中心工作，圍繞**發(fā)展的大局，多動腦筋，多想點子，結(jié)合本部門本單位實際，創(chuàng)造性地開展工作。

2、牢固樹立和大力弘揚心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣。

干部的權(quán)力是人民賦予的，為人民謀利益是共產(chǎn)黨人全部活動的出發(fā)點和歸宿。

一要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，越是職務(wù)高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

二要暢通民意渠道。要重視調(diào)查研究。各級各部門在出臺重大政策、作出重大決策之前，主要領(lǐng)導(dǎo)要深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，做到“來之于群眾，服務(wù)于群眾”。要認(rèn)真落實信訪接待日制度。各單位要成立信訪接待室，指定專人負(fù)責(zé)信訪工作；嚴(yán)格落實信訪接待日制度，接待日至少要有一名領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪，對群眾反映的問題，要熱情、耐心，不能推諉卸責(zé)。能解決的，要迅速解決；一時不能解決的，要耐心解釋，并承諾解決期限。對信訪信件要做到件件有回音。對群眾反映的問題，應(yīng)當(dāng)作為而沒有作為的單位和個人，以及對縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)及縣干部作風(fēng)建設(shè)辦轉(zhuǎn)辦的信訪件不認(rèn)真處理或逾期不上報結(jié)果，造成不良后果的單位和個人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對責(zé)任意識不強、思想麻痹造成集體上訪的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中扣減一定的分值。

三要服務(wù)熱情周到。要積極推行文明辦公制度。各單位要保持潔凈的辦公環(huán)境，要制定文明辦公公約，并在本單位“陽光欄”中予以公布。辦公要文明，服務(wù)要熱情，接待服務(wù)對象要做到起身迎接，讓座倒茶；對詢問事項要仔細(xì)認(rèn)真解答；申請辦理的事項只要符合條件的，要盡快辦理；不符合規(guī)定的，要耐心解釋；對來辦事的群眾，要一視同仁，熱情接待；服務(wù)對象離開時，要禮貌相送。對不屬于本部門、本股室辦理的，要負(fù)責(zé)引導(dǎo)。要大力推行掛牌上崗制度。各單位干部職工在上班時間要懸掛由縣干部作風(fēng)整頓辦公室統(tǒng)一格式的上崗牌，牌上要注明姓名、單位、職務(wù)、聯(lián)絡(luò)電話，張貼本人頭像，印上服務(wù)承諾。

四要強化包村責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村責(zé)任制，駐村干部要深入村組農(nóng)戶進行走訪，了解社情民意，走訪在家農(nóng)戶面不少于90%。包村干部必須抓好點上的黨建、計劃生育、矛盾糾紛調(diào)解、經(jīng)濟發(fā)展、訪貧問苦、公益事業(yè)興建及其它工作。

3、牢固樹立和大力弘揚真抓實干、務(wù)求實效的良好風(fēng)氣。

求真務(wù)實是黨的思想路線的核心內(nèi)容，是干部應(yīng)該具備的政治品格。各級干部要弘揚務(wù)實精神，增強執(zhí)行能力，提高行政效能，狠抓各項工作的推動和落實。

一要堅持真抓實干。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。將全部精力傾注在本職工作上。要腳踏實地，多辦實事，不搞花架子，把工作的著力點真正放到引進和發(fā)展工業(yè)項目、建設(shè)社會主義新農(nóng)村等各項工作的落實上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上。要勇于創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，不怕?lián)L(fēng)險、不怕?lián)?zé)任、不怕得罪人、不怕遭非議。要顧全大局、著眼長遠(yuǎn)，按客觀規(guī)律辦事，不急功近利，使自己所做的工作經(jīng)得起歷史、實踐和人民的檢驗。激勵和保護創(chuàng)新型、實干型干部。鼓勵和支持創(chuàng)造性工作。

二要堅守工作崗位。重大突發(fā)事件要嚴(yán)守崗位。遇到防洪抗旱、森林火災(zāi)、群眾集體上訪、安全生產(chǎn)事故等重大突發(fā)事件時，非特殊情況相關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員接到通知后，必須第一時間趕到工作現(xiàn)場，堅守工作崗位，聽從統(tǒng)一調(diào)度。否則，要嚴(yán)肅查處，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的就地免職，是一般干部的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或組織處理。接到通知后，特殊情況不能及時趕到的，要向主持工作的主要領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)，事后以書面形式說明情況以備查考，否則按知而不到追查責(zé)任。要堅持考勤制。全縣各單位要健全上班簽到制度，建立簽到臺帳。因特殊情況不能及時簽到的，要說明情況登記在冊。要建立健全值班制度，明確值班職責(zé)，特別是夜間和節(jié)假日值班要責(zé)任到人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶班，機關(guān)單位原則上要安排一名班子成員帶班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)辦公室必須保證24小時值班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部非特殊情況每月住鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村時間不少于15天（含開會、出差）、下村不少于20天。

三要提高辦事效率。要明確辦事流程。各單位要在“陽光欄”中設(shè)立辦事流程指南，做出服務(wù)承諾。對不符合條件、不應(yīng)批準(zhǔn)的審批或辦理事項，應(yīng)及時告知申辦人退辦理由，并告知其申請行政復(fù)議和提起行政訴訟的權(quán)利。對行政不作為、亂作為的，要嚴(yán)肅查處，對造成嚴(yán)重影響的直接責(zé)任人給予免職或調(diào)換工作崗位處理，對單位負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要給予誡勉談話，并責(zé)令單位主要負(fù)責(zé)人限期整改。要規(guī)定辦理時間。各單位要在法律、法規(guī)規(guī)定的基礎(chǔ)上，按照從快的原則，為每一項工作的辦結(jié)設(shè)立一個時間上限，并在本單位的“陽光欄”中向社會作出公開承諾。

4、牢固樹立和大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們黨的傳家寶，也是新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面。要牢記“兩個務(wù)必”，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。要壓縮會議。今后的會議，能合則合，能減則減，要開短會，講短話。以縣委、縣政府名義召開的全縣性會議，須經(jīng)縣兩辦審核后報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？h直各部門召開需鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員參加的會議，須報分管縣級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。要緊縮文件篇幅。文件要言簡意賅，工作總結(jié)、報告要盡量緊縮；能不發(fā)的文件盡量不發(fā)，能以部門名義下發(fā)的文件盡量不以縣委、縣政府或兩辦名義下發(fā)。

5、牢固樹立和大力弘揚顧全大局、令行禁止的良好風(fēng)氣。

顧全大局，令行禁止，不僅是做好全局工作的需要，也是最終實現(xiàn)局部利益的需要；不僅是各級干部應(yīng)有的工作作風(fēng)，也是各級干部應(yīng)有的政治覺悟。

一要進一步增強大局意識。無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還是在部門工作，都負(fù)有維護全縣工作大局的政治責(zé)任，都必須自覺地與縣委保持高度一致，都必須自覺維護縣委各項方針政策的嚴(yán)肅性，堅持少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、局部服從全局、小道理服從大道理，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，確保縣委、縣政府工作部署的貫徹落實。

二要確保政令暢通。要嚴(yán)格請假制度。縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直局級以上單位黨政主要負(fù)責(zé)人因公或因私出縣，要向縣委書記報告，政府系列的負(fù)責(zé)人還必須同時向縣長報告?？h直局級以上單位黨政主要負(fù)責(zé)人還需向分管的縣級領(lǐng)導(dǎo)報告批準(zhǔn)，方可外出。各單位的干部職工外出必須經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。全縣科級干部和一般干部請假或離崗一個月以上的，必須由本人寫出書面報告，說明理由，單位主要負(fù)責(zé)人簽具意見，報組織部批準(zhǔn)，否則按《公務(wù)員法》的相關(guān)要求嚴(yán)肅處理。要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。領(lǐng)導(dǎo)干部通訊聯(lián)絡(luò)要保持24小時暢通，雙休日不能關(guān)機。個人移動電話及住宅電話號碼如有變更，應(yīng)及時向兩辦和干部作風(fēng)建設(shè)辦報告登記。因主觀原因聯(lián)絡(luò)不上，對工作造成重大影響的，將視其情節(jié)從嚴(yán)從重處理。要及時傳達(dá)、落實有關(guān)精神。凡是縣委、縣政府出臺的各項文件規(guī)定，部署的各項工作，各級各部門和個人要不折不扣地貫徹執(zhí)行，并將貫徹落實情況的結(jié)果及時上報縣委辦、縣政府辦，做到件件有回音。如不及時傳達(dá)和執(zhí)行有關(guān)精神，將視其情節(jié)從嚴(yán)追究責(zé)任。

三要嚴(yán)肅會風(fēng)。會議一律不得遲到、早退、曠會和請人代會。開會時，要保持良好會風(fēng)，關(guān)閉通訊工具或調(diào)至振動狀態(tài)，違者點名通報批評。凡是縣委、縣政府通知的會議，如有特殊情況不能參加的，必須向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或召集會議的領(lǐng)導(dǎo)同志請假批準(zhǔn)，沒有參加會議又不請假的，將點名通報全縣。

6、牢固樹立和大力弘揚發(fā)揚民主、團結(jié)共事的良好風(fēng)氣。

民主凝聚黨心，團結(jié)成就偉業(yè)。當(dāng)前，在領(lǐng)導(dǎo)干部中，要增強民主意識，堅持民主制度，實行民主決策。

一要強化民主集中制教育?？h委每年要對縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進行一次民主集中制教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深化對民主集中制的認(rèn)識，把握民主與集中的辯證統(tǒng)一關(guān)系，克服集中就是個人說了算，民主就是上級要甩手不管，自己想怎么說就怎么說，想怎么干就怎么干的錯誤認(rèn)識，從而增強執(zhí)行民主集中制的自覺性。

二要實行民主科學(xué)決策。遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。按照會前協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備材料、提前通知、會議討論、逐項表決、作出決策的議事決策程序，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策行為。凡屬重大事項，決策前要周密論證，廣泛聽取各方面的意見和建議。決策時要充分討論，堅持少數(shù)服從多數(shù)，不搞個人專斷。完善決策聽證、決策咨詢和決策失誤責(zé)任追究制度。

三要健全民主生活會制度。堅持民主生活會制度，“一把手”要帶頭開展批評和自我批評，對個人和班子中存在的問題敢于承擔(dān)責(zé)任。班子成員要放下包袱，相互之間開展批評和自我批評，特別是要敢于向“一把手”提出批評意見。健全談心談話制度，主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間每年至少進行兩次談心談話，班子成員之間要經(jīng)常交心通氣，以增進了解，促進和諧。

四要推行民主理財。凡屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門大額資金的使用，要集體討論決定，并在適當(dāng)范圍內(nèi)公開；單位財務(wù)的收支情況要在機關(guān)內(nèi)部公開，接受干部職工監(jiān)督；嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理程序，“一把手”不得直接管理財務(wù)。

五要加強配合溝通。“一把手”要強化帶班意識，帶頭做堅持原則、嚴(yán)守紀(jì)律、維護大局、加強團結(jié)的模范。要虛懷若谷，善于集納群言，充分發(fā)揮班子成員的作用，形成工作合力。班子成員之間要互相尊重、互相理解、互相支持、互相配合。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。不要聽信“小話”，不要斤斤計較個人得失、背后搞“小動作”，努力營造精誠合作、和諧有序的生動局面。

7、牢固樹立和大力弘揚秉公用權(quán)、廉潔從政的良好風(fēng)氣。

秉公用權(quán)，廉潔從政，是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對各級干部的基本要求。

一要加強對干部廉潔從政的教育。各級干部要自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和革命氣節(jié)。同時，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，不僅要管住自己，還要管好家屬和身邊工作人員，不能為親屬和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，更不能為他們的違紀(jì)違法行為充當(dāng)保護傘。

二要進一步落實廉潔自律的各項規(guī)定。禁止領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等市場經(jīng)濟活動；禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，支持和操縱配偶、子女、親友從事經(jīng)營開發(fā)活動，從中謀取私利；禁止領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用上跑官要官、封官許愿、超越權(quán)限插手干部任免；禁止領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部利用行政資源謀取不正當(dāng)?shù)男F體利益、私設(shè)“小金庫”，濫發(fā)福利補貼；禁止領(lǐng)導(dǎo)干部接受下屬單位和個人以各種名目贈送的紅包禮金、有價證券、貴重物品。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要及時、如實、全面向黨組織報告?zhèn)€人的重要事項。

三要嚴(yán)格控制公款消費。嚴(yán)格接待費管理，按照“總量控制、嚴(yán)格審批、群眾監(jiān)督”的原則。減少接待費額度，控制接待標(biāo)準(zhǔn)和檔次。接待費用要在一定范圍內(nèi)作出說明和公示，接待費總額不能突破單位干部職工年工資總額的5%。狠剎“公款旅游風(fēng)”，組織專項督導(dǎo)檢查，摸清情況，查處違紀(jì)典型，外出學(xué)習(xí)考察實行計劃管理?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部因公因私出國(境)要控制次數(shù)和地區(qū)，嚴(yán)格按照程序?qū)徟殃P(guān)。禁止用公款開支娛樂、休閑、釣魚等活動。嚴(yán)格執(zhí)行東辦發(fā)[2004]26號《**縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車編制配備和使用管理試行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，禁止超標(biāo)準(zhǔn)購置小車，禁止到企業(yè)強行拉贊助購車。

8、牢固樹立和大力弘揚生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣。

干部的生活作風(fēng)和生活情趣，不僅關(guān)系著干部個人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象，不是小事。各級干部要自覺加強思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，注意凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺，更不能為了貪圖享樂去“傍大款”?？傊?，要時刻檢點自己生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣；堅持做到不打牌賭博，不與社會上黑惡勢力拉拉扯扯，不隨便進入休閑娛樂場所。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任追究

1、成立機構(gòu)?？h委成立干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由李慧星同志任組長，劉運定同志任第一副組長，曾義國、楊龍金、羅鐵輝、李來清（常務(wù)）、袁谷平同志任副組長，夏長安、羅宗明、李思源、夏崇禮、劉碧蘭、陳宏建同志為成員，干部作風(fēng)建設(shè)辦公室設(shè)在縣委組織部，由夏崇禮同志兼任辦公室主任。

2、強化責(zé)任。將干部作風(fēng)建設(shè)工作納入“三個文明”建設(shè)的考核目標(biāo)，要把抓好干部作風(fēng)建設(shè)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績評定和選拔任用的重要依據(jù)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在抓干部作風(fēng)建設(shè)中要發(fā)揮關(guān)鍵性作用，抓好班子，帶好隊伍，凡是不重視抓干部作風(fēng)建設(shè)，問題較多的單位，要追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、加強督查。要采用明查暗訪、新聞傳媒報道、曝光等方式，加大督促檢查力度，切實抓好督促檢查工作，督查結(jié)果作為評價各單位、部門及每個干部工作實績的重要依據(jù)。各單位、部門也要把督促檢查貫穿干部作風(fēng)建設(shè)的始終，加強對各個環(huán)節(jié)、各項工作的督促檢查，確保本單位、部門干部作風(fēng)建設(shè)取得實效，并要妥善處理好干部作風(fēng)建設(shè)與做好當(dāng)前工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”。

4、開展評議。縣委每年將組織特邀監(jiān)察員和部分人大代表、政協(xié)委員、工作服務(wù)對象、老干部對全縣各單位的干部作風(fēng)情況進行評議，對評議不合格的單位要提出警告，并限期整改，對整改仍達(dá)不到要求的，責(zé)令單位黨政一把手自動辭職，班子成員集體誡勉。對評價較差的個人，根據(jù)情節(jié)輕重分別作出以下處理：①責(zé)令寫出書面檢查；②進行誡勉談話；③在年度考核和提拔使用時，實行一票否決；④依照黨紀(jì)、政紀(jì)的規(guī)定給予相應(yīng)處分。