導(dǎo)語：態(tài)畜牧業(yè)專家團意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強我市生態(tài)畜牧業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)，本著“不求所有，但求所用”的原則，擬聘請部分省內(nèi)畜牧業(yè)專家組建“**市生態(tài)畜牧業(yè)專家團”，特提出如下意見。

一、專家團的構(gòu)建模式

專家團由兩個部分組成。一是核心專家組。擬聘請省內(nèi)部分高級畜牧專家組成。二是協(xié)作專家組。由已與我市各地各畜牧企業(yè)建立聯(lián)系開展服務(wù)的實用型專業(yè)技術(shù)人員組成。對專家團成員實行開放、松散、動態(tài)的管理機制。

二、專家團成員的產(chǎn)生和聘用

可采取部門提名、專家舉薦、市場招聘、自我推薦等辦法產(chǎn)生初步人選，由市生態(tài)畜牧業(yè)專家團工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由市政府下聘書，聘期為三年。期滿后，可根據(jù)工作需要和專家本人意愿決定續(xù)聘或解聘。

三、專家的職責(zé)

研究我市生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展動態(tài)及存在的問題等，為市政府生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展重大事項決策，獻計獻策、提供科學(xué)依據(jù)；共同進行課題的立項研究；解決畜牧生產(chǎn)實踐中的技術(shù)難題等；幫助推薦生態(tài)畜牧業(yè)人才及培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?；引入各種生態(tài)畜牧業(yè)資源；擴大對外聯(lián)系與對外宣傳。

四、專家團的活動方式

專家團采取定期與不定期、集中和分散、定向服務(wù)與點面結(jié)合的工作機制。核心專家組每年定期集中活動一次以上。協(xié)作專家組以定點服務(wù)為主。

建立信息收集和反饋機制，在伊農(nóng)網(wǎng)上設(shè)置“**市生態(tài)畜牧業(yè)專家團成員在線”，構(gòu)建網(wǎng)上畜牧專家共享平臺。

核心專家組活動經(jīng)費（包括組織專家活動、專家勞務(wù)費、旅差費等），由市財政承擔(dān)，一事一議。企業(yè)特殊邀請的，由邀請單位承擔(dān)。專家的勞務(wù)費，按其工作項目及投入的分配要素量由“市生態(tài)畜牧業(yè)專家團工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”確定。協(xié)作專家組活動經(jīng)費由聘用單位承擔(dān)。

五、組織與管理

建立專家論證制度。凡涉及全市畜牧業(yè)方面的總體規(guī)劃、長遠發(fā)展目標、重大項目和重大決策等，要聘請核心專家組運用現(xiàn)代決策手段進行充分的研究和論證。凡不經(jīng)過專家組論證的重大項目，一律不予立項和報批。

建立專家與項目對接制度。由專家團工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，定期畜牧業(yè)科研項目信息、技術(shù)攻關(guān)信息、決策咨詢信息、營銷需求信息、人才求職信息和企業(yè)技術(shù)難題信息等。采取召開對接會及招標等形式，為專家與項目單位雙向選擇提供條件。

建立激勵機制。堅持有償使用和互相協(xié)商的原則。按市場經(jīng)濟運行機制，以技術(shù)經(jīng)濟合同確定專家成員的責(zé)、權(quán)、利，實行績效掛鉤。推行科技承包責(zé)任制。鼓勵專家組人員對科技項目實行科技承包、科技咨詢或科技協(xié)作。對有突出貢獻的專家，市政府將給予特別獎勵。在**獲得的科技成果符合**市優(yōu)秀專門人才評選條件的，可以參加評選并享受相關(guān)待遇。通過測評、考核，聘期內(nèi)不發(fā)揮作用的，不再續(xù)聘。

加強對專家團工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市生態(tài)畜牧業(yè)專家團工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在市畜牧局）。辦公室負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。負責(zé)企業(yè)和專家之間的溝通與聯(lián)系，建立專家團人才庫，建立和管理**市畜牧人才信息網(wǎng)絡(luò)，充分利用專家團人才，推進資源共享。