導語：講黨性重品行作表率意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)黨工委，街道黨工委，區(qū)各辦局黨委，區(qū)各直屬單位黨委：

為深入貫徹黨的十七大精神和省、市組織工作會議、全區(qū)黨建工作會議部署，認真落實省、市、區(qū)委對組織系統(tǒng)自身建設提出的新要求，結合全區(qū)“學習十七大、學習新黨章”主題教育活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，經研究，決定從**年開始，利用三年時間，在全區(qū)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）?，F提出如下實施意見：

一、指導思想、工作原則和目標要求

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以十七大精神為指導，按照省、市、區(qū)委對組織系統(tǒng)自身建設提出的新要求，堅持從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決組織系統(tǒng)在思想觀念、工作作風和機制方法等方面存在的問題，努力打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍，使組織工作更好地為全區(qū)發(fā)展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨委滿意、讓群眾滿意。

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使組織系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度明顯提升，“黨員之家、干部之家、人才之家”建設得到切實加強；組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新轉變、新進步、新提高。

二、總體安排和主要措施

**年為“集中活動年”。重點是抓好十七大精神和新黨章的學習，按照全區(qū)黨建工作會議部署要求，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

2009年為“深化拓展年”。重點要根據形勢任務的發(fā)展變化以及省、市、區(qū)委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點對開展活動情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規(guī)律性認識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

**年的集中活動，將通過開展“十個一”系列活動，切實強化組工干部能力建設，樹立組織部門新形象。關于2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關工作，屆時根據實際情況再作具體安排。“十個一”系列活動，即組織一次征求意見大調查；制定一個切實可行的工作方案；舉辦一期組工干部專題培訓班；組織開展一次組工干部換崗體驗活動；開展一次能力素質拓展訓練活動；打造一個組織工作服務品牌；召開一次專題民主生活會；表彰一批先進典型；提煉歸納一套“講黨性、重品行、作表率”的具體標準；修訂完善一套強化組織系統(tǒng)自身建設的規(guī)章制度等。具體階段和內容詳見《全區(qū)組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動計劃安排表》，著重抓好以下五項措施的落實：

1、堅持用科學理論武裝頭腦，加強黨性教育和品德教育。組織組工干部深入學習十七大精神和新黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，進一步增強政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現共產黨員的先進性和示范性。

2、開展自查和征求意見大調查，增強活動的針對性。組織組工干部對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查。實行開門搞活動，采取座談走訪、問卷調查、設立電子郵箱、開通熱線電話、完善黨建網站、組織部長約談等形式，廣泛聽取上下級黨委、工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，查找不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據。

3、研究制定組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和措施。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強的實踐性要求。同時，結合征求到的意見和自我查找的問題，認真制定個人整改措施并抓好落實。

4、全面提升組工干部能力素質，為樹立新形象提供有力保障。通過專題培訓、結對互助、換崗體驗和基層鍛煉等多種形式，組織廣大組工干部努力學習理論和業(yè)務知識，熟練掌握組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提升組工干部用先進文化引領組織工作、凝聚人才、化解矛盾和整合資源等四種能力，努力成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家，為踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求提供可靠保障。

5、切實改進作風，增強組織部門的公信力和滿意度。在開展活動中，要把樹新形象的過程變成切實轉變工作作風、提高服務效能、創(chuàng)新推動工作的過程，進一步解放思想，更新觀念，圍繞重點、難點問題，堅持深入基層、深入群眾、深入實踐，注重調查研究，用新思路、新理念探索組織系統(tǒng)自身建設的規(guī)律，在實踐中提高自身建設的水平，不斷強化服務觀念，完善服務制度和措施，積極為黨員、干部、人才服務，努力為基層群眾辦實事、解難事，打造以“讓黨委滿意、讓群眾滿意”為主題的服務品牌。

三、有關要求

1、加強領導，落實責任。區(qū)委組織部將成立“講黨性、重品行、作表率”活動指導小組，負責活動的組織實施，各級黨委要積極主動配合和支持區(qū)委組織部開展活動。廣大組工干部要提高思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來。

2、統(tǒng)籌安排，精心組織。區(qū)委組織部將緊密聯(lián)系實際，結合今年組織工作的新任務、新要求，統(tǒng)籌部署，周密安排，細化措施，精心制定活動方案，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，確?；顒禹樌_展。組工干部要把握好進度和節(jié)奏，妥善處理參與活動與日常工作的關系，把開展好活動作為推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，切實做到“兩不誤、兩促進”。

3、宣傳推動，營造氛圍。區(qū)委組織部將根據活動開展情況，及時發(fā)現和總結推廣典型經驗，加大媒體宣傳力度，營造良好氛圍。同時，按照市委組織部部署要求開展互評互查互學，實現上下聯(lián)動，整體推進，進一步提高針對性和實效性，確保實現預期的目標任務。