導(dǎo)語(yǔ)：四佳企業(yè)黨組織考核意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委，區(qū)各辦局黨委，區(qū)各直屬單位黨委：

為進(jìn)一步鞏固和深化全區(qū)創(chuàng)建“四佳企業(yè)黨組織”活動(dòng)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，根據(jù)《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中開展創(chuàng)建“四佳企業(yè)黨組織”活動(dòng)的意見》（武組發(fā)[2002]17號(hào)）文件精神，制定本考核意見。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的**大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)有關(guān)非公有制企業(yè)黨建工作文件精神，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以活動(dòng)為載體，以規(guī)范企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)造企業(yè)文化、培育企業(yè)精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨組織工作的著力點(diǎn)，為非公有制企業(yè)和諧發(fā)展提供政治保證。

二、考核內(nèi)容及分值

（一）書記愛崗敬業(yè)佳（30分）

1、政治素質(zhì)強(qiáng)。10分。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政策觀念、黨性原則強(qiáng)，有較高的政策水平和理論功底。熱愛黨務(wù)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好和完成本年度黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。自身形象良好，公道正派，嚴(yán)以律己，能與各種不良思想、行為作斗爭(zhēng)。密切聯(lián)系群眾，有良好的群眾基礎(chǔ)，受到企業(yè)黨員、群眾和業(yè)主的信賴。

2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。10分。熟悉黨務(wù)工作，思路清晰，方法靈活，善于創(chuàng)新，年內(nèi)黨建工作富有成效。班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，政治核心作用發(fā)揮明顯。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)，熟悉非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，注重調(diào)查研究，集思廣益、積極謀劃、多渠道參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理各種復(fù)雜問(wèn)題，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。

3、工作業(yè)績(jī)好。10分。認(rèn)真抓好黨的路線、方針、政策以及國(guó)家的法律、法規(guī)在企業(yè)中的貫徹執(zhí)行。以“服務(wù)”和“保證”為目標(biāo)，推動(dòng)解決影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。積極組織開展各類創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益。嚴(yán)格按照“**字”方針，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工、中層以上的管理人員和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大黨的力量。領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展工作，群團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮明顯。

（二）廠長(zhǎng)（董事長(zhǎng)、經(jīng)理）支持黨建工作佳（20分）

1、政治覺悟高。8分。廠長(zhǎng)（董事長(zhǎng)、經(jīng)理）重視和尊重黨組織在企業(yè)中的地位和作用，積極支持黨組織獨(dú)立開展工作。在企業(yè)重大問(wèn)題上，主動(dòng)吸收黨組織負(fù)責(zé)人參與決策或征求黨組織的意見。企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備合理，分工明確，責(zé)權(quán)一致，各類待遇落實(shí)。黨組織活動(dòng)有固定場(chǎng)所和必要的活動(dòng)時(shí)間，切實(shí)按蘇組通[2005]54號(hào)文件的規(guī)定確保黨建經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

2、經(jīng)營(yíng)管理好。7分。自覺遵守《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《合同法》、《稅法》等法律、法規(guī)以及勞動(dòng)用工、員工待遇、產(chǎn)品質(zhì)量等規(guī)定，依法文明經(jīng)商、照章納稅、保持誠(chéng)信。自覺維護(hù)職工合法權(quán)益，真心誠(chéng)意為職工謀利益，主動(dòng)為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，不克扣、拖欠職工工資。

3、社會(huì)形象好。5分。自身形象良好，在員工中威望較高。熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極參與各類慈善活動(dòng)，社會(huì)上口碑好。

（三）黨員作用發(fā)揮佳（25分）

1、黨性修養(yǎng)好。9分。黨員自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)和權(quán)利，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，黨性意識(shí)強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神好。

2、模范作用明顯。9分。黨員模范作用強(qiáng)，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)“三創(chuàng)”精神，積極參加結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，爭(zhēng)做扶困濟(jì)弱的典型、崇尚科學(xué)的典型以及愛崗敬業(yè)的典型，做到“平常時(shí)期能看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻能沖得出來(lái)、危難時(shí)刻能豁得出來(lái)”。

3、參與活動(dòng)好。7分。黨員組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，自覺參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)。積極參與“黨員（黨小組）責(zé)任區(qū)”、“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員突擊隊(duì)”等主題實(shí)踐活動(dòng)和政治幫帶、知識(shí)幫帶等幫帶聯(lián)動(dòng)工程，努力爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新的強(qiáng)手、經(jīng)營(yíng)管理的能手、企業(yè)文化建設(shè)的巧手、思想政治工作的高手、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)的突擊手”，不斷提高崗位創(chuàng)新能力。

（四）工作制度執(zhí)行佳（25分）

1、制度貫徹落實(shí)好。7分。建立和完善適合企業(yè)實(shí)際的黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、聯(lián)席會(huì)議制、黨員（黨小組）責(zé)任區(qū)、流動(dòng)黨員管理、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、廠務(wù)公開等制度。堅(jiān)持以制度管長(zhǎng)遠(yuǎn)、促規(guī)范，積極采取扎實(shí)有效的措施抓好各項(xiàng)制度在企業(yè)中的貫徹落實(shí)。黨組織按期換屆，黨員和外來(lái)黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作規(guī)范嚴(yán)格，無(wú)“掛空黨員”和“口袋黨員”。

2、密切聯(lián)系群眾好。7分。企業(yè)職工群眾與企業(yè)黨組織和經(jīng)營(yíng)管理層的溝通渠道暢通，職工群眾信訪接待、定期約談等制度建立健全，企業(yè)主、經(jīng)營(yíng)管理層與職工的關(guān)系和諧。積極為員工排憂解難，及時(shí)幫助解決職工群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。協(xié)調(diào)業(yè)主解決好勞資糾紛，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，黨組織成為企業(yè)員工的“主心骨”和“代言人”。

3、精神文明建設(shè)好。5分。積極開展“文明單位”、“文明班組”、“文明職工”等各類創(chuàng)建活動(dòng)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極開展豐富多彩的群體活動(dòng)，幫助業(yè)主提煉和樹立富有特色的企業(yè)精神。

4、工、青、婦聯(lián)建效果好。6分。積極開展黨建帶“三建”工作，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)工作建設(shè)整體聯(lián)動(dòng)，成效顯著。

三、評(píng)分要求

1、各項(xiàng)考核內(nèi)容的得分和扣分均不得超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。

2、凡有下列情況之一的，在“四佳企業(yè)黨組織”考核中予以加分。

（1）本年度被區(qū)委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織的，加4分。

（2）本年度被常州市委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織的，加5分。

（3）本年度被評(píng)為省級(jí)以上先進(jìn)基層黨組織的，加6分。

獲多級(jí)表彰的，按其最高榮譽(yù)計(jì)算加分。

3、凡有下列情況之一的，屬一票否決，當(dāng)年不得參加“四佳企業(yè)黨組織”的申報(bào)。

（1）按本考核意見考核得分在85分以下的。

（2）年內(nèi)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)受黨內(nèi)警告以上處分的，黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，受到刑事處罰的。

（3）年內(nèi)企業(yè)發(fā)生安全責(zé)任事故或因存在制銷假、偷漏稅等現(xiàn)象而被有關(guān)行政執(zhí)法部門處罰的。

（4）年內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由克扣、欠拖職工工資的和因此發(fā)生勞資糾紛的。

（5）黨組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)主矛盾突出的。

（6）群團(tuán)組織不健全的。

（7）沒有設(shè)立黨員活動(dòng)室的。

四、考核辦法

考核采取企業(yè)黨組織自評(píng)、所屬黨（工）委復(fù)評(píng)、區(qū)委組織部考評(píng)的方法進(jìn)行。首先由企業(yè)自評(píng)。每年12月初，企業(yè)黨組織對(duì)照考核意見組織自查自評(píng)，符合條件的向所屬黨（工）委申報(bào)。其次由黨（工）委復(fù)評(píng)。黨（工）委結(jié)合年度黨建工作考核，對(duì)所申報(bào)的企業(yè)黨組織進(jìn)行復(fù)評(píng)，符合條件的，于12月15日前向區(qū)委組織部申報(bào)。再次由區(qū)委組織部考評(píng)。區(qū)委組織部每年年底對(duì)各黨（工）委上報(bào)的“四佳企業(yè)黨組織”進(jìn)行驗(yàn)收考評(píng)；同時(shí)，對(duì)已達(dá)到“四佳”的企業(yè)黨組織進(jìn)行抽查，不符合“四佳”標(biāo)準(zhǔn)的，將予以取消。“四佳企業(yè)黨組織”考核結(jié)果與評(píng)選“先進(jìn)基層黨組織”、“文明單位”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等工作相掛鉤。