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為深入貫徹落實黨的**屆**、**全會精神，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐，建好建強村級班子，充分發(fā)揮農(nóng)村黨的基層組織的領(lǐng)導核心作用，加強對新任職村黨組織書記的跟蹤管理，經(jīng)研究，實行對新任職村黨組織書記回訪談話制度。

一、指導思想

實施對新任職村黨組織書記回訪談話制度，要以黨的**大、**屆**、**全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以增強新任職村黨組織書記的責任感、使命感，提高新任職村黨組織書記領(lǐng)導水平，培養(yǎng)一個素質(zhì)高、能力強、作風正的好支部書記為目標，通過回訪談話，及時掌握了解新任職村黨組織書記工作能力、群眾反映等情況，幫助他們理思路，教方法，著力提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，進一步增強農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把建設(shè)社會主義新農(nóng)村的各項工作措施落到實處。

二、回訪期限

在村黨組織書記任期滿一年時進行。村黨組織書記任職時間自所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委發(fā)出任職通知之日算起。

三、方法步驟

談話由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委委派2-3人為一組進行。具體工作步驟如下：

1、回訪談話。主要了解其崗位適應情況、思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、與班子其他成員團結(jié)配合、村黨組織和村委會關(guān)系協(xié)調(diào)情況、廉政勤政和民主管理等情況。主要通過以下三個程序進行：一是滿意度測評。測評范圍是村兩委成員、全體黨員和村民代表，測評設(shè)滿意、基本滿意、不滿意三個等次。二是個別談話。談話范圍是村兩委成員和部分黨員、村民代表。三是查看資料、現(xiàn)場，多方了解其現(xiàn)實表現(xiàn)。

2、形成書面材料。根據(jù)座談了解和走訪情況進行綜合分析，堅持定性與定量相結(jié)合，肯定工作成績，找出存在的缺點和不足，形成書面材料。

3、意見反饋。由回訪組采取單獨面談的形式，將形成的反饋意見及時反饋給回訪談話對象，要充分肯定一年來取得的工作成績，對其缺點和不足，采取既嚴肅又寬容的態(tài)度，以客觀分析和積極引導為主，堅持耐心與誠心、鼓勵與幫助并舉，使被談話對象從思想深處認識自身存在的缺點和不足，明確下步努力方向，盡快適應角色。

4、整改提高。被談話對象根據(jù)反饋的問題，制定出整改措施。整改措施一式兩份，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委存檔，報區(qū)委組織部備案。

5、建立回訪檔案。要根據(jù)回訪談話情況，認真填寫《新任職村黨組織書記回訪談話登記表》，內(nèi)容主要包括新任職村黨組織書記任職一年的主要表現(xiàn)、主要缺點和不足、下步建議等，談話人和被談話人簽字后，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委存檔，報區(qū)委組織部備案。