導語：和諧機關(guān)文化建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近日，**縣委組織部制定出臺《關(guān)于加強組織部門和諧機關(guān)文化建設(shè)的意見》，堅持“四個明確”，著力建設(shè)積極向上的和諧機關(guān)文化。

明確指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、全國和省、市、縣組織工作會議精神，著眼于構(gòu)建“三服務兩滿意”組織工作體系，突出公道正派教育和組工干部能力建設(shè)這條主線，大力加強和諧機關(guān)文化建設(shè)，增強組織部門的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、凝聚力、親和力，有效推進各項組織工作改革創(chuàng)新。

明確目標任務。圍繞“黨性最強、作風最正、工作出色”目標，以“推動科學發(fā)展，促進社會和諧”為總體目標方向，以公道正派為核心價值理念，以“公道正派、廉潔清正、嚴于律已、率先垂范”為職業(yè)道德操守，以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”為基本素質(zhì)要求，以“忠誠于黨、以人為本、公道正派、求真務實、追求完美”為思想行為準則，以“讓黨委放心、讓群眾滿意”為工作衡量標準，以“勤學、善思、躬行，嚴謹、和諧、溫馨，求實、創(chuàng)新、爭先，清廉、奉獻、高效”為組工團隊精神，以“可信、可靠、可親、可敬”為公認個體人格，以“黨員之家、干部之家、人才之家”為社會公認形象的組織部門和諧機關(guān)文化體系，實現(xiàn)組織工作效能的最大化、最優(yōu)化。

明確重點內(nèi)容。一是緊扣時代主題，建設(shè)堅定向上的組工精神文化。突出組工文化的政治屬性，引導廣大組工干部在思想上政治上行動上始終與黨中央和各級黨組織保持高度一致。立足本職，顧全大局，唯旗必奪，爭先進位。積極踐行社會主義核心價值觀，自覺維護黨和國家的整體利益，確保黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和順利實施。二是突出公道正派，建設(shè)無私奉獻的組工行為文化。教育組工干部樹立正確的地位觀、權(quán)利觀，自覺抵制選人用人上的不正之風，公道正派、甘為人梯，切實發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)。三是著眼優(yōu)質(zhì)高效，建設(shè)科學規(guī)范的組工管理文化。建立健全制度規(guī)范，提高組織工作的制度化規(guī)范化水平?？茖W管理，高效運轉(zhuǎn)，按程序辦事，杜絕隨意性。四是堅持以人為本，建設(shè)溫馨和諧的組工環(huán)境文化。積極籌措資金，有效整合各類資源，不斷改善辦公條件。健全人文關(guān)懷機制，積極幫助機關(guān)干部解決實際問題。積極推進黨內(nèi)民主、部內(nèi)民主建設(shè)，大力營造民主討論環(huán)境。廣泛聽取各方面意見建議，切實創(chuàng)優(yōu)組織工作的外部環(huán)境。五是弘揚改革精神，建設(shè)奮進開拓的組工創(chuàng)新文化。培育改革創(chuàng)新力量，保持改革創(chuàng)新韌勁，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思想作風、工作方法不斷研究新情況、解決新問題。六是倡樹優(yōu)良作風，建設(shè)風清公信的組工形象文化。大力加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等“五種作風”建設(shè)，積極倡樹“八個方面”良好風氣。

明確工作措施。一是加強領(lǐng)導，落實責任。各科室切實增強責任意識，結(jié)合各自工作實際，抓好各項任務目標的落實。二是創(chuàng)新載體，扎實推進。組織開展“講黨性、重品行、作表率，樹立組工干部新形象”學習實踐活動、以“服務科學發(fā)展、提高選人用人公信度”為主題的解放思想討論活動、“進組織部門為了什么？在崗位上干了什么？離開后會留下什么？”大討論、優(yōu)良傳統(tǒng)大家談、領(lǐng)導談心、開門評部。三是整合資源，形成合力。深入挖掘和有效整合現(xiàn)有資源，加強與有關(guān)部門單位的協(xié)調(diào)配合。四是營造氛圍，確保實效。開展宣傳教育活動，動員和引導廣大組工干部積極投身和諧機關(guān)文化建設(shè)，營造全員參與創(chuàng)建的良好氛圍。