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為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議部署，認真落實等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，中央組織部決定，從2008年開始，利用三年時間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動）。

一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性

黨的十七大強調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，同志強調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。習指出，各級組織部門要更加重視自身建設(shè)，引導(dǎo)和推動廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高。李源潮同志提出，要堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，著力加強政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍。中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，為我們進一步深入貫徹十七大精神、加強組織部門自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高的要求。

近些年來，全國組織系統(tǒng)圍繞堅持公道正派、加強能力建設(shè)、永葆共產(chǎn)黨員先進性，先后開展了一系列學習教育和主題實踐活動，收到了明顯效果，組織部門自身建設(shè)不斷得到加強。但也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應(yīng)、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些都迫切要求我們進一步加強組織部門自身建設(shè)，特別是在作風建設(shè)方面取得新的明顯成效。在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)新要求的重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對組織部門新期待、提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍的有效載體。各級組織部門一定要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，切實把這項活動開展好，確保取得實實在在的成效。

二、指導(dǎo)思想、工作原則和目標要求

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以十七大精神為指導(dǎo)，按照等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導(dǎo)組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓全黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，一要堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二要突出實踐特色，著力解決問題；三要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強活動效果；五要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用。

通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使組織部門貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，“三個之家”建設(shè)得到切實加強；組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新轉(zhuǎn)變、新進步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象”更加鮮明。

三、總體安排和主要措施

2008年為“集中活動年”。重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，同在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合，采取有效措施，集中解決一些妨礙帶頭落實講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉(zhuǎn)變。

2009年為“深化拓展年”。重點是根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和中央的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認識，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

2008年的集中活動，要著重抓好以下五項措施的落實：

1.堅持用科學理論武裝頭腦，加強黨性教育和品德教育。組織組工干部深入學習十七大精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀，學習黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，一如既往地發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育，以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，以身作則，切實體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和示范性。

2.開展自查和征求意見大調(diào)查，增強活動的針對性。組織組工干部對在黨性、品行、作風等方面的情況進行自查。實行開門搞活動，采取座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、開通熱線電話以及在有條件的地市以上組織部門建立門戶網(wǎng)站等形式，廣泛聽取下級組織部門、工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，查找不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，搞清什么問題影響組工干部形象，大家希望組工干部有什么形象。根據(jù)自查和外查的情況，開展分析評議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，為制定整改措施和抓好整改提供依據(jù)。

3.研究制定組工干部“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和措施。圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強的實踐性要求。同時，結(jié)合征求到的意見和自我查找的問題，認真制定集體和個人整改措施并抓好落實。

4.全面提升組工干部能力素質(zhì)，為樹立新形象提供有力保障。通過專題培訓(xùn)、崗位練兵、交流輪崗和掛職鍛煉等多種形式，組織廣大組工干部努力學習組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力和水平，努力成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家，為踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求提供可靠保障。開展解放思想大討論，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強憂患意識，提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實事求是、與時俱進的表率。

5.切實改進作風，增強組織部門的公信力和滿意度。堅持對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，修訂完善組工干部“十嚴禁”紀律要求，以適當方式向社會公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。堅持正確的用人導(dǎo)向，帶頭抵制選人用人上的不正之風，嚴肅查處違反組織人事紀律的案件。建立完善重要情況適時通報和新聞、組織工作政策法規(guī)向社會公開、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學者意見等制度，不斷增強組織工作的公開性和透明度。強化服務(wù)觀念，完善服務(wù)制度和措施，積極為黨員、干部、人才服務(wù)，努力為基層群眾辦實事、解難事，把組織部門真正建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。以“雙滿意”為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的滿意度測評活動，接受社會評判，不斷改進工作和作風。

2008年集中活動的具體安排和方法步驟，由各地根據(jù)本文件要求、結(jié)合實際情況確定，創(chuàng)造性地組織實施。關(guān)于2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關(guān)工作，屆時根據(jù)實際情況再作具體安排。

四、有關(guān)要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級組織部門要積極主動地向黨委（黨組）匯報活動情況，爭取指導(dǎo)和支持。要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立“講黨性、重品行、作表率”活動指導(dǎo)小組，負責活動的組織實施。要研究制定切實可行的實施方案，搞好動員部署。要在總結(jié)繼承以往好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實際，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體。各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則、率先垂范。廣大組工干部要提高思想認識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來。在全黨開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動啟動后，要把“講黨性、重品行、作表率”活動作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內(nèi)容和載體，有機統(tǒng)一起來，務(wù)求取得實效。

2.搞好督查，推動落實。上級組織部門要加強對下級組織部門的指導(dǎo)和督促檢查，通過召開情況匯報會、交流會、調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實開展。下級組織部門要及時向上級組織部門反饋信息、報告情況、提出建議，實現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進。要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。

3.加強宣傳，營造氛圍。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺和活動?？?，及時宣傳推廣各地各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，為活動的開展創(chuàng)造良好氛圍。同時，注意從社會輿論反映中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標，實現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。

4.統(tǒng)籌兼顧，促進工作。各級組織部門要正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，把握好活動進度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。