導(dǎo)語：干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為探索和完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力，加大對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督力度，提高干部監(jiān)督工作的整體水平和效果，現(xiàn)就建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度提出如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

聯(lián)席會議以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的**大和**屆**全會精神，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例（試行）》、《深化干部人事制度改革綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見（試行）》等為依據(jù)，適時分析全市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，研究提出解決的措施和建議。同時結(jié)合聯(lián)席會議各成員單位的工作職能，全面、及時、準(zhǔn)確地掌握干部監(jiān)督信息，認(rèn)真抓好落實，進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作力度，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。

二、主要職能

圍繞加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，分析動態(tài)，研究問題，協(xié)調(diào)工作，討論和提出加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的意見和建議。

1、學(xué)習(xí)中央、省委、臺州市委和市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實意見。

2、通報黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問題，提出解決的意見和建議。

3、交流加強(qiáng)干部監(jiān)督的做法和取得的成效，研究工作中存在的問題，提出解決的意見和建議。

4、通報擬出臺的有關(guān)干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽取意見，提出建議。

5、協(xié)調(diào)聯(lián)席會議各成員單位的工作。

6、其它需要討論研究事項。

三、成員單位及主要職責(zé)

聯(lián)席會議成員單位由市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市級機(jī)關(guān)黨委、市信訪局、市人民法院、市人民檢察院、市公安局、市人事勞動社會保障局、市審計局等單位組成。各成員單位的有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。組成人員如有工作變動，要及時調(diào)整補(bǔ)充。聯(lián)席會議成員單位在互相聯(lián)系、緊密配合、全面協(xié)作基礎(chǔ)上按照各自的職責(zé)分工負(fù)責(zé)。

市紀(jì)委（市監(jiān)察局）負(fù)責(zé)掌握并反饋對市管領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題的舉報以及立案查處情況。

市級機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)掌握并反饋機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)方面的問題，及時提出對策措施。

市信訪局負(fù)責(zé)掌握并反饋群眾對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的重要舉報及有關(guān)重要信訪件的核查處理情況。

市人民法院負(fù)責(zé)掌握并反饋在刑事、民事、行政訴訟中涉及市管領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。

市人民檢察院負(fù)責(zé)掌握并反饋對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的重要舉報和初步發(fā)現(xiàn)掌握市管領(lǐng)導(dǎo)干部的違法問題，以及立案偵查情況和案件處理情況。

市公安局掌握并反饋市管領(lǐng)導(dǎo)干部受治安行政處罰的情況，以及在刑事案件偵查中涉及市管領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題。

市人事勞動社會保障局負(fù)責(zé)掌握并反饋市管領(lǐng)導(dǎo)干部違反人事和機(jī)構(gòu)編制等有關(guān)干部人事紀(jì)律規(guī)定的情況，以及干部懲戒、紀(jì)律處分涉及工資調(diào)整等事項。

市審計局負(fù)責(zé)掌握并反饋市管領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況和涉及市管領(lǐng)導(dǎo)干部的其他財政、財務(wù)收支審計情況，對審計中發(fā)現(xiàn)的違反財經(jīng)法規(guī)、財政紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人提出處理意見的建議。

市委組織部負(fù)責(zé)掌握并反饋反映市管領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作問題的舉報及調(diào)查處理情況。抓好干部監(jiān)督各項制度的落實，做好日常的干部監(jiān)督工作。具體負(fù)責(zé)聯(lián)席會議辦公室日常工作，掌握管理并通報全市干部監(jiān)督方面的綜合信息。

各成員單位同時要按照加強(qiáng)事前防范的要求，對有關(guān)市管后備干部的問題要及時加以掌握并反饋；根據(jù)聯(lián)席會議的安排，做好有關(guān)工作。

四、組織協(xié)調(diào)

聯(lián)席會議由市委組織部負(fù)責(zé)召集，部長為召集人，分管副部長可受召集人委托主持聯(lián)席會議。聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，承擔(dān)日常工作，由市委組織部分管副部長任辦公室主任，辦公室設(shè)在市委組織部，聯(lián)席會議成員單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為辦公室成員。辦公室主要履行以下職責(zé)：

1、及時收集整理并負(fù)責(zé)向聯(lián)席會議報告各成員單位提供反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治立場、道德品德、思想作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面的重要舉報情況，違紀(jì)違法干部立案審查情況和重要事實材料。

2、協(xié)調(diào)聯(lián)席會議的議題，起草聯(lián)席會議的通知、會議紀(jì)要及工作報告。

3、了解督促檢查聯(lián)席會議商定事項的落實情況。

4、加強(qiáng)與成員單位的日常溝通，根據(jù)需要，召開聯(lián)席會議辦公室會議。

5、承辦聯(lián)席會議交辦的其他工作。

五、工作制度

聯(lián)席會議的主要方式是召開會議、報送材料和口頭商談，實行定期或不定期會議、定期聯(lián)系通報和重要情況隨時通報工作制度。

1、建立例會制度。聯(lián)席會議原則上每半年召開一次例會，必要時可召開臨時會議。會議的議題由聯(lián)席會議成員單位提出，經(jīng)聯(lián)席會議辦公室協(xié)調(diào)后交聯(lián)席會議討論。提交議題的單位做好有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。聯(lián)席會議辦公室不定期編印《干部監(jiān)督信息》，向市委領(lǐng)導(dǎo)及各成員單位通報有關(guān)情況。

2、建立定期聯(lián)系通報制度。各成員單位要指定專門的聯(lián)絡(luò)科室負(fù)責(zé)聯(lián)系通報工作，聯(lián)絡(luò)科室的負(fù)責(zé)人是聯(lián)席會議辦公室成員，要同市委組織部干部監(jiān)督科保持經(jīng)常性的聯(lián)系；根據(jù)分工要求，負(fù)責(zé)每季度一次通報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息，并填寫《干部問題情況聯(lián)系通報表》（附相關(guān)法律文書、審查結(jié)論、處理決定等材料），經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審閱簽名并加蓋公章后及時報送到市委組織部。

3、建立重要情況隨時通報制度。各成員單位發(fā)現(xiàn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的重要線索，雖未經(jīng)調(diào)查核實，但需要組織部門及時了解掌握，以便在干部選拔任用時把關(guān)的情況，應(yīng)以口頭形式及時向組織部門通報。遇有緊急情況或發(fā)現(xiàn)重大問題應(yīng)隨時通報，尤其是對已進(jìn)入有關(guān)法律程序的市管領(lǐng)導(dǎo)干部案件，必須在三日內(nèi)上報。

六、工作要求

1、聯(lián)席會議成員單位要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和合作，充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議的作用，齊抓共管，使干部管理監(jiān)督工作的各項工作制度落到實處。

2、聯(lián)席會議成員單位要重視做好信息的收集、交流工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按規(guī)定程序和要求，實事求是，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，及時準(zhǔn)確地通報干部監(jiān)督信息，并注意做好保密工作，不得向無關(guān)人員泄漏情況。

3、對所收集掌握的干部監(jiān)督信息，市委組織部要及時做好整理、歸類、存檔工作，健全干部監(jiān)督檔案，為市委獎懲和任用干部提供依據(jù)。對存在問題又不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，要視情進(jìn)行組織談話和誡勉。對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的信息，要及時移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)。對干部隊伍中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題和干部監(jiān)督工作中的重點難點問題，要加強(qiáng)分析研究并采取防范措施，實現(xiàn)對干部的同步監(jiān)督和超前監(jiān)督。