導(dǎo)語：養(yǎng)老服務(wù)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市、區(qū)委組織部、老干部局，蘇州工業(yè)園區(qū)組織人事局，市委各部委辦局、市各委辦局（公司）、市各人民團(tuán)體、市直單位組織（人事）處、老干部處：

離休干部已經(jīng)進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，離休干部的養(yǎng)老問題越來越突出。目前，市區(qū)有95％以上的離休干部居家養(yǎng)老，其中近20％的離休干部由于身體等原因常年足不出戶。為了進(jìn)一步做好離休干部高齡養(yǎng)老工作，加強(qiáng)離休干部所在單位的服務(wù)工作，依托社區(qū)，就近為離休干部，特別是孤老、“獨(dú)居”、“空巢”和生活不能自理的離休干部居家養(yǎng)老提供延伸、補(bǔ)充服務(wù)，讓他們安度晚年，現(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

堅(jiān)持以人為本，努力為離休干部居家養(yǎng)老營造一個(gè)精神養(yǎng)老、環(huán)境養(yǎng)老、生活養(yǎng)老的良好氛圍，努力構(gòu)筑以家庭為主體、單位盡責(zé)盡力、（街道）社區(qū)提供延伸、補(bǔ)充服務(wù)、老干部工作部門指導(dǎo)協(xié)調(diào)的“四位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，拓寬服務(wù)渠道，深化服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作健康有序發(fā)展。

二、服務(wù)內(nèi)容和主要措施

離休干部所在管理單位或歸口管理單位是離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作的主管部門。一要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。要維護(hù)好離休干部信息庫，收錄離休干部的住宅電話、居住地社區(qū)、健康狀況、家庭基本情況等信息。要建立孤老、“獨(dú)居”、“空巢”和生活不能自理的離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作臺(tái)賬，并將他們的基本情況分別提供給離休干部居住地的區(qū)委老干部局。二要主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系。離休干部所在管理單位或歸口管理單位要加強(qiáng)與離休干部居住地社區(qū)的聯(lián)系，及時(shí)了解、溝通情況；加強(qiáng)與離休干部家屬聯(lián)系，了解掌握離休干部的健康狀況，幫助解決居家養(yǎng)老中的特殊困難；加強(qiáng)與離休干部居住地轄區(qū)的區(qū)委老干部局的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作中的有關(guān)問題。三要深化服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。要向離休干部提供服務(wù)聯(lián)系卡及聯(lián)系電話；要堅(jiān)持走訪慰問制度，做到春節(jié)必訪、高溫必訪、生病住院必訪。對(duì)孤老、“獨(dú)居”和生活不能自理的離休干部，要根據(jù)離休干部本人的需求情況落實(shí)專人或組織本單位的黨員、團(tuán)員與他們結(jié)對(duì)，采取電話問候、上門探望等多種形式主動(dòng)關(guān)心離休干部的生活和身體狀況，并為他們提供個(gè)性化服務(wù)。離休干部人數(shù)較多的單位或歸口管理單位可適當(dāng)舉辦有離休干部的家屬、家政服務(wù)人員和志愿者結(jié)對(duì)服務(wù)人員參加的家政服務(wù)培訓(xùn)班，提高他們的服務(wù)責(zé)任心和服務(wù)技能。各單位可將留存的離休干部特需經(jīng)費(fèi)和黨費(fèi)用于特殊困難離休干部的生活補(bǔ)助。主管部門要為老干部工作部門配備或提供工作用車，離休干部看病就醫(yī)等急需用車的，要按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先保障。不能正常參加黨組織生活和集體活動(dòng)的離休干部，其所在的黨組織要定期委派專人上門溝通情況和遞送學(xué)習(xí)材料，為離休干部的居家學(xué)習(xí)提供服務(wù)和方便。

各社區(qū)黨組織要積極為離休干部居家養(yǎng)老提供補(bǔ)充、延伸服務(wù)，要充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源和各種服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為離休干部就近參加老年學(xué)校學(xué)習(xí)、健康娛樂活動(dòng)，提供更多的方便。要逐步建立養(yǎng)老服務(wù)組織并充分發(fā)揮其服務(wù)功能，了解和關(guān)心離休干部在生活上的困難并盡力幫助解決，對(duì)需要醫(yī)療保健服務(wù)的離休干部，要及時(shí)與有關(guān)衛(wèi)生所、衛(wèi)生站聯(lián)系掛鉤，做好醫(yī)療保健服務(wù)工作。特別是對(duì)孤老、“獨(dú)居”和生活不能自理的離休干部，要上門關(guān)心，提供有償、低償?shù)募艺?wù)或志愿者結(jié)對(duì)服務(wù)，如遇突發(fā)情況要及時(shí)與離休干部所在單位或區(qū)委老干部局取得聯(lián)系并采取應(yīng)急措施。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)生活有特殊困難且生活不能自理的離休干部，要給予必要的援助服務(wù)。要在組織社區(qū)群眾學(xué)習(xí)時(shí)事政治理論、加強(qiáng)青少年革命傳統(tǒng)教育等方面，在離休干部自愿、量力的前提下，為他們發(fā)揮作用提供平臺(tái)。

各區(qū)委老干部局要主動(dòng)關(guān)心居住在轄區(qū)內(nèi)的離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作情況，要注意收集、匯總轄區(qū)內(nèi)孤老、“獨(dú)居”和生活不能自理的離休干部的基本情況，并為離休干部所在單位與街道、社區(qū)的相互聯(lián)系，牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)信息資源共享；要根據(jù)市政府128號(hào)文件提出的“政府對(duì)居家養(yǎng)老的特殊困難老人實(shí)施援助服務(wù)”的要求，積極協(xié)調(diào)、配合區(qū)有關(guān)部門對(duì)特殊困難離休干部給予援助服務(wù)。

市委老干部局將對(duì)離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作制定考核辦法，進(jìn)行檢查考核，對(duì)離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、提高認(rèn)識(shí)和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)組織部門和老干部工作部門要從實(shí)踐“***”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，關(guān)心、重視離休干部的居家養(yǎng)老服務(wù)工作。離休干部所在單位或歸口管理單位的黨組織要把離休干部的居家養(yǎng)老服務(wù)工作作為新形勢(shì)下老干部工作的重要內(nèi)容來抓，不斷研究新情況，解決新問題，不斷提高居家養(yǎng)老服務(wù)的工作水平。各街道、社區(qū)黨組織要把轄區(qū)內(nèi)離休干部的居家養(yǎng)老服務(wù)工作列入老齡工作的重要內(nèi)容，為離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作開創(chuàng)新的局面。

四、其它

各縣級(jí)市離休干部居家養(yǎng)老服務(wù)工作可根據(jù)本地實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。