導(dǎo)語：黨員工作總結(jié)及意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織和廣大基層黨務(wù)工作者的共同努力和大力支持下，我校20*年共發(fā)展黨員1090人，共中教職工29名，普通本專科生810名，研究生81名，成人生170名，轉(zhuǎn)正黨員545人。普通本?？粕h員比例由20*年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生黨員比例41.6%，成人生黨員比例2.1%；在職教職工黨員比例47.7%，專任教師黨員比例57.8%，均保持了較好的發(fā)展勢頭。回顧一年來的工作，我們認(rèn)為之所以能取得這樣的成效，其主要經(jīng)驗是：

一、校黨委重視，各基層黨組織措施得力

校黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點，多次在有關(guān)會議上強調(diào)此項工作的重要性，去年三月學(xué)校專門召開發(fā)展黨員工作會議，張錦高書記在會上對做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各單位在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

各基層組織根據(jù)本單位特點，采取了一系列有效的措施：一是及時合理調(diào)整支部設(shè)置，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，如信工學(xué)院、計算機(jī)系、外語系、珠寶學(xué)院都相應(yīng)成立研究生黨支部，工程學(xué)院在大學(xué)生按專業(yè)劃分支部后，去年起研究生按班級建立支部，該院全年發(fā)展黨員164名，其中發(fā)展研究生黨員29名，材化學(xué)院黨總支在新峰公寓設(shè)立學(xué)生黨支部，對加強學(xué)生黨員管理作了有益的探索；二是建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，規(guī)范發(fā)展黨員工作，如漢口分校專門制定《發(fā)展黨員工作實施細(xì)則》，對培養(yǎng)教育考察發(fā)展轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)提出了具體要求，院系和部門齊抓共管，使發(fā)展工作中有了明顯的進(jìn)展，去年共發(fā)展黨員179名，其中學(xué)生176名，成教生黨員比例由20*年的0.97%上升到20*年的2.1%，在同類高校中處于領(lǐng)先地位；三是各基層組織定期研究培養(yǎng)發(fā)展工作，分層次、分重點培養(yǎng)，如外語系在職工發(fā)展工作中把中青年骨干教師作為重點，制定培養(yǎng)計劃和措施，全年共發(fā)展職工黨員6名，其中專任教師3名，資源、機(jī)電、數(shù)理等院系和體育課部、高科集團(tuán)、后勤集團(tuán)等單位在職工發(fā)展工作中都做了大量工作，較好地完成了計劃發(fā)展任務(wù)；四是發(fā)展重心下移，注重做好低年級的學(xué)生發(fā)展工作。如管理學(xué)院把發(fā)展任務(wù)分解到各支部，低年級支部著重抓早引導(dǎo)、早培養(yǎng)，注重對高中入黨積極分子進(jìn)校后的連續(xù)培養(yǎng)，及時吸收低年級中基本達(dá)到黨員標(biāo)準(zhǔn)的同學(xué)入黨，該院去年共發(fā)展大學(xué)生黨員147名，其中在一年級中發(fā)展黨員6名，二年級中發(fā)展黨員39名，經(jīng)濟(jì)學(xué)院、材化學(xué)院等院系黨總支對“早教育、早選苗、早培養(yǎng)”都有自己的做法，低年級學(xué)生黨員發(fā)展工作有了新的突破，全校一二年級共發(fā)展黨員146名，70%的院系基本達(dá)到了二年級班班有黨員。五是總支及時討論審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員質(zhì)量。如地學(xué)院、工程學(xué)院、地球物理等院系在總支委員十分繁忙的情況下及時研究討論黨員發(fā)展審批工作，對不符合條件的堅決不予審批，珠寶學(xué)院等單位做到對積極分子、重點發(fā)展對象、思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。六是把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，年終進(jìn)行綜合評比。在各基層組織的共同努力下，目前普通本?？拼髮W(xué)生黨員比例達(dá)到7%以上的院系有8個，其中工程學(xué)院、管理學(xué)院、珠寶學(xué)院大學(xué)生黨員比例均達(dá)到10%以上。

二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)

在做好發(fā)展黨員工作中，學(xué)校注重抓二支隊伍的培養(yǎng)教育。一是抓基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，印制了支部書記學(xué)習(xí)資料，介紹先進(jìn)支部工作經(jīng)驗，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認(rèn)識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時注重對新任輔導(dǎo)員的培訓(xùn)教育，組織部專門對他們進(jìn)行上崗培訓(xùn)，詳細(xì)向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀(jì)律，將有關(guān)發(fā)展工作資料發(fā)給每一位新同志，加強對他們?nèi)粘９ぷ髦械闹笇?dǎo)和檢查，促使他們盡快熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。二是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。各級黨團(tuán)組織以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把“七一”講話、“5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學(xué)習(xí)小組和鄧小平理論學(xué)習(xí)小組的重要教育內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動如演講比賽、學(xué)習(xí)報告會等，及時為入黨積極分子訂購學(xué)習(xí)資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓(xùn)力度，根據(jù)各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，20*年擴(kuò)大了招生，在授課內(nèi)容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓(xùn)內(nèi)容。

三、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用

根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。

一年來，組織員嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴(yán)格審查把關(guān)。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團(tuán)員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。四是深入院系調(diào)查研究，指導(dǎo)和督促發(fā)展工作。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發(fā)揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務(wù)，為學(xué)校黨員發(fā)展工作做出了重要貢獻(xiàn)。

雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發(fā)展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發(fā)展工作或多或少產(chǎn)生影響；二是部分院系發(fā)展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質(zhì)量滑坡等現(xiàn)象；三是部分院系對入黨積極分子培養(yǎng)教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別院系審批時間過長，個別組織員預(yù)審、談話周期過長，不同程度影響了發(fā)展工作；五是個別基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作還不夠重視，沒有嚴(yán)格履行職責(zé)，審查把關(guān)不夠。

2003年發(fā)展黨員工作意見

2003年我校計劃發(fā)展黨員1040名（因成人及網(wǎng)絡(luò)生減少），其中教職工35名左右，學(xué)生1005名左右。為了進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，特提出以下意見：

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識，加大發(fā)展黨員工作力度

黨的十六大提出：要加強在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員的工作，不斷壯大黨的最基本的組成部分和骨干力量。高校是知識分子云集的地方，也是向社會輸送人才、培養(yǎng)干部的基地。加強在大學(xué)生和教師隊伍中發(fā)展黨員是全面貫徹落實“三個代表”重要思想，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的需要，是建設(shè)高水平特色大學(xué)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要，同時也是反映學(xué)校黨建水平、提升學(xué)校地位的需要。

目前各高校對發(fā)展黨員工作都高度重視，如清華大學(xué)著力發(fā)展中青年學(xué)術(shù)骨干，多數(shù)中青年教授是黨員，武漢大學(xué)、財經(jīng)政法大學(xué)的大學(xué)生黨員比例達(dá)到10%，華科大達(dá)到8.5%，我們僅處于中等水平。因此，我們要從思想上不斷提高認(rèn)識，切實增加工作的緊迫感和責(zé)任感，科學(xué)計劃，突出重點，加大培養(yǎng)發(fā)展的力度，進(jìn)一步做好大學(xué)生、研究生和中青年教師的黨員發(fā)展工作，尤其要抓緊做好在學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干和低年級大學(xué)生中的黨員發(fā)展工作。建議各院系近期對本單位申請入黨的學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師培養(yǎng)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查摸底，落實責(zé)任人，盡量請總支書記、系主任或黨員干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人，制定切實可行的發(fā)展計劃。同時積極主動做好非黨學(xué)術(shù)骨干的思想政治工作，關(guān)心他們的成長，向他們推薦介紹黨的基本知識，鼓勵他們靠攏黨組織，力爭今年我們在大學(xué)生黨員發(fā)展和學(xué)術(shù)骨干教師黨員發(fā)展上有新的突破。

二、堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行發(fā)展程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

發(fā)展黨員質(zhì)量是關(guān)系到黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性的大事。因此在工作中我們要嚴(yán)格按照新時期發(fā)展黨員工作十六字方針，正確理解和嚴(yán)格執(zhí)行新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，突出時代特征，堅持把政治素質(zhì)放在第一位，重視創(chuàng)新人才和拔尖人才的培養(yǎng)，看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展。在發(fā)展工作中不能隨意降低黨員標(biāo)準(zhǔn)或曲解標(biāo)準(zhǔn)，同時也要防止求全責(zé)備，把黨員標(biāo)準(zhǔn)拔高到不適當(dāng)?shù)奈恢?，更不能脫離黨章另立標(biāo)準(zhǔn)。在工作中注意處理好質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，切不可追求數(shù)量而降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能只強調(diào)質(zhì)量而延緩發(fā)展。嚴(yán)格履行發(fā)展黨員的各項程序，進(jìn)一步健全和完善發(fā)展黨員公示制度，堅持做到“五不發(fā)展”，防止突擊發(fā)展和“人情”黨員，堅決杜絕發(fā)展工作中的違紀(jì)現(xiàn)象。同時要克服發(fā)展時間過于集中現(xiàn)象，分期分批做好發(fā)展工作，堅持成熟一個發(fā)展一個，每學(xué)期盡量分二至四次進(jìn)行。進(jìn)一步規(guī)范入黨材料的書寫，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。

三、合理調(diào)整和設(shè)置黨支部，不斷擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力

根據(jù)新時期學(xué)校黨員分布的新情況，為了便于開展工作、提高工作效率、拓寬工作領(lǐng)域，擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面和影響力，建議有關(guān)院系進(jìn)一步調(diào)整和增設(shè)黨支部，教職工黨員仍以教研室、研究所、處（室）為單位成立黨支部，研究生黨員盡量以班或年級為單位設(shè)立黨支部，本?？茖W(xué)生黨員以年級或?qū)I(yè)設(shè)立黨支部。解決由于支部跨度大、涉及面寬、發(fā)展任務(wù)重與黨員人數(shù)多、開會難以集中、活動難以開展的矛盾。同時，有關(guān)單位要注意做好在全日制成教生和自考生中發(fā)展黨員工作，做到不留空白。

四、進(jìn)一步加大培養(yǎng)教育力度，為入黨積極分子營造良好的成長環(huán)境

加大發(fā)展力度，培養(yǎng)是關(guān)鍵。目前學(xué)校申請入黨人數(shù)已達(dá)10360名，其中入黨積極分子3730名，為營造良好的成長環(huán)境，除在黨校繼續(xù)加大培養(yǎng)力度的基礎(chǔ)上，建議各黨總支、黨支部結(jié)合本單位實際積極制定切實有效的培養(yǎng)教育措施，加大人力物力的投入，尤其是加強對黨章學(xué)習(xí)小組、鄧小平理論研究會等組織的指導(dǎo)，有計劃地開展黨的基本理論、基本知識的講座，組織開展形式多樣的活動，吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動，加強工作的針對性和時效性，定期研討培養(yǎng)教育工作的新思路，總結(jié)推廣有效經(jīng)驗和作法，充分發(fā)揮每一名黨員在組織發(fā)展工作中的作用，不斷增強他們對入黨積極分子培養(yǎng)的責(zé)任意識。

五、進(jìn)一步加強組織員隊伍建設(shè)，強化組織員崗位職責(zé)

根據(jù)高校工委規(guī)定的組織員配置比例，500名學(xué)生設(shè)置一名組織員。但從近幾年工作情況分析，由于申請人數(shù)不斷增多，入黨積極分子隊伍逐年壯大，大學(xué)生和研究生擴(kuò)招，培養(yǎng)教育發(fā)展任務(wù)十分繁重，組織員按此設(shè)置已不相適應(yīng)。同時由于部分組織員經(jīng)常外出、業(yè)務(wù)工作繁忙及其他原因也給另一些組織員增加了壓力。為此，今年一是進(jìn)一步調(diào)整組織員配置，即要依據(jù)學(xué)生數(shù)，同時還要根據(jù)申請人數(shù)和入黨積極分子隊伍情況，對申請人數(shù)多的院系適當(dāng)增加組織員人數(shù)；二是進(jìn)一步強化組織員崗位職責(zé)，在保證發(fā)展工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上落實工作量，院系組織員每年須負(fù)責(zé)30名以上學(xué)生黨員的發(fā)展工作，對確因本職工作繁忙等原因者，可及時與組織部取得聯(lián)系，以便及時補充或調(diào)整；三是加強對組織員的培訓(xùn)教育，組織參觀學(xué)習(xí)、購買學(xué)習(xí)資料，適時召開組織員經(jīng)驗交流，努力提高組織員綜合素質(zhì)，使他們在黨員發(fā)展工作進(jìn)一步發(fā)揮審查、監(jiān)督、把關(guān)等作用。

六、落實各類黨務(wù)人員職責(zé)，建立檢查考評機(jī)制

發(fā)展黨員工作是基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)，各基層組織應(yīng)給予高度重視，定期檢查培養(yǎng)發(fā)展工作的落實情況，嚴(yán)格履行發(fā)展黨員工作程序，強化各級黨務(wù)工作人員職責(zé)，建立層層責(zé)任制，一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，層層把關(guān)。一是針對薄弱環(huán)節(jié)，搞好分類指導(dǎo)，目前我校大學(xué)生黨支部書記多由年輕教師擔(dān)任，研究生黨支部書記由學(xué)生擔(dān)任，其中多數(shù)同志對黨務(wù)工作不夠熟悉，除組織部加強對他們的培訓(xùn)外，各級組織都應(yīng)加強對他們工作上的指導(dǎo)和檢查，研究生的發(fā)展工作總支應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，同時要注重聽取導(dǎo)師意見。二是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員材料，培養(yǎng)聯(lián)系人對考察情況要及時全面準(zhǔn)確地記錄，支部書記對入黨材料應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的審查把關(guān)和簽字，所有黨員的審批應(yīng)由總支書記親自把關(guān)，確保新黨員發(fā)展工作質(zhì)量；三是將發(fā)展黨員的工作列入年終考核各總支工作的重要內(nèi)容。四是組織部在適當(dāng)時候組織黨務(wù)干部對發(fā)展黨員質(zhì)量和入黨材料進(jìn)行抽查，不斷促進(jìn)我校黨員發(fā)展工作上新臺階。