導(dǎo)語：市委大學(xué)生村干部工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直屬各單位黨組織，在**省市屬各單位黨組織：

為進一步加強大學(xué)生村干部的培養(yǎng)管理，拓寬培養(yǎng)渠道,探索一條富有成效的培養(yǎng)新路子,提高我縣大學(xué)生村干部的獨立工作能力和自主創(chuàng)業(yè)的意識，營造大學(xué)生村干部成長發(fā)展的良好環(huán)境。經(jīng)研究決定，在全縣大學(xué)生村干部中實行“三掛聯(lián)”制度，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“**”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合我縣新農(nóng)村建設(shè)的新要求，著眼于提升大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)，切實增強大學(xué)生村干部的實際工作能力，幫助他們更好地適應(yīng)農(nóng)村、融入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村，造就一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀大學(xué)生村干部，真正做到大學(xué)生村干部“下得去、干得好、呆得住、流得動”，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力、創(chuàng)造新局面。

二、工作內(nèi)容

（一）掛聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確安排1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部作為幫帶責(zé)任人，對大學(xué)生村干部進行“二對一”幫帶管理。在幫帶責(zé)任人的選擇上，要挑選工作經(jīng)驗豐富、工作能力強、有責(zé)任心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部作為大學(xué)生村干部的“良師益友”，切實保證大學(xué)生村干部在農(nóng)村基層健康成長并發(fā)揮作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員要帶頭當(dāng)幫帶師傅，結(jié)對聯(lián)系后鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫帶干部要對大學(xué)生村干部開展有針對性的理論指導(dǎo)，提高其農(nóng)村業(yè)務(wù)知識水平，準(zhǔn)確掌握他們的思想動態(tài)，對他們在工作中遇到的問題及時加以引導(dǎo)。在工作實務(wù)中，幫助大學(xué)生村干部熟悉村情，傳授工作經(jīng)驗和工作方法，提高大學(xué)生村干部將理論知識應(yīng)用到實際工作中的能力。幫帶的村干部原則上要求是村兩委主要負(fù)責(zé)人，在實際工作中帶領(lǐng)大學(xué)生村干部直接參與處理調(diào)處糾紛、計生等農(nóng)村繁雜工作，使其盡快適應(yīng)工作崗位、進入工作角色，發(fā)揮自身作用，在實踐中積累工作經(jīng)驗、理清工作思路、總結(jié)工作方法、提高工作能力。

（二）掛聯(lián)重點項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)大學(xué)生村干部自身特點和工作能力，結(jié)合其所在村工作實際，把大學(xué)生村干部和鄉(xiāng)、村兩級的重點項目掛聯(lián)起來，明確他們在重點項目落實中的職責(zé)和任務(wù)，給他們壓擔(dān)子促進成長。重點項目的工作內(nèi)容可以是當(dāng)?shù)氐臉蛄?、道路建設(shè)、水利工程建設(shè)、村莊整治等工程性項目，也可以是計劃生育、農(nóng)村醫(yī)保、防汛抗旱等重點工作。要盡可能地讓大學(xué)生村干部獨立承擔(dān)工作任務(wù)、直接負(fù)責(zé)工作項目，提高他們實際操作和處理具體問題的能力。在工作過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村兩委要及時掌握大學(xué)生村干部工作進展情況，對遇到的困難要給予必要的指導(dǎo)和實實在在的幫助，保證大學(xué)生村干部順利完成項目任務(wù)，實現(xiàn)業(yè)績和能力的雙提升。

（三）掛聯(lián)專業(yè)合作社或企業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要將大學(xué)生村干部與當(dāng)?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Α⒔?jīng)濟效益好的農(nóng)民專業(yè)合作社或企業(yè)掛聯(lián)起來，通過協(xié)助合作社和企業(yè)負(fù)責(zé)人工作來熟悉了解基層經(jīng)濟單位的運作情況，樹立創(chuàng)業(yè)意識。掛聯(lián)農(nóng)民專業(yè)合作社，主要是促進大學(xué)生村干部提高對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的認(rèn)識，學(xué)習(xí)專業(yè)合作社在發(fā)揮本地農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)產(chǎn)品物流配送、農(nóng)產(chǎn)品售后服務(wù)上的成功經(jīng)驗和方法，增強大學(xué)生村干部引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的能力。掛聯(lián)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，主要是學(xué)習(xí)企業(yè)先進的經(jīng)營理念和管理實務(wù)，掌握基本的經(jīng)營方式和管理模式，樹立創(chuàng)業(yè)意識。掛聯(lián)合作社或企業(yè)要充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的專業(yè)優(yōu)勢，通過在合作社或企業(yè)的實踐工作，把大學(xué)生村干部在學(xué)校里學(xué)到的專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為合作社或企業(yè)解決實際問題，積累經(jīng)營經(jīng)濟實體的工作經(jīng)驗。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。選聘大學(xué)生到農(nóng)村和社區(qū)工作是推進新農(nóng)村建設(shè)的現(xiàn)實需要，是加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)的重要舉措，是促進青年人才成長的有效途徑。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須充分認(rèn)識加強大學(xué)生村干部培養(yǎng)管理的重要性和緊迫性，以高度負(fù)責(zé)的精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理，落實幫帶制度，加強實踐鍛煉，把大學(xué)生村干部“三掛聯(lián)”制度落到實處。

（二）精心組織。在實行大學(xué)生村干部“三掛聯(lián)”制度時，要做到四個“選好”，即“選好任職村、選好幫帶干部、選好工作項目、選好掛聯(lián)合作社和企業(yè)”，實現(xiàn)四個“提高”，即“政治素養(yǎng)提高、工作能力提高、服務(wù)熱情提高、帶富能力提高”，促進大學(xué)生村干部健康成長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在4月24日前將大學(xué)生村干部“三掛聯(lián)”統(tǒng)計表（見附表）報縣委組織部人才科。

（三）力求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合“三掛聯(lián)”制度，制定和完善大學(xué)生村干部考核管理辦法，進行嚴(yán)格考核，通過考核來促進制度效果的體現(xiàn)。對在實行“三掛聯(lián)”制度中工作出色的大學(xué)生村干部要給予一定的獎勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，供全縣各地借鑒，不斷完善我縣大學(xué)生村干部的培養(yǎng)管理機制。