導(dǎo)語：社保局勞動用工備案工作的意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動用工管理，規(guī)范勞動用工秩序，全面推進(jìn)勞動合同制度實(shí)施，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動用工備案制度的通知》（勞社部發(fā)[20**]**號）的精神，現(xiàn)就加強(qiáng)本市勞動用工備案管理工作，提出如下工作意見：

一、各區(qū)、縣勞動保障行政部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動用工備案制度，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu)、配備專門人員負(fù)責(zé)勞動用工備案工作。要加強(qiáng)勞動保障部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)和配合，實(shí)現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮勞動用工備案信息在政府宏觀管理中的作用。

二、本市各主管局、控股（集團(tuán)）公司要從規(guī)范勞動用工秩序，全面實(shí)施勞動合同制度、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，加強(qiáng)對系統(tǒng)內(nèi)用工單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢查，切實(shí)履行勞動用工備案制度，做好用工備案、勞動合同的簽訂等各項(xiàng)工作，維護(hù)職工和用人單位雙方的合法權(quán)益。

三、本市用人單位招用勞動者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案，勞動用工備案的信息包括用人單位名稱、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼、招用員工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份證號碼、與職工簽訂勞動合同的起止時(shí)間、終止或解除勞動合同的情況等各項(xiàng)內(nèi)容。單位招用本市戶籍勞動者可到單位注冊地或經(jīng)營所在地的區(qū)、縣公共職業(yè)介紹所辦理勞動用工備案手續(xù)，也可以在上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)上直接辦理。單位招用外省市戶籍的勞動者可到生產(chǎn)經(jīng)營所在地的區(qū)、縣外來從業(yè)人員就業(yè)服務(wù)窗口辦理勞動用工備案手續(xù)。

四、建立勞動者個人查詢勞動用工備案信息制度。勞動者可以通過各區(qū)、縣勞動保障部門用工備案受理窗口或12333勞動保障咨詢電話以及上海勞動保障服務(wù)網(wǎng)等途徑查詢個人當(dāng)前用工備案信息，以方便勞動者及時(shí)了解自身就業(yè)后的勞動用工備案情況。

五、各區(qū)、縣勞動保障業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)對工作人員的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要完善工作流程和操作程序，為用人單位提供方便、快捷的勞動用工備案服務(wù)。要組織用人單位開展勞動用工備案的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入基層開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提高用人單位勞動用工備案的主動性和積極性，切實(shí)將勞動用工備案制度落到實(shí)處。