導(dǎo)語(yǔ)：獨(dú)家原創(chuàng):全區(qū)組織系統(tǒng)拓展建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議及自治區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，現(xiàn)就全區(qū)組織系統(tǒng)深化拓展“雙滿意”建設(shè)，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、深刻認(rèn)識(shí)深化拓展活動(dòng)的重要意義

2008年，各級(jí)組織部門按照建設(shè)“模范部門”和“過(guò)硬隊(duì)伍”這一目標(biāo)要求，牢牢把握“講黨性、重品行、作表率”這一主題，在繼續(xù)推進(jìn)“十項(xiàng)工作”的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展了大討論、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大整改、大服務(wù)的系列主題實(shí)踐活動(dòng)，著力提高組織部門的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實(shí)踐力、公信力、和諧力，不斷推進(jìn)“雙滿意”建設(shè)，組織部門自身建設(shè)又上了一個(gè)新臺(tái)階。

2009年是“雙滿意”建設(shè)深化拓展年。深化拓展“雙滿意”建設(shè)是貫徹落實(shí)同志在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)重要講話精神、加強(qiáng)組工干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的重要體現(xiàn)，是切實(shí)解決組織部門和組工干部隊(duì)伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問(wèn)題、建設(shè)黨性堅(jiān)強(qiáng)的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍的必然要求，是進(jìn)一步推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新、更好地服務(wù)自治區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重要保證。各級(jí)組織部門要按照中組部和自治區(qū)黨委組織部的統(tǒng)一安排部署，把“講黨性、重品行、作表率”的要求，落實(shí)到深化拓展“雙滿意”建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)之中，堅(jiān)決防止和克服自滿思想、應(yīng)付心理和厭倦情緒，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、加大工作力度，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施,確?；顒?dòng)取得新成效。

二、深化拓展活動(dòng)的總體思路和基本要求

深化拓展“雙滿意”建設(shè)的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照同志在十七屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上的重要講話要求，以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成為主題，以“讓黨滿意，讓人民滿意”為目標(biāo)，以解決自身建設(shè)中的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，深入推進(jìn)“雙滿意”建設(shè)，采取切實(shí)有效的措施，教育和引導(dǎo)廣大組工干部講黨性、重品行、作表率，努力把組織部門建設(shè)成為黨性堅(jiān)強(qiáng)政治過(guò)硬的隊(duì)伍、學(xué)習(xí)刻苦能力過(guò)硬的隊(duì)伍、公道正派作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。

基本要求是：著力在以下五個(gè)方面深化拓展“雙滿意”活動(dòng)，并取得明顯成效：一是緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定、保自治區(qū)黨委決策部署提供堅(jiān)強(qiáng)保證，在圍繞自治區(qū)黨委中心工作，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上深化拓展；二是緊密結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)的需要，推進(jìn)組織工作機(jī)制、制度創(chuàng)新，在創(chuàng)新組織工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展上深化拓展；三是緊密結(jié)合認(rèn)真貫徹落實(shí)同志提出的“六個(gè)著力”要求，在帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成上深化拓展；四是緊密結(jié)合大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)抓住提高素質(zhì)能力這個(gè)關(guān)鍵，在打造眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍上深化拓展；五是緊密結(jié)合提升組織工作滿意度，充分運(yùn)用民意調(diào)查結(jié)果，有針對(duì)性地研究制定具體辦法和措施，在實(shí)現(xiàn)“雙滿意”上深化拓展。

三、認(rèn)真抓好深化拓展活動(dòng)各項(xiàng)措施的落實(shí)

各級(jí)組織部門要按照深化拓展活動(dòng)的總體思路和基本要求，研究制定符合各自實(shí)際的具體措施，并切實(shí)抓好落實(shí)。

（一）深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，在找準(zhǔn)和解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)突出問(wèn)題上下功夫。緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，進(jìn)一步組織廣大組工干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，努力在對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)上有新提高；進(jìn)一步加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新力度，努力在構(gòu)建有利于服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織、干部、人才體制機(jī)制上有新進(jìn)展；進(jìn)一步分析查找組織工作和組織部門自身建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，努力在找準(zhǔn)和解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)突出問(wèn)題上有新突破，不斷鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。切實(shí)把深化拓展活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，已經(jīng)完成學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的單位，要繼續(xù)抓好整改措施的落實(shí)。正在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的單位，要把兩項(xiàng)活動(dòng)并軌開(kāi)展、相互促進(jìn)，在學(xué)習(xí)動(dòng)員、對(duì)照檢查、整改提高等各個(gè)階段和環(huán)節(jié)一同部署、一同檢查、一同落實(shí)。

（二）加大教育培訓(xùn)力度，在提高組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力上下功夫。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)組工干部，落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)三年內(nèi)把全區(qū)組工干部輪訓(xùn)一遍。今年，要完成三分之一的培訓(xùn)任務(wù)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大組工干部頭腦，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成作為教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容。堅(jiān)持把政治上強(qiáng)放在第一位，繼續(xù)在組工干部中深入開(kāi)展馬克思主義“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開(kāi)”教育和反分裂斗爭(zhēng)再教育。不斷強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展部?jī)?nèi)講學(xué)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)崗位練兵活動(dòng)深入開(kāi)展，努力培養(yǎng)一大批精通業(yè)務(wù)工作的行家里手。進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、科技等現(xiàn)代知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，形成適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)。適時(shí)開(kāi)展專門訓(xùn)練，幫助組工干部提高處置突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情、正確引導(dǎo)輿論的能力。上半年，將在少數(shù)民族集中的地州組織系統(tǒng)啟動(dòng)“雙語(yǔ)”培訓(xùn)工作，引導(dǎo)組工干部帶頭學(xué)“雙語(yǔ)”，提高服務(wù)基層群眾的能力。

（三）強(qiáng)化組工干部實(shí)踐鍛煉，在打造過(guò)硬隊(duì)伍上下功夫。完善三級(jí)組織部門互派組工干部掛職鍛煉制度，出臺(tái)組工干部掛職鍛煉考核辦法。積極選派組工干部到信訪部門、經(jīng)濟(jì)部門、對(duì)口援疆省市掛職鍛煉，分期分批選派缺乏基層工作經(jīng)歷的組工干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境和基層一線經(jīng)受鍛煉，著力培養(yǎng)有豐富閱歷的復(fù)合型人才。廣泛開(kāi)展“百名組織部長(zhǎng)、千名組工干部下基層”活動(dòng)，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民、問(wèn)政于民，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。各地各部門要結(jié)合實(shí)際，建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，確定組織工作重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，完善和推進(jìn)正在進(jìn)行的創(chuàng)新項(xiàng)目，力爭(zhēng)創(chuàng)造一批有影響的創(chuàng)新成果，不斷提升黨建和組織工作水平。開(kāi)展組織工作創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)和“組織工作實(shí)踐創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)比活動(dòng)，表彰一批“創(chuàng)新型組工干部”，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（四）帶頭推進(jìn)組織部門干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上下功夫。堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善組工干部選拔任用機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。嚴(yán)把組工隊(duì)伍“入口”關(guān)，繼續(xù)加大從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部的力度，不斷優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，今后凡組織部門新進(jìn)人員一般要有基層工作經(jīng)歷。全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使競(jìng)爭(zhēng)性選拔成為任用組工干部的重要方式。探索建立在重大任務(wù)重大事件中考察和識(shí)別組工干部的機(jī)制。建立交流輪崗制度，加大組工干部交流輪崗力度。建立組工干部考核體系，注重績(jī)效考核，把考核結(jié)果作為組工干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

（五）完善“三服務(wù)”措施，在為干部群眾辦實(shí)事上下功夫。進(jìn)一步完善聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的制度，每個(gè)組織部門都要聯(lián)系一個(gè)基層單位，縣級(jí)組織部門至少要聯(lián)系一個(gè)村或社區(qū)；每一名組織部門的領(lǐng)導(dǎo)至少與一位基層黨員、干部或群眾結(jié)成對(duì)子，與聯(lián)系和分管的干部普遍約談一次，深入了解干部群眾的期待和要求，不斷改進(jìn)組織部門工作。完善黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)、幫扶機(jī)制，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶、愛(ài)心救助等形式為基層群眾辦實(shí)事。進(jìn)一步規(guī)范黨員奉獻(xiàn)日、組工干部承諾制。加大公開(kāi)組織工作力度，完善公開(kāi)組織工作辦法，制定重要文件、政策出臺(tái)征詢“兩代表一委員”和專家學(xué)者意見(jiàn)制度。通過(guò)召開(kāi)公開(kāi)組織工作座談會(huì)和建立組織部長(zhǎng)信箱、干部任前網(wǎng)上公示、政績(jī)網(wǎng)上公示公議等制度，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)建議。繼續(xù)開(kāi)展組織工作滿意度調(diào)查，建立滿意度年度調(diào)查制度，形成評(píng)價(jià)組織工作和組工干部的有效機(jī)制。

（六）加大從嚴(yán)治部力度，在保持和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)上下功夫。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成貫穿于深化拓展活動(dòng)始終。廣泛開(kāi)展“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、保持優(yōu)良作風(fēng)”的專題教育。加強(qiáng)組工干部的嚴(yán)格管理和監(jiān)督，經(jīng)常分析組工干部的思想狀況，落實(shí)好經(jīng)常性談心談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和廉政提醒等制度。落實(shí)好組工干部“十嚴(yán)禁”和“六個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，加大宣傳力度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。建立健全組工干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的制度，完善組織部門服務(wù)和工作規(guī)范，建立干部群眾評(píng)議組織工作和組工干部經(jīng)?；瘷C(jī)制。建立和完善部風(fēng)監(jiān)督員工作制度，切實(shí)發(fā)揮部風(fēng)監(jiān)督員的作用。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)深化拓展活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）統(tǒng)籌安排，精心組織。各級(jí)組織部門要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合自身實(shí)際，研究制定工作方案。各級(jí)組織部門要把深化拓展活動(dòng)作為加強(qiáng)自身建設(shè)的有利契機(jī)，統(tǒng)籌安排，做好組織協(xié)調(diào)和宣傳動(dòng)員工作，保證全員參與，形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的格局。正確處理深化拓展活動(dòng)與完成組織工作重大任務(wù)的關(guān)系，把活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（二）創(chuàng)新載體，扎實(shí)推進(jìn)。緊密結(jié)合各自實(shí)際，豐富“十項(xiàng)工作”載體，積極探索行之有效、富有特色的活動(dòng)方式，努力增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力、感染力和影響力。要堅(jiān)持開(kāi)門搞活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取干部群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)建議，主動(dòng)接受組織系統(tǒng)內(nèi)外和社會(huì)監(jiān)督。繼續(xù)表彰“雙滿意”建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，加大宣傳力度，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和引領(lǐng)作用，在各級(jí)組織部門大力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。各級(jí)組織部門主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，切實(shí)負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)要拿出足夠的時(shí)間和精力做好組織協(xié)調(diào)工作。每一位領(lǐng)導(dǎo)都要帶頭增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)，帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)、查找問(wèn)題，真正發(fā)揮好表率作用。加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)總結(jié)和推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題。