導(dǎo)語(yǔ)：干部交流工作的意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委《關(guān)于深化干部人事制度改革的意見(jiàn)》和《江蘇省黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制暫行規(guī)定》等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣干部交流工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，就干部交流工作提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“*”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，按照建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的要求，圍繞全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，深化干部制度改革，進(jìn)一步加大干部交流工作力度，通過(guò)推進(jìn)干部交流，使廣大干部開(kāi)闊眼界，豐富閱歷，經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體活力，為實(shí)現(xiàn)“整體達(dá)小康,建設(shè)新*”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、交流范圍

1、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的交流

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般每屆任期為5年，可以連選連任，原則上應(yīng)當(dāng)任滿(mǎn)一屆。黨政正職任職滿(mǎn)兩屆的必須交流，副職在同一鎮(zhèn)黨政班子中任職10年以上的，也應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流或換崗。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每次交流干部的數(shù)量，一般不超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的三分之一。同一鎮(zhèn)黨政正職一般不同時(shí)交流。新提拔擔(dān)任鎮(zhèn)黨政正職的干部，一般不得在成長(zhǎng)地任職。

2、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的交流

縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部一般每個(gè)任期為5年，可以連任。原則上在同一職位上任職滿(mǎn)兩個(gè)任期，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流或換崗。同一部門(mén)黨政正職一般不同時(shí)交流。在紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、財(cái)政及發(fā)改委、交通、建設(shè)等單位工作的副職，縣法院、檢察院、公安局、司法局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在同一班子中任職滿(mǎn)10年的必須交流或輪崗，在同一職位任職滿(mǎn)5年的適當(dāng)交流或輪崗。

3、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部和優(yōu)秀年輕干部的交流

縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)中層干部在同一職位上連續(xù)任職滿(mǎn)5年的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行輪崗。在管理人、財(cái)、物和執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)等部門(mén)的熱點(diǎn)、重要崗位上任職滿(mǎn)10年的中層干部必須交流。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，要有針對(duì)性地、及時(shí)地進(jìn)行換崗鍛煉。有計(jì)劃地從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)、善管理的干部到重點(diǎn)工程、突擊性工作、大調(diào)解中心、信訪(fǎng)等一線(xiàn)鍛煉，同時(shí)從事業(yè)單位挑選思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部到黨政機(jī)關(guān)鍛煉。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部回避交流

對(duì)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，如雙方在同一領(lǐng)導(dǎo)班子里任職，或在同一部門(mén)擔(dān)任直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)的，其中一方必須交流；在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的部門(mén)從事組織(人事)、紀(jì)檢(監(jiān)察)、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的，必須交流。

因工作需要、改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、有利于發(fā)揮干部特長(zhǎng)的交流任職，可不受任職時(shí)間等條件限制，及時(shí)地組織進(jìn)行。

有下列情形之一的，可不交流或者暫緩交流。

①正科職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡超過(guò)52周歲，副科職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年齡超過(guò)50周歲的；

②因健康原因不宜交流的（可改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免去職務(wù)）；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

④其他原因不適合交流的。

三、實(shí)施辦法

干部交流工作要按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，分級(jí)負(fù)責(zé)?？h委管理的干部由縣委組織部提出意見(jiàn)，報(bào)縣委常委會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施?？h委委托縣委組織部管理和縣委組織部直接管理的干部，由各基層單位擬定交流方案，報(bào)縣委組織部審批后實(shí)施。各鎮(zhèn)和縣級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)管理的干部，由各單位組織實(shí)施。需要跨系統(tǒng)、跨部門(mén)交流的，由組織人事部門(mén)牽頭協(xié)調(diào)，在征求有關(guān)方面意見(jiàn)后提出交流方案，并組織實(shí)施。必要時(shí)，組織人事部門(mén)也可直接提出交流意見(jiàn)并組織實(shí)施。交流的干部需要按法定程序選舉或任免的，可提前交流到擬任職務(wù)的單位工作。

四、有關(guān)要求

為確保干部交流工作的順利實(shí)施，防止和克服干部交流工作中的不正之風(fēng)，要嚴(yán)格執(zhí)行干部交流的有關(guān)紀(jì)律，并完善有關(guān)配套措施。

1、確定交流干部，必須嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限，堅(jiān)持黨組織集體討論研究決定。交流的干部，按有關(guān)規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)的，應(yīng)進(jìn)行離任審計(jì)。

2、凡經(jīng)組織決定交流的干部，要自覺(jué)服從組織決定。被交流的干部接到通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新單位報(bào)到。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到的，要及時(shí)向組織報(bào)告并獲批準(zhǔn)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，并經(jīng)反復(fù)教育仍拒不服從組織交流決定的，根據(jù)情況可就地免職或者降職使用。

3、干部交流時(shí)，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員，攜帶交通工具及其他公共物品；不得借機(jī)用公款搞迎來(lái)送往、互相饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等活動(dòng)。干部交流后，不得干預(yù)原單位的工作。對(duì)違反干部交流工作紀(jì)律的當(dāng)事人和責(zé)任人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

4、各單位黨組織要切實(shí)關(guān)心被交流的干部，盡可能地幫助他們解決實(shí)際困難，形成有利于干部交流的良好氛圍。