導(dǎo)語：社會治安綜合治理工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合治理的意見》和《市社會治安綜合治理責(zé)任書》的要求，今年全市勞動保障系統(tǒng)社會治安綜合治理工作的總要求是：以構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧美好新**的目標(biāo)，把握大局，突出重點，協(xié)調(diào)推進(jìn)“就業(yè)、保障、人才、維權(quán)”各項工作；創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，強化基礎(chǔ)，著力狠抓勞動保障信息化、社會化、規(guī)范化建設(shè)；恪盡職守，關(guān)注民生，加快構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、幫扶弱勢群體的長效機制；振奮精神，奮力拼搏，為建設(shè)美好和諧新泰州再作新貢獻(xiàn)。

20**年，著重抓好以下六個方面的工作，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)綜合治理工作邁上新臺階。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制。進(jìn)一步認(rèn)識社會治安綜合治理工作的重要性和緊迫性，切實將其作為一項基礎(chǔ)性、長期性的工作納入議事日程。強化綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，堅持一把手負(fù)總責(zé)、分管局長具體抓的工作方法，堅持與本部門工作職能緊密7結(jié)合起來，制定工作計劃和具體措施，建立健全目標(biāo)責(zé)任制，使責(zé)任得以明確、監(jiān)督有效實施、考核規(guī)范科學(xué)，真正做到常抓不懈，一抓到底，務(wù)求實效。

二、強化保障功能，進(jìn)一步做好“兩個確?！惫ぷ?。加大養(yǎng)老保險基金征繳和爭取財政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)的力度，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額社會化發(fā)放。加大失業(yè)保險擴面征繳力度，多渠道統(tǒng)籌安排資金，確保失業(yè)人員100%按政策享受失業(yè)保險待遇。建立健全失業(yè)保險預(yù)測預(yù)警和跟蹤分析制度，千方百計確保按政策保障失業(yè)人員的基本生活。

三、多管齊下，千方百計拓展就業(yè)門路。狠抓社區(qū)就業(yè)，在崗位開發(fā)、政策落實、社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)等方面要有新舉措。全面落實促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的各項措施，高標(biāo)準(zhǔn)實施社區(qū)就業(yè)“三萬”工程：“社區(qū)就業(yè)超萬人、優(yōu)惠政策到萬家、培訓(xùn)萬人進(jìn)社區(qū)”，加快推進(jìn)社區(qū)就業(yè)市場化、基地化、產(chǎn)業(yè)化的步伐。加快推進(jìn)公共職業(yè)介紹機構(gòu)的市場化運作，全市市場介紹就業(yè)人數(shù)力爭超過2.5萬人。積極落實鼓勵自謀職業(yè)的各項優(yōu)惠政策，促進(jìn)下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)率達(dá)到60%以上。加快勞務(wù)派遣工作實體化運作步伐，按照“面向社會，全面推開，實體運作，自負(fù)盈虧”的模式，全市勞務(wù)派遣累計總?cè)藬?shù)力爭5萬人以上。加大再就業(yè)工作向弱勢群體傾斜的力度，繼續(xù)實施再就業(yè)援助行動，落實政府購買崗位和結(jié)對幫扶措施，幫助特困“4050”人員再就業(yè)，確保全市“雙下崗”家庭至少有1人實現(xiàn)再就業(yè)。

四、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，協(xié)調(diào)規(guī)范勞動關(guān)系。根據(jù)省確定的勞動保障“落實年”活動要求，站在全局的高度、站在維護(hù)勞動者利益的高度、站在維護(hù)勞動者合法權(quán)益的高度，加大維護(hù)的力度，努力創(chuàng)造條件，逐步將勞動爭議、群體上訪等納入法制化軌道。在此基礎(chǔ)上，切實將保障困難群眾基本生活的政策落到實處，加強對拖欠工資企業(yè)的監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為，加強勞動力市場秩序整頓，嚴(yán)厲打擊非法中介。

五、堅持靠前服務(wù)，指導(dǎo)、幫助企業(yè)進(jìn)行“三置換一保障”改革。繼續(xù)堅持以企業(yè)改革為中心環(huán)節(jié)，切實安排好各項工作，努力做好勞動關(guān)系調(diào)整、再就業(yè)、社會保險關(guān)系接續(xù)、托管人員生活安排、退休人員社會化管理等各項工作，認(rèn)真做好托管人員資金測算工作，落實資金支付來源，嚴(yán)格資金管理監(jiān)督，控減資金支付壓力，壓縮企業(yè)改革成本，努力提高服務(wù)質(zhì)量，善待改制企業(yè)職工，切實幫助安排好企業(yè)職工的基本生活，把黨和政府對改制企業(yè)職工的關(guān)心落到實處。同時，要求企業(yè)在改制、破產(chǎn)過程中，要把職工的安置放在第一位，盡可能地組建勞服企業(yè)，面向社區(qū)、面向用工單位，以解決一批特困人員的就業(yè)和生活問題，避免形成新的社會矛盾。

六、加大宣傳力度，及時化解各類矛盾。采用多種形式加大勞動保障法規(guī)和政策的宣傳力度，努力提高廣大職工自我維權(quán)的自覺性。開展勞動保障法規(guī)政策進(jìn)社區(qū)活動，在服務(wù)大廳專設(shè)信訪和監(jiān)察兩個窗口，認(rèn)真受理舉報和來信來訪。積極排查調(diào)處各類矛盾糾紛，確立工作重點，堅持依法辦事，跟蹤服務(wù)到位，堅持標(biāo)本兼治。進(jìn)一步完善調(diào)處矛盾糾紛的報告制度、工作責(zé)任制度和資料管理制度。真正發(fā)揮“減震器”作用，及時化解各類矛盾糾紛，為全市改革和經(jīng)濟發(fā)展的健康穩(wěn)定發(fā)展多作貢獻(xiàn)。