導(dǎo)語(yǔ)：市林業(yè)局干部作風(fēng)整頓指導(dǎo)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委《全市干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題階段指導(dǎo)意見(jiàn)》精神和市林業(yè)局《認(rèn)真汲取蔚縣“7.14”事故教訓(xùn)深入開(kāi)展干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案》要求，市林業(yè)局干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題階段從11月21日開(kāi)始，至12月5日結(jié)束?，F(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)：

一、查找問(wèn)題的重點(diǎn)內(nèi)容

全局干部思想作風(fēng)整頓活動(dòng)查找問(wèn)題階段，是整個(gè)活動(dòng)的關(guān)鍵階段，切實(shí)把問(wèn)題查準(zhǔn)、查實(shí)、查具體，是增強(qiáng)整改的針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵所在。各科室、各單位要在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，按照“四查四整頓”的要求，圍繞許寧書(shū)記提出的干部思想作風(fēng)方面存在的“六個(gè)不強(qiáng)”和八個(gè)方面的問(wèn)題，緊密結(jié)合單位、個(gè)人實(shí)際，查找班子和干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。

1、查理想信念?？词欠翊嬖诠伯a(chǎn)主義理想信念淡薄，放松世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的問(wèn)題；是否存在政治敏銳性不強(qiáng)，在大是大非面前頭腦不清醒、立場(chǎng)不堅(jiān)定，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題缺乏應(yīng)有的警覺(jué)，對(duì)重大突發(fā)問(wèn)題處置不堅(jiān)決、不果斷的問(wèn)題。

2、查發(fā)展理念?？词欠翊嬖诼鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀自覺(jué)性不強(qiáng)，重發(fā)展速度輕發(fā)展質(zhì)量、重財(cái)政增長(zhǎng)輕發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕社會(huì)建設(shè)，甚至追求短期政績(jī)，忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的問(wèn)題。

3、查宗旨意識(shí)?？词欠翊嬖凇肮俦疚弧彼枷?，對(duì)群眾缺乏感情、態(tài)度冷漠的問(wèn)題；是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，“冷橫硬推拖”、“吃拿卡要報(bào)”現(xiàn)象；是否存在漠視群眾疾苦、違背群眾意愿、損害群眾利益的問(wèn)題。

4、查工作態(tài)度?？词欠翊嬖谠谖徊恢\事、工作不盡責(zé)，不推就不動(dòng)的問(wèn)題；是否存在怕出事不干事的“守?cái)偹枷搿?，缺少魄力、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，遇到困難推、退、躲等現(xiàn)象；是否存在作風(fēng)漂浮，工作走形式、走過(guò)場(chǎng)，不求過(guò)得硬、只求過(guò)得去，得過(guò)且過(guò)，消極應(yīng)付的問(wèn)題。

5、查工作標(biāo)準(zhǔn)?？词欠翊嬖谥\劃工作視野不開(kāi)闊，起點(diǎn)不高、標(biāo)準(zhǔn)較低的問(wèn)題；是否存在滿足已有成績(jī)，小成即滿、小富即安的問(wèn)題；是否存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足，不善于創(chuàng)造性開(kāi)展工作的問(wèn)題。

6、查工作效率?？词欠翊嬖跁r(shí)間觀念淡薄、效率意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；是否存在精神不振、消極怠工、節(jié)奏緩慢、效率低下的問(wèn)題；是否存在作風(fēng)拖拉、推諉扯皮、執(zhí)行不力的問(wèn)題。

7、查日常管理?？词欠翊嬖趰徫宦氊?zé)不清、人浮于事的問(wèn)題；是否存在制度形同虛設(shè)、執(zhí)行不到位的問(wèn)題；是否存在對(duì)干部教育管理失之于軟、失之于寬、聽(tīng)之任之的問(wèn)題；是否存在內(nèi)部監(jiān)督不嚴(yán)，對(duì)違紀(jì)干部查處不力的問(wèn)題。

8、查法紀(jì)觀念?？词欠翊嬖诓粚W(xué)法、不懂法，法紀(jì)觀念淡薄的問(wèn)題；是否存在個(gè)人利益至上、律己不嚴(yán)的問(wèn)題；是否存在有令不行、有禁不止，影響政令暢通的問(wèn)題；在行使職權(quán)過(guò)程中，是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事甚至以權(quán)謀私等違法違紀(jì)行為。

二、查找問(wèn)題的方式方法

1、廣泛征求意見(jiàn)。要采取設(shè)立意見(jiàn)箱、公布舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見(jiàn)卡、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛征求各方面的意見(jiàn)。對(duì)收集到的意見(jiàn)，及時(shí)進(jìn)行梳理匯總，分別整理出干部個(gè)人和領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)和建議，原則上要向本人和班子成員如實(shí)反饋。

2、深入開(kāi)展談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與分管科室、單位負(fù)責(zé)人之間，各科室、單位負(fù)責(zé)人與干部職工之間要普遍談心，并做好談心記錄。談心前要根據(jù)本單位實(shí)際情況，確定開(kāi)展談心范圍。談心時(shí)要做到查擺問(wèn)題與真心幫助相結(jié)合，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合，整改問(wèn)題與促進(jìn)工作相結(jié)合，以利于溝通思想、增進(jìn)感情、維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作。

3、認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。副科級(jí)以上干部要結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照“四查四整頓”的要求，在征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，深入查找個(gè)人存在的突出問(wèn)題，寫(xiě)出全面深刻的個(gè)人剖析材料，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和專(zhuān)題生活會(huì)。在自查自糾的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開(kāi)一次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的專(zhuān)題民主生活會(huì)，汲取蔚縣“7.14”事故的深刻教訓(xùn)，深刻反思、舉一反三，從思想作風(fēng)、體制機(jī)制方面，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確整改重點(diǎn)和改進(jìn)措施。各黨支部召開(kāi)專(zhuān)題生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)要邀請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議員、效能監(jiān)督員和離退休老干部代表等參加，并認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

5、組織群眾認(rèn)可度問(wèn)卷測(cè)評(píng)。要組織一次查找問(wèn)題群眾認(rèn)可度問(wèn)卷測(cè)評(píng)，以此檢驗(yàn)查找問(wèn)題是否準(zhǔn)確、是否全面、是否透徹，是否得到群眾認(rèn)可。測(cè)評(píng)結(jié)果要以適當(dāng)方式，在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

三、查找問(wèn)題的原則和要求

1、堅(jiān)持正面教育、自我教育。要通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，激發(fā)干部的內(nèi)在動(dòng)力，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，正確認(rèn)識(shí)自身存在的突出問(wèn)題，增強(qiáng)廣大干部自我教育、自我改進(jìn)、自我提高的自覺(jué)性。達(dá)到“思想真觸動(dòng)、問(wèn)題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實(shí)”的目的。

2、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和整改貫徹始終。要堅(jiān)持以學(xué)促查、以學(xué)促改、邊查邊改，對(duì)在自查和征求意見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，具備整改條件的要盡快整改，確保查找問(wèn)題階段各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率和示范作用，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見(jiàn)，帶頭自我剖析，帶頭搞好整改，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)整頓活動(dòng)的深入開(kāi)展。

4、積極創(chuàng)新工作方法。要不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，既要完成活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作，又要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，力求在最短的時(shí)間內(nèi)取得最好的效果。