導(dǎo)語：國土資源局獎(jiǎng)懲工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提高全縣國土資源系統(tǒng)的綜合管理水平，逐步實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體制，健全獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)各單位和廣大干部職工依法行政、愛崗敬業(yè)的工作熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成和“三個(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本意見。

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、責(zé)任目標(biāo)考評(píng)80分以上(含80分)的單位，局發(fā)給機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金，發(fā)給國土資源所目標(biāo)責(zé)任保證金。

2、對(duì)有特別貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)挝猾@部、省委、省政府獎(jiǎng)勵(lì)的，局獎(jiǎng)勵(lì)1000元；獲廳、市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)的，局獎(jiǎng)勵(lì)500元。個(gè)人獲部、省委、省政府獎(jiǎng)勵(lì)的，局獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲廳、市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)的，局獎(jiǎng)勵(lì)200元。

3、對(duì)宣傳工作的獎(jiǎng)勵(lì)：按《關(guān)于加強(qiáng)國土資源政務(wù)信息工作的意見》執(zhí)行。

4、對(duì)局先進(jìn)單位與個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考評(píng)評(píng)選出的先進(jìn)單位與個(gè)人局統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)狀與榮譽(yù)證書，先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)1000元，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元。

二、處罰

1、單位目標(biāo)責(zé)任考評(píng)低于80分的，取消機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、職工的目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金，取消國土資源所目標(biāo)責(zé)任保證金。第一年給單位負(fù)責(zé)人誡免談話，連續(xù)二年低于80分的，免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。

2、局機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任保證金200元，完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的不予補(bǔ)發(fā)。國土資源所目標(biāo)責(zé)任保證金100元。

3、關(guān)于對(duì)事病假、遲到早退曠工的處罰：

①事假：個(gè)人當(dāng)月累計(jì)事假5天(含5天)以上的，扣發(fā)當(dāng)月差旅補(bǔ)助，全年事假累計(jì)超過30天(含30天)的不享受當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金。

②病假：個(gè)人當(dāng)月累計(jì)病假10天(含10天)以上的，扣發(fā)當(dāng)月差旅補(bǔ)助，全年病假累計(jì)超過60天(含60天)的不享受當(dāng)年目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金。

③遲到、早退：無故遲到早退第一次罰款10元，當(dāng)月第二次20元，一月之內(nèi)累計(jì)三次的罰款100元，并通報(bào)批評(píng)。個(gè)人全年遲到早退10次(含10次)以上者，取消個(gè)人年終目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金。

④曠工：第一次罰款50元，當(dāng)月第二次罰款200元，并通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月累計(jì)曠工三次，扣發(fā)當(dāng)月工資，全年曠工5次者，扣發(fā)全年目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)金。

4、上班打牌、打游戲的，每人每次罰款50元，并寫出書面檢查，同時(shí)處罰單位負(fù)責(zé)人30元。

5、在單位吵嘴打架、酗酒鬧事的，取消其先進(jìn)個(gè)人評(píng)比資格，每次罰款200元，造成嚴(yán)重后果的，交有關(guān)部門依法處理，并在本單位公開檢查，所在單位負(fù)責(zé)人罰款50元。

6、參與“六害”活動(dòng)的，每發(fā)現(xiàn)一次對(duì)當(dāng)事人罰款200元，并按黨紀(jì)政紀(jì)處分責(zé)任人。

7、鎮(zhèn)國土資源所發(fā)生重大失誤，或年度考核居末位的，第一年對(duì)主要負(fù)責(zé)人誡免談話。連續(xù)二年的，免去主要負(fù)責(zé)人職務(wù)。

8、對(duì)“—票否決”的，取消責(zé)任人及所在單位評(píng)選先進(jìn)的資格，對(duì)其責(zé)任人，取消其年終責(zé)任目標(biāo)獎(jiǎng)金和局每月200元的目標(biāo)責(zé)任保證金。

有下列情形之一的實(shí)行“一票否決”：

①違紀(jì)違法受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

②違反計(jì)劃生育政策，受到查處的。

③由于玩忽職守、失職瀆職給單位造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。

④因工作失誤造成越級(jí)集體上訪的。

三、考核辦法

1、局目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照局對(duì)各單位下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)格考核。實(shí)行半年初查，年終綜合考核。

2、考核分值100分(有加分因素的按考核辦法另外加分)。

3、考核按責(zé)任目標(biāo)實(shí)施。

四、本意見中未涉及到的獎(jiǎng)懲依照局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。