導語：民政局加強作風效能建設(shè)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了認真貫徹落實市委、市政府的有關(guān)要求，進一步加強作風效能建設(shè)、勤政廉政等工作，結(jié)合本局實際情況，特制定本意見：

一、指導思想

根據(jù)局黨委在全市民政系統(tǒng)開展的“高揚‘民生之政’旗幟、譜寫‘情暖萬家’篇章”主題教育實踐活動的精神，進一步提高民政干部職工為民服務的能力、效率和水平，進一步塑造民政部門的良好形象，推動民政事業(yè)的健康發(fā)展，為促進*又好又快地發(fā)展作出新的貢獻。

二、具體要求

1、效能建設(shè)

(1)勤政建設(shè)

①認真完成各項工作任務。根據(jù)局工作要點，按照各科室、各單位的工作計劃和重點計劃表，狠抓落實，確保圓滿完成和超額完成各項任務。

②認真執(zhí)行考勤制度。工作人員做到不遲到、不早退，不無故脫崗，堅持亮牌上崗，認真執(zhí)行請銷假制度。

③加強學習，鉆研業(yè)務。勤奮學習，善于思考，積極參加各種理論、業(yè)務和技能培訓，勝任崗位工作，不斷提高工作能力和水平，努力做民政工作的行家里手。

④敬業(yè)愛崗，勤奮工作。弘揚“三?！本?，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，講奉獻、比貢獻。服從組織安排，工作任勞任怨，不拈輕怕重，求真務實，開拓創(chuàng)新。

（2）作風建設(shè)

①做到四個遵守。遵守黨紀國法、遵守規(guī)章制度、遵守職業(yè)道德、遵守社會公德。履行四個忠誠，即：忠誠事業(yè)、忠誠組織、忠誠同志、忠誠家庭。

②執(zhí)行各項制度。認真執(zhí)行“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結(jié)制”、“重點工作上報制”、“請銷假制度”、“請示匯報制”等各項制度，做到：能辦的事，立即辦；能辦能不辦的事，爭取辦；不能辦的事，耐心細致地解釋清楚。

③做好各項爭創(chuàng)工作。各單位或個人要積極參加“文明單位”、“示范窗口”和“服務明星”等行風建設(shè)爭創(chuàng)活動，禮貌待客、態(tài)度和善、主動熱情、有問必答，群眾滿意。認真仔細，實事求是，按政策辦事，一絲不茍，方便群眾?？焖俑咝ВＹ|(zhì)保量，按時完成，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

④依法行政，公正、公平。

2、廉政建設(shè)

（1）認真執(zhí)行廉政建設(shè)的各項制度。積極倡導總書記提出的八個方面的良好風氣，大力提倡“八個堅持、八個反對”，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，自覺遵守“三禁”規(guī)定。對違紀違規(guī)和違反制度等情況，按規(guī)定嚴肅處理。

（2）加強廉政教育。認真學習貫徹總書記在十七屆中共紀委第二次全會上的講話精神，認真學習黨章，加強黨性修養(yǎng)，堅持每季度進行一次警示教育，通過觀看警示教育片和案例分析等形式，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

（3）勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，合理使用辦公、招待經(jīng)費，有計劃地做好各項開支、費用安排。

（4）加強財務管理。完善并嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，手續(xù)完備。增收節(jié)支，開源節(jié)流，用好每一筆資金。加強督促檢查，局堅持每季度一次的財務內(nèi)部審計制度，對各單位的賬目、資金使用等情況進行檢查和審計。

3、其它建設(shè)

（1）加強社會綜合治理，落實單位內(nèi)部治安防范措施，深入推進平安建設(shè)。

（2）加強法治建設(shè)，全面落實執(zhí)法責任制。堅持依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。

（3）全面落實計劃生育工作。確保本單位無計劃外生育，保證必要的經(jīng)費投入，不斷提高知識普及率、隨訪服務率、疾病防治率。

三、考核范圍及對象

局機關(guān)各科室、各下屬單位及全體工作人員。

四、考核內(nèi)容及分值

考核內(nèi)容分三個部分，共24項（具體見附表）。

五、主要措施

1、加強組織領(lǐng)導。

局成立行風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室。領(lǐng)導小組定期研究和部署工作，領(lǐng)導小組辦公室負責日常工作，并負責百分考評工作。各科室、各下屬單位主要負責人是本科室、本單位作風效能建設(shè)的第一責任人，要認真抓好上述各項工作。

2、落實工作責任。

局主要領(lǐng)導與各科室、各下屬單位人負責簽訂責任書。

3、加強檢查考核。

（1）日常檢查。每日值班領(lǐng)導負責檢查局機關(guān)各科室作風效能建設(shè)有關(guān)情況，并做好記錄。領(lǐng)導小組辦公室負責抽查局機關(guān)各科室和下屬單位的有關(guān)情況，一般通過上門或電話詢問等形式，每月抽查4次左右，并做好記錄。

（2）設(shè)立征求意見箱和監(jiān)督電話。局機關(guān)和各下屬單位均設(shè)立征求意見箱，廣泛征求服務對象的意見，并建立來訪人員登記制度。局設(shè)立作風效能建設(shè)監(jiān)督電話，并向社會公布，接受服務對象反映有關(guān)情況。

（3）行風監(jiān)督員監(jiān)督。通過召開行風監(jiān)督員會議、發(fā)放征求意見表和個別走訪等形式，聽取他們的意見和建議。

（4）發(fā)放征求意見表。每年一至二次在登記的來訪人員中隨機發(fā)放征求意見表，了解和征求意見。

4、考評結(jié)果使用。

（1）考核情況與每月的作風效能建設(shè)獎金掛鉤。每人每月作風效能建設(shè)獎金1000元，考評滿分100分，每分折合10元，每扣1分，則扣10元。（陽光工資實行后另作規(guī)定）

（2）考核結(jié)果作為其他先進評選、職務晉升和年終考核的依據(jù)之一。

（3）考核獎金每季度前二個月預發(fā)，第三個月根據(jù)考核得分進行結(jié)算。局機關(guān)和下屬單位按領(lǐng)導小組辦公室出具的考核通知單兌付獎金。分管領(lǐng)導和科長（或單位負責人）對分管科室、單位或本科室、本單位負領(lǐng)導責任，與考核獎金掛鉤。

本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行。