導(dǎo)語：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強政策扶持，鼓勵用人單位招用本區(qū)農(nóng)村勞動力

用人單位招用本區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員，即：具有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)要求的"4050"、殘疾、享受農(nóng)村最低生活保障待遇等農(nóng)村勞動力和綠化隔離地區(qū)、資源枯竭地區(qū)、礦山關(guān)閉地區(qū)、保護性限制地區(qū)的未就業(yè)農(nóng)村勞動力，簽訂一年及以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險的，可按每人每年3000元的標(biāo)準，申請享受最長不超過3年的崗位補貼；按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準為招用的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費的，可同時申請享受社會保險補貼。所需經(jīng)費由失業(yè)保險基金列支。

用人單位招用本區(qū)其他農(nóng)村勞動力、依法簽訂勞動合同、按規(guī)定繳納社會保險、且穩(wěn)定就業(yè)1年以上，可按每人每年500元的標(biāo)準，申請享受崗位補貼。同時可申請享受社會保險補貼待遇，補貼標(biāo)準為：補助基本養(yǎng)老保險以本市上一年最低工資為基數(shù)單位繳費部分的50%。（具體辦法由區(qū)勞動保障局另行制定）。

二、改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵農(nóng)村勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)

積極落實北京市促進農(nóng)村勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。農(nóng)村勞動力從事個體經(jīng)營的（國家規(guī)定的行業(yè)除外），三年內(nèi)免收屬于管理類、登記類和證照類的各項行政事業(yè)性收費，同時可申請不超過8萬元(再次貸款不超過10萬元)的小額擔(dān)保貸款；自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)的，貸款額度由每人不超過5萬元提高到不超過8萬元，最高50萬元。對符合條件的，可申請財政貼息。積極開展"小額擔(dān)保貸款信用社區(qū)"創(chuàng)建活動，在農(nóng)村推廣信用社區(qū)建設(shè)，簡化反擔(dān)保手續(xù)。

三、統(tǒng)一培訓(xùn)制度，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力

有轉(zhuǎn)移就業(yè)要求、參加轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動力可以享受與城鎮(zhèn)失業(yè)人員同等的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼政策。技能培訓(xùn)補貼和鑒定補貼標(biāo)準按照不同職業(yè)(工種)、培訓(xùn)等級由人均550元提高到1100元；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準由人均1329元提高到2400元。所需經(jīng)費由失業(yè)保險基金列支。

四、建立就業(yè)初試培訓(xùn)基地，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力就業(yè)與培訓(xùn)的有效對接

首批在本區(qū)內(nèi)確定20-30家具有一定規(guī)模不同類型的企業(yè)，建立就業(yè)初試培訓(xùn)基地定點企業(yè)，負責(zé)為全區(qū)農(nóng)村勞動力提供就業(yè)初試培訓(xùn)服務(wù)，全面提升農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭能力，積極促進農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)。學(xué)員在參加初試培訓(xùn)期間，免收培訓(xùn)及職業(yè)技能鑒定費，并按每日15－20元的標(biāo)準給予誤餐費補助。同時，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量和實現(xiàn)就業(yè)情況，按每人100-300元的標(biāo)準給予就業(yè)初試培訓(xùn)基地定點企業(yè)經(jīng)費補助。所需經(jīng)費由失業(yè)保險基金和區(qū)財政共同承擔(dān)。（具體辦法由區(qū)勞動保障局另行制定）。

五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險待遇，實行適應(yīng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特點的社會保險政策

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險，按規(guī)定標(biāo)準繳納各項社會保險費，符合規(guī)定繳費年限及有關(guān)條件時，享受與城鎮(zhèn)職工同等的各項社會保險待遇。根據(jù)轉(zhuǎn)移就業(yè)特點，建立本區(qū)農(nóng)村勞動力參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村社會保險繳費和享受待遇的銜接機制。

六、建立聯(lián)動機制，推進農(nóng)村勞動力跨區(qū)域轉(zhuǎn)移就業(yè)

建立健全區(qū)政府相關(guān)職能部門、各鎮(zhèn)（街道）和用人單位三方聯(lián)動機制，構(gòu)筑促進就業(yè)平臺，實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村勞動力的有序流動；完善勞動力資源區(qū)域聯(lián)動機制，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)與信息資源共享為基礎(chǔ)，做好區(qū)域間信息交流與合作，統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作；健全培訓(xùn)與就業(yè)聯(lián)動機制，將培訓(xùn)的重點放在有利于促進農(nóng)村勞動力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的項目上，放在職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位適應(yīng)能力培訓(xùn)上，促進技能型人才向城市中心區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

七、開展充分就業(yè)社區(qū)（村）認定評選活動，切實發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用

按照本市充分就業(yè)村（社區(qū)）標(biāo)準，全區(qū)每年開展一次充分就業(yè)村（社區(qū)）認定評選表彰活動，對達到標(biāo)準的，在區(qū)內(nèi)主要媒體和村（社區(qū)）內(nèi)進行公示并廣泛征求意見后，由區(qū)社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予"充分就業(yè)村（社區(qū)）"稱號；對創(chuàng)新工作方法且成績突出的充分就業(yè)村（社區(qū)），給予5000-10000元的一次性獎勵。（具體辦法由區(qū)勞動保障局另行制定。）

八、夯實就業(yè)基層基礎(chǔ)工作，提升農(nóng)村公共就業(yè)服務(wù)能力

各鎮(zhèn)（街道）要將農(nóng)村就業(yè)服務(wù)納入公共就業(yè)服務(wù)體系中，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)，加強本鎮(zhèn)（街道）社保所軟硬件建設(shè)，強化其公共就業(yè)服務(wù)功能。要堅持以村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站建設(shè)為重點，積極推進"村村通"工程，保障村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)站相關(guān)經(jīng)費投入，進一步完善區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級公共就業(yè)服務(wù)體系，努力使農(nóng)村勞動力享受到更加高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。

九、健全責(zé)任體系，營造全區(qū)共同促進農(nóng)村勞動力就業(yè)的良好氛圍

區(qū)社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強對各成員單位工作目標(biāo)任務(wù)落實情況的考核。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認真履行職責(zé)，加強工作配合，完善工作機制，建立信息通報制度，形成工作合力，確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。新聞宣傳單位要加強對就業(yè)先進典型的宣傳報道，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，在全區(qū)營造良好的促進就業(yè)輿論氛圍。各鎮(zhèn)（街道）要認真落實市、區(qū)各項促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策，加大對就業(yè)專項資金的投入，逐步引導(dǎo)鼓勵本轄區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。