導(dǎo)語：縣專業(yè)技術(shù)人員管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作

（一）繼續(xù)教育是提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)的重要途徑，是專業(yè)技術(shù)人員管理工作的主要內(nèi)容之一。接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)力和義務(wù)。加強繼續(xù)教育工作，對于建設(shè)高素質(zhì)，創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，增強自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家具有重大意義?！吨泄仓醒腙P(guān)于印發(fā)〈干部教育培訓(xùn)工作條例〉（試行）的通知》（中發(fā)[20*]3號）和人事部《關(guān)于印發(fā)〈專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程（“653工程”）實施方案〉的通知》（國人部發(fā)[20*]73號）充分體現(xiàn)了黨和國家對繼續(xù)教育工作的高度重視。省、市人事及相關(guān)部門出臺的關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的文件，對繼續(xù)教育的范圍、時間、培訓(xùn)內(nèi)容、組織形式、實施步驟及保障措施等都提出了指令性的要求，這說明繼續(xù)教育工作不是想抓不想抓的問題，而是必須抓好的一個全局性、系統(tǒng)性的宏大工程。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各相關(guān)部門一定要把加強專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作列入重要議事日程，成立組織、制定計劃、選好師資，責成專人完成此項工作，以保證專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的落實。

（二）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的時間，每年不少于72學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于42學(xué)時，公需科目不少于30學(xué)時。專業(yè)科目的培訓(xùn)由專業(yè)技術(shù)人員所在的業(yè)務(wù)主管部門組織實施，主要圍繞我省“兩大基地、三大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展目標和工作實際需要的新理論、新知識、新方法進行。公需科目的培訓(xùn)主要由人事部門組織實施，圍繞專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力開發(fā)與訓(xùn)練、知識產(chǎn)權(quán)和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面內(nèi)容進行。公需科目的培訓(xùn)考試采用省人事廳的統(tǒng)一命題，考試成績記入《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育手冊》。

（三）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的范圍，不能僅局限于事業(yè)單位，更應(yīng)該包括企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織。企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織要糾正只重視生產(chǎn)投入，而輕視“智力投資”的傾向。一定要按有關(guān)規(guī)定，安排專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，落實企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)費，保證專業(yè)技術(shù)人員享受繼續(xù)教育的權(quán)利。一定要結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)新設(shè)備的引進，以提高自主創(chuàng)新能力為重點，以加強促進科技成果轉(zhuǎn)化能力為突破口，采取靈活多樣的形式搞好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。用新理論、新知識、新方法武裝他們的頭腦，盡快地培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)、創(chuàng)新能力強的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，從而為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。人事部門及相關(guān)的業(yè)務(wù)主管部門，要加強對企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織繼續(xù)教育工作的指導(dǎo)和服務(wù)，千方百計幫助企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織培養(yǎng)急需的各類專業(yè)技術(shù)人才，以促進企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織繼續(xù)教育工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

（四）建立健全專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的制約機制。在嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育情況登記備案制度的基礎(chǔ)上，要把是否完成年度繼續(xù)教育任務(wù)、考試成績是否合格作為專業(yè)技術(shù)人員年度考核、執(zhí)業(yè)資格注冊、職稱評聘的重要條件和依據(jù)。凡未參加或未完成繼續(xù)教育指定科目培訓(xùn)且考試成績不合格的，當年年度考核不能評為優(yōu)秀，不能晉升高一級職稱任職資格，不能聘任上一級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的待遇問題

根據(jù)《省委組織部、省人事廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部、人事部關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見〉的通知》（遼組通字[20*]29號）精神，凡申報參照公務(wù)員法管理并獲得批準的事業(yè)單位的人員在工資待遇上只能實行“單軌制”，不能實行“雙軌制”（縣委黨校除外）。即：新參照人員可保留原職稱任職資格，但不能保留原聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，也不再按專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升工資，要重新按參照的公務(wù)員崗位確定工資。對獲得批準參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的人員，人事部門也不再受理申報晉升專業(yè)技術(shù)職稱的手續(xù)。

三、關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員定期檢查身體的問題

廣大專業(yè)技術(shù)人員長年工作在生產(chǎn)、教學(xué)和醫(yī)療的第一線，不辭辛苦、任勞任怨，充分發(fā)揮了自己的聰明才智，是各條戰(zhàn)線的技術(shù)骨干力量，為我縣各項事業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟振興做出了突出的貢獻。為了充分調(diào)動他們的工作積極性，使他們在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科研教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作崗位上有一個良好的身體條件，專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)定期組織進行身體檢查，并統(tǒng)一核銷體檢所需的經(jīng)費。