導(dǎo)語(yǔ)：大規(guī)模培訓(xùn)干部工作意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀(guān)點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照中央、省委以及市委對(duì)干部教育培訓(xùn)工作提出的新要求，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)成果，高起點(diǎn)高層次大規(guī)模培訓(xùn)干部，促進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，使干部教育培訓(xùn)工作更好地為科學(xué)發(fā)展和干部健康成長(zhǎng)服務(wù)，為*貫徹實(shí)施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，建設(shè)全省“首善之區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

(二)總體目標(biāo)。

堅(jiān)持將干部教育培訓(xùn)作為“能力建設(shè)工程”的重要內(nèi)容抓緊抓好?？h處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部平均每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于110學(xué)時(shí)，5年內(nèi)累計(jì)參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間達(dá)550學(xué)時(shí)以上；其他干部每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間不少于100學(xué)時(shí)。經(jīng)過(guò)努力，使大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)得到全面落實(shí)，廣大干部的理想信念更加堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)切實(shí)增強(qiáng)，思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)不斷提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)和諧社會(huì)建設(shè)的能力不斷增強(qiáng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)，培訓(xùn)理念、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)制度和培訓(xùn)手段不斷創(chuàng)新，培訓(xùn)資源得到優(yōu)化配置，干部教育培訓(xùn)工作活力增強(qiáng)，逐步形成與*科學(xué)發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需要相適應(yīng)的干部教育培訓(xùn)體系。

二、主要任務(wù)和培訓(xùn)重點(diǎn)

(一)主要任務(wù)。

新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作要按照《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》對(duì)*的戰(zhàn)略定位來(lái)謀劃，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、歷史地位和重大意義；堅(jiān)持用黨的路線(xiàn)方針政策和國(guó)家法律法規(guī)培訓(xùn)干部，圍繞市委、市政府中心工作，不斷調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)；堅(jiān)持用業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能培訓(xùn)干部，提高履行崗位職責(zé)的能力和水平；堅(jiān)持用科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn)干部，提高綜合素質(zhì)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省委關(guān)于哲學(xué)、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)培訓(xùn)的有關(guān)要求。采取專(zhuān)題培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式對(duì)全體干部進(jìn)行哲學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)，主要對(duì)基本常識(shí)、基本原理以及現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的理論回答等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)干部哲學(xué)實(shí)踐運(yùn)用能力的培養(yǎng)；對(duì)50歲以下在職干部進(jìn)行電腦技術(shù)操作技能培訓(xùn)，建立干部信息技能培訓(xùn)考核制度，采取集中培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式，按照不同層級(jí)、不同崗位干部的特點(diǎn)和需求進(jìn)行電腦技術(shù)操作技能培訓(xùn)，編寫(xiě)科學(xué)信息技能教材，制定規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)；強(qiáng)化干部外語(yǔ)溝通和運(yùn)用能力的培訓(xùn)，對(duì)35歲以下在職干部進(jìn)行外語(yǔ)強(qiáng)化培訓(xùn)和統(tǒng)一考試，要求能夠進(jìn)行日常外語(yǔ)會(huì)話(huà)，閱讀一般性外語(yǔ)文章和撰寫(xiě)常見(jiàn)外語(yǔ)應(yīng)用文稿。

(二)培訓(xùn)重點(diǎn)。

按照中央以及省組織實(shí)施的各項(xiàng)重點(diǎn)培訓(xùn)工程的要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并且精心組織實(shí)施。

1．對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”的培訓(xùn)。突出抓好縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)人員、高校負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。認(rèn)真落實(shí)中組部、省委組織部對(duì)我市安排的調(diào)訓(xùn)任務(wù)，做好各類(lèi)培訓(xùn)班學(xué)員的選派工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆情況和干部配備情況，適時(shí)舉辦新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班。每年在市委黨校舉辦2期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)100人；舉辦1期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部半脫產(chǎn)進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)50人；舉辦1期局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班，計(jì)劃培訓(xùn)50人；舉辦3期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)250人；舉辦1期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部半脫產(chǎn)進(jìn)修班，計(jì)劃培訓(xùn)100人；舉辦2期處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)200人。根據(jù)年度理論熱點(diǎn)和工作重點(diǎn)舉辦10-15期左右專(zhuān)題自選培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)500人，確保5年內(nèi)將縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍。

2．對(duì)后備干部及中青年干部的培訓(xùn)。制定科學(xué)合理的后備干部培訓(xùn)計(jì)劃，按照培養(yǎng)目標(biāo)和我市后備干部隊(duì)伍建設(shè)情況，每年有計(jì)劃地安排部分后備干部參加中央、省的后備干部培訓(xùn)班。每年在市委黨校舉辦1期中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，選送45歲以下優(yōu)秀正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)40人，5年培訓(xùn)200人。實(shí)施青年人才培養(yǎng)工程，每年舉辦1期青年干部培訓(xùn)班，選送35歲以下優(yōu)秀科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)40人，5年培訓(xùn)200人。后備干部培訓(xùn)采取理論學(xué)習(xí)與掛職鍛煉相結(jié)合的形式進(jìn)行，并安排到革命傳統(tǒng)教育基地和國(guó)情教育基地進(jìn)行黨性鍛煉、到高新企業(yè)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層單位考察調(diào)研，幫助后備干部健康成長(zhǎng)。

3．對(duì)基層干部的培訓(xùn)。以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、“六好”平安和諧社區(qū)為目標(biāo)，加大以鎮(zhèn)、街干部為主體的城市和農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)力度。依托區(qū)(縣級(jí)市)、鎮(zhèn)(街)黨校、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)體系，著重開(kāi)展執(zhí)行政策、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、依法辦事、服務(wù)群眾、加強(qiáng)社會(huì)管理、處理突發(fā)事件、解決自身問(wèn)題等方面的培訓(xùn)。根據(jù)鎮(zhèn)、街換屆情況在市委黨校舉辦鎮(zhèn)、街道黨(工)委正副書(shū)記和鎮(zhèn)長(zhǎng)、街道辦事處主任培訓(xùn)班，對(duì)鎮(zhèn)、街新進(jìn)班子成員進(jìn)行輪訓(xùn)。注重開(kāi)展村、居“兩委”干部的培訓(xùn)，不斷提高基層干部隊(duì)伍的素質(zhì)。

4．對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培訓(xùn)。按照增強(qiáng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展意識(shí)和能力的要求，以培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力和自主創(chuàng)新能力為核心，加快培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、駕馭能力高、熟悉危機(jī)管理、具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。重點(diǎn)培訓(xùn)市屬?lài)?guó)有骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其后備干部。充分利用*地區(qū)高校優(yōu)勢(shì)資源，繼續(xù)舉辦市屬?lài)?guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員培訓(xùn)班，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員在戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、資本運(yùn)營(yíng)、人力資源管理和營(yíng)銷(xiāo)策略方面的培訓(xùn)，每年計(jì)劃培訓(xùn)250人。到2012年，對(duì)市屬?lài)?guó)有企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人員普遍輪訓(xùn)一遍。

5．對(duì)創(chuàng)新型人才的培訓(xùn)。圍繞*建設(shè)全省自主創(chuàng)新策源地和華南科技創(chuàng)新中心的目標(biāo)，切實(shí)抓好高水平學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才等高層次人才的形勢(shì)與政策教育，科學(xué)精神、民族精神、時(shí)代精神、創(chuàng)業(yè)精神的教育，以及把握全局、決策咨詢(xún)、組織協(xié)調(diào)、人才培養(yǎng)、國(guó)際交流等方面能力的培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“551工程”，加強(qiáng)汽車(chē)石油化工、信息制造業(yè)、生物醫(yī)藥業(yè)、生態(tài)環(huán)保業(yè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)創(chuàng)新型人才培訓(xùn)，5年內(nèi)，重點(diǎn)培訓(xùn)10萬(wàn)名緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強(qiáng)的中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

6．對(duì)急需人才的培訓(xùn)。緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以*建設(shè)全省“首善之區(qū)”過(guò)程中的重點(diǎn)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，加強(qiáng)建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、舉辦亞運(yùn)會(huì)、建設(shè)宜居城市、促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一體化新格局、發(fā)展社會(huì)主義民主政治、提升文化軟實(shí)力、推進(jìn)社會(huì)建設(shè)事業(yè)全面進(jìn)步、加強(qiáng)黨的建設(shè)等各方面急需人才的培訓(xùn)，市委組織部、市人事局指導(dǎo)相在行業(yè)主管部門(mén)，開(kāi)展急需人才和急需知識(shí)、技能的培訓(xùn)，切實(shí)保證*各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

7．對(duì)公共管理人才的培訓(xùn)。以我市全面建設(shè)小康社會(huì)、率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的需要為前提，以開(kāi)拓世界眼光和增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力為目標(biāo)，培養(yǎng)一批擁有世界先進(jìn)公共管理理念，掌握最新公共管理理論和方法的公共管理人才。每年舉辦1期公共管理知識(shí)高級(jí)研修班，以國(guó)內(nèi)外高校相結(jié)合，國(guó)內(nèi)外長(zhǎng)短期相結(jié)合的方式開(kāi)展培訓(xùn)，主要選派重要部門(mén)、關(guān)鍵崗位的市管領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，每年計(jì)劃培訓(xùn)20人，5年共培訓(xùn)100人；每年舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部赴美進(jìn)修班，以語(yǔ)言強(qiáng)化、理論知識(shí)與實(shí)習(xí)鍛煉相結(jié)合的形式開(kāi)展公共管理知識(shí)培訓(xùn)，主要培訓(xùn)年輕優(yōu)秀的正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每年計(jì)劃培訓(xùn)20人，5年共培訓(xùn)100人。

8．對(duì)外向型人才的培訓(xùn)。在*建設(shè)國(guó)際化大都市、舉辦2010年亞運(yùn)會(huì)的背景下，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)際溝通交流能力，適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展趨勢(shì)，采取自主報(bào)名、自主安排培訓(xùn)時(shí)間、自主選擇培訓(xùn)地點(diǎn)的“自主化”學(xué)習(xí)方式對(duì)縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)。每年舉辦1期縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余英語(yǔ)培訓(xùn)班，計(jì)劃培訓(xùn)200人左右，5年共培訓(xùn)1000人左右。市委組織部與市人事局要共同制定*35歲以下干部英語(yǔ)輪訓(xùn)計(jì)劃，并按照要求進(jìn)行統(tǒng)一考試。

三、主要措施

(一)健全科學(xué)的管理體制。

在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，建立由黨委組織部主管，各有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，分級(jí)、分類(lèi)管理的干部教育培訓(xùn)管理體制。市委組織部與市人事局要樹(shù)立科學(xué)的管理理念，工作重點(diǎn)側(cè)重于宏觀(guān)管理方面，減少直接舉辦的培訓(xùn)班次。充分發(fā)揮市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用，進(jìn)一步明確培訓(xùn)管理部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門(mén)與干部所在單位的職責(zé)分工，提高干部教育培訓(xùn)管理效率。按照《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》要求，建立分工明確、職責(zé)清晰、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的干部管理體制。完善“公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”、“公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”兩個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，為新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作提供更寬闊的管理平臺(tái)。

(二)推進(jìn)培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。

1．加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)查。尊重干部的個(gè)性化培訓(xùn)需求，依靠“公務(wù)員培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”長(zhǎng)期設(shè)置培訓(xùn)需求情況調(diào)查網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和手段的意見(jiàn)建議，根據(jù)需求制定和調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年要對(duì)各單位下一年度培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，科學(xué)合理安排培訓(xùn)班次。

2．加大培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)和更新力度。各級(jí)黨校(行政學(xué)院)每年要更新一定比例的課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠符合服務(wù)*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和市委、市政府中心工作的需要。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)或招標(biāo)等方式，把一批符合干部需求、內(nèi)容新穎、觀(guān)點(diǎn)鮮明、教學(xué)方法多樣化，具有感染力和啟發(fā)性的課程納入“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”。

3．推行干部自主選學(xué)。將黨和國(guó)家對(duì)干部的學(xué)習(xí)要求與干部自身的培訓(xùn)需求結(jié)合起來(lái)，形成組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練類(lèi)培訓(xùn)，逐步加大干部自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間的力度。培訓(xùn)組織部門(mén)要定期公布自主選學(xué)課程信息，由培訓(xùn)對(duì)象自主選學(xué)。

4．創(chuàng)新培訓(xùn)形式。黨校、行政學(xué)院及其他干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要深化教學(xué)改革，大力推行研究式教學(xué)，綜合運(yùn)用講授式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)教員和學(xué)員的積極性。實(shí)行理論學(xué)習(xí)與掛職鍛煉相結(jié)合，多途徑、多形式提高干部的綜合素質(zhì)。實(shí)行脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)相結(jié)合，緩解工學(xué)矛盾。實(shí)行黨校與普通高校、社會(huì)力量辦學(xué)相結(jié)合，充分利用多種資源為干部教育培訓(xùn)服務(wù)。

(三)優(yōu)化辦學(xué)體制。

1．充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨校工作條例》，加大市委黨校軟硬件建設(shè)力度，提高擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模的承載力。發(fā)揮市委黨校與區(qū)、縣級(jí)市分校之間在統(tǒng)籌教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、師資調(diào)配、學(xué)制設(shè)置和教學(xué)評(píng)審方面的作用，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力，形成以市委黨校為主體，區(qū)、縣級(jí)市委黨校為依托的新的辦學(xué)體制。開(kāi)辟與省委黨校主體班次的教學(xué)互通體系。

2．加大對(duì)各類(lèi)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化整合力度。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和合作，特別是要充分發(fā)揮*地區(qū)高校資源的優(yōu)勢(shì)，將學(xué)科建設(shè)、專(zhuān)業(yè)課程和理論研究等方面的特長(zhǎng)與干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的需要結(jié)合起來(lái)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)班，建立“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的開(kāi)放辦學(xué)機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)我市與中山大學(xué)“市校戰(zhàn)略合作”關(guān)系，提高資源利用率。

3．引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。鼓勵(lì)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展適度、有序的競(jìng)爭(zhēng)。推行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)證制度和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，市委組織部、市人事局根據(jù)培訓(xùn)需要，定期確定培訓(xùn)項(xiàng)目，向具備資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)放，擇優(yōu)選定承辦機(jī)構(gòu)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的清理、整改和管理，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用效率。

4．做好教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。按照中組部、省委組織部關(guān)于開(kāi)展市、區(qū)(縣級(jí)市)兩級(jí)黨校、行政學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作有關(guān)要求，市委組織部、市人事局要對(duì)我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)提出意見(jiàn)，并出臺(tái)我市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)學(xué)、評(píng)教、評(píng)管等實(shí)效考核具體辦法，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)化資源，提高辦學(xué)質(zhì)量。

(四)建立健全考核激勵(lì)機(jī)制。

1．加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展教育培訓(xùn)工作情況的考核。以培訓(xùn)積分管理制度為基礎(chǔ)，健全述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)制度，以單位干部參加培訓(xùn)的總體狀況以及培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作、管理工作、改革創(chuàng)新等綜合情況為主要內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行干部教育培訓(xùn)績(jī)效考核，要將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果有機(jī)結(jié)合，有效運(yùn)用。

2．加強(qiáng)對(duì)干部參加教育培訓(xùn)情況的考核。以參加教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)、學(xué)習(xí)態(tài)度和課堂表現(xiàn)以及運(yùn)用培訓(xùn)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的情況為重點(diǎn)，對(duì)干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并且將考核結(jié)果作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一。實(shí)時(shí)更新和維護(hù)好“干部管理信息化系統(tǒng)”中的培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)，將培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)和考察識(shí)別干部的重要渠道。

(五)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)專(zhuān)職教師隊(duì)伍建設(shè)，深化教師職稱(chēng)評(píng)審制度改革，建立更加科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系。引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面推行專(zhuān)職教師職務(wù)聘任和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。繼續(xù)做好骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，保證專(zhuān)職教師每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月。每年安排一定數(shù)量的優(yōu)秀教師到國(guó)內(nèi)外高校、著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)進(jìn)修，并結(jié)合實(shí)地調(diào)研、掛職鍛煉等多種方式，培養(yǎng)一批高水平專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍。健全市干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)建設(shè)，聘請(qǐng)一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、成功企業(yè)家、科技專(zhuān)家、高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才和突出的基層干部擔(dān)任兼職教師。

四、學(xué)風(fēng)建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見(jiàn)》和省委辦公廳《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)在干部教育培訓(xùn)工作中的重要作用。

(一)受訓(xùn)學(xué)員要端正學(xué)風(fēng)。干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際作風(fēng)，不斷提高運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，帶著問(wèn)題進(jìn)課堂，做到學(xué)有所獲，將學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在工作中，做到學(xué)有所用。在黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)和各項(xiàng)培訓(xùn)紀(jì)律，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，厲行勤儉節(jié)約，不得用公款吃喝、宴請(qǐng)、旅游。

(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要規(guī)范管理。干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀(guān)念、總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，遵循培訓(xùn)規(guī)律，深化教學(xué)改革，結(jié)合實(shí)際需要，科學(xué)地設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)制。堅(jiān)持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué)，完善有關(guān)培訓(xùn)的管理規(guī)章和制度，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)員管理和教學(xué)管理，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)秩序和氛圍。對(duì)教師的素質(zhì)和理論聯(lián)系實(shí)際的能力提出明確要求，并作為考核教師教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗之風(fēng)。

(三)授課教師要科學(xué)施教。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師要不斷提高教學(xué)水平，善于回答和解決學(xué)員在各方面遇到的實(shí)際問(wèn)題，力戒照本宣科、無(wú)的放矢。要遵守教學(xué)管理的有關(guān)規(guī)定，不允許發(fā)表與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線(xiàn)方針政策相違背的言論，如有違反，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的要取消教師資格。

(四)職能部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。市委組織部、市人事局及其他承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)管理職能的部門(mén)和單位要將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為重要工作納入議事日程，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問(wèn)題。將學(xué)風(fēng)建設(shè)情況作為考核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的重要條件，納入干部培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行清查，對(duì)以培訓(xùn)為名，實(shí)為賓館、度假村的所謂“培訓(xùn)中心”，堅(jiān)決予以整頓和取締。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級(jí)黨委(黨組)和有關(guān)部門(mén)要高度重視干部教育培訓(xùn)工作，把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，納入本級(jí)黨委(黨組)、政府、本部門(mén)工作總體規(guī)劃。要經(jīng)常研究分析干部教育培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決存在問(wèn)題，發(fā)揮主管部門(mén)溝通協(xié)調(diào)和宏觀(guān)指導(dǎo)作用。

(二)加大投入，健全隊(duì)伍。加大對(duì)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，各級(jí)黨委、政府要將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)隨著財(cái)政收入的增長(zhǎng)逐步增加，建立干部教育培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，保證重要培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，完善經(jīng)費(fèi)管理辦法，嚴(yán)禁各種形式的鋪張浪費(fèi)。健全管理機(jī)構(gòu)，保證足夠的人員編制，充實(shí)必要的工作力量，注重培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高管理者隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(三)檢查指導(dǎo)，狠抓落實(shí)。市委組織部、市人事局要會(huì)同有關(guān)職能部門(mén)，對(duì)新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)戰(zhàn)略任務(wù)的落實(shí)情況加強(qiáng)督促檢查，針對(duì)存在的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織力量深入調(diào)查研究，促進(jìn)培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展。加強(qiáng)新聞宣傳工作，進(jìn)一步形成全黨重視、全社會(huì)支持的良好氛圍，保證大規(guī)模培訓(xùn)工作順利、深入開(kāi)展。