導語：安監(jiān)局文化建設工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，以提高黨員干部思想文化素質(zhì)為目標，按照認真、專業(yè)、務實的要求，通過組織開展具有時代精神與創(chuàng)新精神的機關文化建設活動，著力構建社會主義核心價值體系，增強機關軟實力，促進安監(jiān)工作健康開展，為加快全市經(jīng)濟發(fā)展提供強大的安全保障。

二、活動內(nèi)容

（一）培育機關文化理念，加強精神文化建設。建設學習型機關，提高干部的政治理論素質(zhì)和工作能力，培育先進的機關文化理念，促進機關核心價值觀的形成。通過狠抓干部教育培訓，落實干部學習制度，采取集中學習與自學相結合的方式，要求機關干部每月至少集中學習兩次，做好學習筆記，撰寫學習心得體會，進一步提高干部綜合素質(zhì)。鼓勵干部積極參加各種知識講座和主題實踐活動，結合安監(jiān)自身特點，開展“送法進企業(yè)”、“安全進社區(qū)、進學校、進農(nóng)村”等活動。

（二）開展豐富載體活動，加強行為文化建設。一是抓好文化體育活動。成立文藝活動小組、體育活動小組、讀書活動小組。建立閱覽室，鼓勵干部職工利用業(yè)余時間參加有關單位組織的撲克、乒乓球、足球、籃球、排球、文藝比賽等活動，增強機關干部文化底蘊和提高身體素質(zhì)。積極參加讀書征文、演講比賽、登山、長跑比賽，以及書法、攝影作品展等各種活動。二是抓好創(chuàng)建活動。組織開展爭創(chuàng)“文明科室、文明職工”等活動，充分彰顯精神文化的輻射力，凝聚人心，樹立形象，提升機關干部的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，形成“以機關為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮”的濃厚氛圍。

（三）健全完善規(guī)章制度，加強激勵文化建設。嚴格機關工作紀律，加大考勤力度，杜絕遲到早退、誤工怠工現(xiàn)象；嚴格執(zhí)行帶班值班制度，規(guī)范交接手續(xù)，杜絕脫崗、誤崗現(xiàn)象；嚴格遵守車輛管理制度，完善出車登記手續(xù)，杜絕公車私用、無證駕車、酒后開車現(xiàn)象；嚴格財務管理制度，領導干部帶頭勤儉節(jié)約，嚴格控制辦公經(jīng)費支出，杜絕利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動等鋪張浪費行為；嚴格衛(wèi)生管理制度，每天清理室內(nèi)衛(wèi)生，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。

（四）優(yōu)化工作服務環(huán)境，加強環(huán)境文化建設。一是創(chuàng)造文明高雅的工作環(huán)境。通過建立“長廊文化”、辦公用品實行定置、定位管理等形式，用先進文化占領干部的思想陣地，讓機關干部時時處處對照檢查，耳濡目染，在潛移默化中受到教育，提升境界。在搞好日常衛(wèi)生保潔的同時，元旦、五一、十一、春節(jié)及全市重大活動時，組織機關干部職工集中清理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，使辦公環(huán)境更加整潔、明亮和舒適。二是優(yōu)化服務環(huán)境。健全服務公示、服務承諾和時限制度，全方位實行首問責任制、一次性告知、AB角等制度，提高依法辦事的透明度。開展爭創(chuàng)“機關服務品牌”活動，充分調(diào)動干部職工的積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率。進一步轉(zhuǎn)變服務態(tài)度，進一步提高服務水平，貫徹落實《安監(jiān)職業(yè)道德規(guī)范》、《安監(jiān)機關工作規(guī)則》、《安監(jiān)文明優(yōu)質(zhì)服務規(guī)范》等規(guī)章制度，強化服務意識，規(guī)范服務行為，提高服務水平，塑造安監(jiān)機關“為民、務實、清廉”的形象。三是推進廉政文化建設。以廉潔自律為準則，以服務群眾為宗旨，開展廉政教育，強化廉政意識，引導和激勵機關工作人員特別是領導干部自重、自省、自警、自勵，潔身自好，加強機關作風建設。

三、保障措施

（一）深入學習，提高認識。組織黨員干部認真學習十七大關于文化建設的有關論述，教育黨員干部認清自己在機關文化建設中擔負的重要責任，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。要圍繞“什么是機關文化”、“為什么要開展機關文化建設”、“如何開展機關文化建設”、“塑造和培育什么樣的機關精神”等問題深入學習和探討，提高全體黨員干部對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發(fā)他們的參與熱情和自覺性，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。

（二）加強領導，精心組織。根據(jù)市里關于機關文化建設的總體要求，成立相應的工作機構。主要領導負總責、親自動員，親自抓落實，分管領導靠上抓、具體抓，抓緊抓實抓出成效，建設符合實際的特色文化。積極探索加強機關文化建設的新思路，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結和宣傳推廣在文化建設中的先進經(jīng)驗和先進典型。同時把機關文化建設納入局工作總體規(guī)劃，同部署、同檢查、同考核，年終同機關建設同時考核，把長期計劃與當前目標有機結合起來，把倡導和培育認真、專業(yè)、務實為主要內(nèi)容的機關精神與形成各具特色的單位精神、核心理念結合起來，充分展示本局的良好風貌，增強黨員干部的精神動力。

（三）加強協(xié)調(diào)，形成氛圍。機關各科室和局屬各單位要切實負起責任，領導干部要積極支持參與文化建設，確保各項文化活動落到實處，通過開展豐富多彩的機關文化建設活動，營造和諧共建、協(xié)調(diào)一致、奮發(fā)向上的良好氛圍。