導(dǎo)語：街區(qū)落實就業(yè)服務(wù)發(fā)展意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

切實做好好對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)幫扶活動,促使其盡快再就業(yè)，開創(chuàng)我區(qū)社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作新局面，推動全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)社區(qū)勞動保證工作實際，制定如下意見，各級勞動保證機構(gòu)工作人員要認真學(xué)習(xí)貫徹,為進一步做好我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作。早收工作成效。

一、指導(dǎo)思想

依照上級精神和要求，以鄧小平理論、三個代表”重要思想為指導(dǎo)。堅持以人為本，強化、細化各項社區(qū)就業(yè)再就業(yè)管理服務(wù)，努力拓寬就業(yè)門路，將我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作做深做細，引導(dǎo)和協(xié)助更多失業(yè)人員通過社區(qū)就業(yè)服務(wù)實現(xiàn)再就業(yè)。實現(xiàn)我區(qū)就業(yè)再就業(yè)管理工作精細化操作，樹立各縣（市）區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作精品工程。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

并把社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作作為對各鎮(zhèn)、辦勞動保證事務(wù)所、社區(qū)勞動保證工作站工作績效考評的一項重要內(nèi)容。由區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和負責。

三、工作措施及要求

1各社區(qū)專管員要依照要求保質(zhì)保量完成就業(yè)任務(wù)。目標完成率要達到100%以上。要對就業(yè)信息的真實性負責，對虛假就業(yè)信息一經(jīng)查出要給予通報批評；對于在工作中比較突出、超額完成任務(wù)的要給予獎勵。另外，對其它工作（例如：對辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員）也要及時進行輸機，對于以前沒有輸上的內(nèi)容，要及時補充、完善，做到業(yè)務(wù)工作與輸機工作同步進行。對于在輸機過程遇到問題要及時與區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心的有關(guān)工作人員聯(lián)系，以保證各項信息的及時性、準確性。

2為轄區(qū)失業(yè)人員“建檔立卡”各社區(qū)勞動保證專管員對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員要進行經(jīng)常性的深入調(diào)查。重點掌握“4050人員、雙下崗”等工七類就業(yè)困難人員情況，為每一名失業(yè)人員建立基本信息檔案，詳實填寫《區(qū)失業(yè)人員基本情況卡》和《再就業(yè)跟蹤服務(wù)記錄》建立基本資料臺帳。對失業(yè)人員的個人基本情況、家庭狀況、培訓(xùn)意愿、求職意愿及就業(yè)狀況做到五清楚”

3對失業(yè)人員區(qū)分類別。將全部建檔的失業(yè)人員分成三類管理，即重點幫扶對象、一般幫扶對象和暫不求職人員。重點幫扶對象指家庭困難、自己有就業(yè)能力和求職意愿的就業(yè)困難群體；一般幫扶對象指除需重點幫扶對象外的一般失業(yè)求職人員；暫不求職人員指因各種原因暫時沒有求職意愿的失業(yè)人員。各專管員要及時、詳實掌握各類人員的變化，對已通過幫扶服務(wù)，自謀職業(yè)的再就業(yè)人員情況及時調(diào)整，暫時劃出跟蹤服務(wù)范圍，同時對以上三類人員的情況也要及時調(diào)整分類，實行動態(tài)化管理。

4重點做好跟蹤服務(wù)。人員建檔立卡和分類后。要加強聯(lián)系，重點幫扶，經(jīng)常性地上門開展政策宣傳、職業(yè)介紹、送培訓(xùn)信息等各項服務(wù)。各社區(qū)要重點選一批幫扶對象（10人以上）精心幫扶，切實通過各項再就業(yè)服務(wù)來促使其實現(xiàn)再就業(yè)。對重點幫扶對象，全年要上門開展職業(yè)介紹4次以上，提供免費職業(yè)技能培訓(xùn)機會一次以上。對一般幫扶對象，全年要對其開展2次以上有針對性的職業(yè)介紹，為80%人提供一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)機會。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員要積極宣傳國家各項優(yōu)惠政策，協(xié)助其享受優(yōu)惠政策。對暫不求職人員和已就業(yè)人員要做好跟蹤，及時掌握其變化情況，各社區(qū)專管員要及時將提供的跟蹤服務(wù)和結(jié)果記錄到再就業(yè)跟蹤服務(wù)情況》卡片上，不得弄虛作假。區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心要不定期對開展各項服務(wù)情況的真實性進行抽查。

5經(jīng)常性地開展再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳。通過發(fā)放宣傳單、舉辦社區(qū)宣傳欄等形式使下崗失業(yè)人員在社區(qū)及時了解到相關(guān)政策和就業(yè)服務(wù)信息。要認真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹，對政策在落實中存在問題和遇到困難，要向上級及時匯報、及時溝通、及時解決。做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核發(fā)放工作，盡可能的簡化辦事順序，防止人為設(shè)置障礙，使政策落到實處，大力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵下崗失業(yè)人員積極自謀職業(yè)和用工單位積極吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員就業(yè)。

6開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。本轄區(qū)內(nèi)興辦不少于1家的便民利民社區(qū)服務(wù)企業(yè)和就業(yè)實體，重點在社區(qū)的道路維護、小區(qū)綠化、環(huán)境維護及物業(yè)管理、家政服務(wù)、醫(yī)療保健、社區(qū)巡防等方面，不時開發(fā)新的服務(wù)性崗位，發(fā)明新的就業(yè)機會。強化再就業(yè)服務(wù)為手段，增強就業(yè)服務(wù)的針對性、實效性，以協(xié)助困難人員尤其是4050人員再就業(yè)為重點，落實幫扶措施，積極推進就業(yè)援助的制度化。以加大再就業(yè)資金投入，利用各種現(xiàn)有條件和資源，興辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟實體，搭造靈活的社區(qū)就業(yè)平臺，解決一批就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，每年安排就業(yè)困難人員不得低于60%

及時上報到區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心，7建立空崗演講制度。各社區(qū)專管員要積極搜集轄區(qū)用人單位的最新用工信息。區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心要做好空崗信息的登記工作，并定期《用工信息快遞》職業(yè)介紹?？?，各專管員接到?？螅獛е蜆I(yè)信息有針對性的開展職業(yè)介紹服務(wù)，向本轄區(qū)有求職意向的城鎮(zhèn)居民提供空崗信息，服務(wù)覆蓋率不低于80%區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心做好空崗信息的登記工作，對信息上報量大、上報及時的社區(qū)專管員要給予表揚，反之，對有空崗信息不及時上報的社區(qū)專管員，要在工作例會中通報批評。

各社區(qū)專管員要依照上級部門要求，8積極組織開展各項免費職業(yè)技能培訓(xùn)工作。及時將各類免費培訓(xùn)信息有針對性地書面送達到失業(yè)人員手中，由其簽字認可并留存記錄，切實將培訓(xùn)服務(wù)作為再就業(yè)跟蹤服務(wù)的一項主要內(nèi)容開展好，提高培訓(xùn)的針對性、實效性，增強培訓(xùn)對就業(yè)工作的推動作用。各社區(qū)專管員在平時的跟蹤服務(wù)工作中，要不斷完善對失業(yè)人員培訓(xùn)意愿的掌握，全年對有培訓(xùn)意向的失業(yè)人員提供服務(wù)率不低于80%

爭創(chuàng)“示范社區(qū)”各鎮(zhèn)、辦勞動保證所和社區(qū)勞動保證工作站要按照“六個到位、六個統(tǒng)一”原則，9加強基層勞動保證機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)。建設(shè)高標準的勞動保證工作示范社區(qū)。要加強基層隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，各社區(qū)專管員要熟悉業(yè)務(wù)知識，精通業(yè)務(wù)操持，熟練使用計算機，每年要組織不少于1次的勞動保證業(yè)務(wù)知識考試，檢查社區(qū)專管員業(yè)務(wù)知識的熟知水平。同時各鎮(zhèn)、辦勞動保證所和社區(qū)勞動保證工作站要完善規(guī)章制度，明確服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮基層勞動保證工作機構(gòu)在就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)方面的重要作用。年底爭創(chuàng)兩個市級“示范社區(qū)”對評選為市級“示范社區(qū)”社區(qū)和專管員要在全區(qū)范圍內(nèi)進行懲辦并給予獎勵。

四、考核評比

積極開展此項工作。建立的失業(yè)人員基本信息要準確、詳實，各鎮(zhèn)辦勞動保證事務(wù)所、社區(qū)勞動保證工作站要高度重視。跟蹤服務(wù)要積極主動、并詳實記錄，人員類別要根據(jù)情況變化及時調(diào)整，實現(xiàn)動態(tài)化管理。各社區(qū)專管員要對所填報信息真實性負責，各鎮(zhèn)、辦勞動保證事務(wù)所要對所轄社區(qū)工作負責，及時、經(jīng)常性督導(dǎo)各項工作的開展和落實。區(qū)勞動保證服務(wù)管理中心要不定期抽查社區(qū)工作開展情況，采取與失業(yè)人員聯(lián)系等方式，核實各項跟蹤服務(wù)的開展情況。年終將對各鎮(zhèn)、辦事務(wù)所和各社區(qū)工作站的工作開展情況進行考核評比，對在工作中表示較突出的社區(qū)和個人給予適當?shù)莫剟?，對工作拖拉、填報信息虛假的人員提出通報批評，并進行處罰。