導(dǎo)語：供銷社治庸問責(zé)實(shí)施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)中共縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局江紀(jì)發(fā)(2011)16號文件《關(guān)于進(jìn)一步治理治庸問責(zé)問題的實(shí)施意見》的總體要求，現(xiàn)結(jié)合我社工作實(shí)際，制定如下實(shí)施意見，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

一、總體要求

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹總書記在十七屆中紀(jì)委六次全會上重要講話精神為主線，按照縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局治理工作的總體要求，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，為推動供銷經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我縣農(nóng)村專業(yè)合作社的建設(shè),提供有力的組織保障和作風(fēng)保障。

二、治理的主要內(nèi)容

縣社機(jī)關(guān)和下屬單位管理工作人員為此次治理工作對象。按照縣紀(jì)委和監(jiān)察局的實(shí)施意見要求，治理治庸問責(zé)問題重點(diǎn)為以下四個(gè)方面：

（一）切實(shí)治理干部履職不力的問題。重點(diǎn)治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委的決定，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。

（二）切實(shí)治理干部作風(fēng)不實(shí)問題。重點(diǎn)治理工作中存在的衙門作風(fēng)、群眾觀念淡漠，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，弄虛作假、虛報(bào)浮夸等問題。

（三）切實(shí)治理效能不高問題。重點(diǎn)治理首問負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，群眾滿意度不高等問題。

（四）切實(shí)治理紀(jì)律不嚴(yán)問題。重點(diǎn)治理管理不規(guī)范，上班遲到、早退和中途溜號等自由散漫，擅離職守；上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、打游戲、看電影、聊天等與工作無關(guān)的行為；公款“吃喝玩樂”的問題。

三、實(shí)施步驟

（一）一是學(xué)習(xí)教育階段（2011年9月25日－10月10日）；二是整改提高階段（2011年10月11日－10月25日）；三是建章立制階段（2011年10月26日－11月10日）；

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我社開展治庸問責(zé)問題的治理工作由主任負(fù)總責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，科室、單位具體負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。做到有的放矢，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)決防止形式主義、走過場。

（二）加強(qiáng)督查問責(zé)。機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人要切實(shí)對各自的科室在治理治庸問責(zé)問題負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)本實(shí)施意見，堅(jiān)持日常管理和督查，要敢于對存在問題的人和事提出嚴(yán)厲的批評，及時(shí)糾正治庸問責(zé)等問題。由辦公室和相關(guān)股室對機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。對發(fā)現(xiàn)違反作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)規(guī)定，履職不力、辦事拖拉、作風(fēng)漂浮、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成重大損失和惡劣影響的治庸問責(zé)問題，按照行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究有關(guān)制度嚴(yán)肅追究相關(guān)股室和人員責(zé)任，堅(jiān)決糾正不作為、慢作為、亂作為等問題。