導(dǎo)語：項(xiàng)目建設(shè)和財(cái)政收入工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)暨決戰(zhàn)工業(yè)300億動(dòng)員會(huì)議精神，緊緊圍繞“抓項(xiàng)目、促發(fā)展”的主旋律，進(jìn)一步搶抓機(jī)遇，強(qiáng)力實(shí)施項(xiàng)目，促進(jìn)全鎮(zhèn)財(cái)政收入邁臺階，實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新飛躍，全力推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)就加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)和財(cái)政收入工作提出如下意見：

一、總體目標(biāo)

1、引進(jìn)鎮(zhèn)域外資金2億元以上，其中確保1個(gè)1億元以上工業(yè)項(xiàng)目。

2、項(xiàng)目庫中有備選項(xiàng)目10個(gè)以上。

3、完成市下達(dá)我鎮(zhèn)的各項(xiàng)招商引資目標(biāo)和項(xiàng)目服務(wù)工作任務(wù)。

4、確保全年財(cái)政收入4505萬（國稅988萬，地稅2655萬，財(cái)政862萬），力爭完成5000萬元，確保財(cái)稅總量同比增長37.9%以上，力爭同比增長50%。

二、辦法措施

1、“征、防、引、培”四措并舉。

2、全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保任務(wù)落實(shí)。對招商引資和財(cái)政收入目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)責(zé)任主體。充分調(diào)動(dòng)各方面增收積極性，形成“人人有擔(dān)子，全員抓收入”的良好局面。

3、建立激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)財(cái)政增收。為促進(jìn)全鎮(zhèn)財(cái)政增收、招商引資任務(wù)完成，按以下辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

凡是從外省、外縣市招商引資實(shí)現(xiàn)可用財(cái)力單位或個(gè)人，一律給予財(cái)政貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

①單位完成目標(biāo)任務(wù)及超額部分，給予可用財(cái)力100%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

②單位完成目標(biāo)任務(wù)達(dá)80%以上—100%，給予可用財(cái)力80%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

③單位完成目標(biāo)任務(wù)80%以下—50%以上，給予可用財(cái)力70%作為獎(jiǎng)勵(lì)。

④單位完成目標(biāo)任務(wù)50%以下—10%以上，給予可用財(cái)力60%獎(jiǎng)勵(lì)。

⑤單位完成目標(biāo)任務(wù)10%以下，給予可用財(cái)力50%獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）企業(yè)落戶獎(jiǎng)

凡是由本村（居）招引的落戶企業(yè)，并及時(shí)做好跟蹤服務(wù)，確保順利投產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)稅收的，非資源型企業(yè)，一年之內(nèi)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收可用財(cái)力部分，給予100%獎(jiǎng)勵(lì)。第二年實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收可用財(cái)力部分給予60%獎(jiǎng)勵(lì)，三年后實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收可用財(cái)力部分給予30%獎(jiǎng)勵(lì)；資源型企業(yè)，第一年按實(shí)現(xiàn)稅收的50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，第二年給予30%獎(jiǎng)勵(lì)，三年往后給予10%獎(jiǎng)勵(lì)。

凡是由外村（居）招商引資落戶到本村（居）的企業(yè)，及時(shí)做好征地、拆遷和跟蹤服務(wù)工作，確保了順利投產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)稅收的，可參照前款相關(guān)單位自行協(xié)商分配辦法。

凡是市級以上項(xiàng)目落戶本村（居），及時(shí)做好征地、拆遷等一系列服務(wù)工作，可從實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收可用財(cái)力部分，拿出5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）財(cái)稅工作獎(jiǎng)

國稅、地稅、財(cái)政等部門必須全力以赴組織收入，完成全年計(jì)劃任務(wù)數(shù)。對完成任務(wù)的，在去年獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上，按增長比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。財(cái)稅部門所獲財(cái)稅工作獎(jiǎng)金，可按以下辦法發(fā)放：正職按獎(jiǎng)金的30%發(fā)放；副職按正職的80%發(fā)放；一般干部按副職的80%發(fā)放。發(fā)放獎(jiǎng)金不足部分由各單位自行解決。

4、加大考核力度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)

嚴(yán)格收入指標(biāo)考核，強(qiáng)化行政督查推進(jìn)。對未能完成全年財(cái)政收入的，實(shí)行一票否決，年終不得評為綜合先進(jìn)，主要負(fù)責(zé)人不得評為先進(jìn)個(gè)人。

加強(qiáng)財(cái)政收入管理，嚴(yán)禁挖占市域范圍內(nèi)稅收，一經(jīng)查實(shí)，一律不抵算任務(wù)。嚴(yán)禁改換包裝，以舊充新，一經(jīng)查實(shí)，不執(zhí)行財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)政策。

各村（居）蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視財(cái)稅工作，牢固樹立以財(cái)稅實(shí)績論政績的發(fā)展意識。各單位人員要全部深入基層抓稅源，確保超額完成全年財(cái)政收入目標(biāo)任務(wù)