導(dǎo)語(yǔ)：區(qū)縣企業(yè)用工服務(wù)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為多渠道擴(kuò)大就業(yè)，緩解轄區(qū)企業(yè)“用工難”問(wèn)題，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作提出以下意見(jiàn)：

一、實(shí)施應(yīng)急補(bǔ)貼政策。

（一）外出招聘補(bǔ)貼政策。對(duì)參加我區(qū)組織外出招聘活動(dòng)的企業(yè)，實(shí)施外出招聘補(bǔ)貼政策：⑴給予企業(yè)不超過(guò)2名招聘人員的交通費(fèi)和食宿費(fèi)用補(bǔ)貼。招聘地點(diǎn)可以是勞務(wù)協(xié)作地，也可以由企業(yè)自行選定。⑵所引進(jìn)的初次來(lái)務(wù)工人員，按其到路費(fèi)（以火車(chē)票硬座和普通長(zhǎng)途車(chē)票標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）給予補(bǔ)貼。⑶給予勞務(wù)輸出當(dāng)?shù)貐f(xié)作方每人200元的協(xié)作費(fèi)用（按實(shí)際引進(jìn)來(lái)務(wù)工人數(shù)計(jì)算）。

（二）培訓(xùn)生活補(bǔ)貼政策。為調(diào)動(dòng)務(wù)工人員提高自身職業(yè)技能的積極性，促進(jìn)務(wù)工人員與崗位需求的對(duì)接，給予參加職業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工人員每人200元培訓(xùn)生活補(bǔ)貼。

（三）職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策。職業(yè)中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)院校、外地駐辦、外地招聘實(shí)體等相關(guān)機(jī)構(gòu)，事前向區(qū)就業(yè)管理中心進(jìn)行方案報(bào)備審核，為企業(yè)應(yīng)急輸送初次來(lái)務(wù)工人員每批次10人以上(含10人)，給予每人200元職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

二、實(shí)施長(zhǎng)效勞務(wù)協(xié)作激勵(lì)政策。

實(shí)施積極有效激勵(lì)政策，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，推動(dòng)地方政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)之間主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系，構(gòu)筑更為通暢有效的協(xié)作平臺(tái)，形成共同做好引進(jìn)務(wù)工人員的合力。

（一）企業(yè)新增崗位聘用外地員工補(bǔ)貼政策。企業(yè)年度新增崗位聘用外地初次來(lái)務(wù)工人員，給予每人200元聘用外地員工補(bǔ)貼。

（二）大中專院校、職業(yè)技術(shù)院校生源輸送補(bǔ)貼政策。院校以訂單式培訓(xùn)或定向培養(yǎng)等方式，向單個(gè)企業(yè)輸送50名以上或全年向多個(gè)企業(yè)輸送500名以上，給予每名學(xué)生200元生源輸送補(bǔ)貼。

（三）職業(yè)介紹補(bǔ)貼政策。職業(yè)中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技術(shù)院校、外地駐辦、外地招聘實(shí)體等相關(guān)機(jī)構(gòu)，事前向區(qū)就業(yè)管理中心進(jìn)行方案報(bào)備審核，單次為企業(yè)輸送初次來(lái)務(wù)工人員30人以上(含30人)，給予每人200元職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

三、創(chuàng)建和諧良好的用工環(huán)境。

（一）積極引導(dǎo)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，通過(guò)技術(shù)革新，提高生產(chǎn)效率。

（二）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)引進(jìn)務(wù)工人員工作的跟蹤指導(dǎo)。強(qiáng)化用工情況的督查監(jiān)管，并引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)人文關(guān)懷，改善生產(chǎn)條件，提高福利待遇構(gòu)建和和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（三）加強(qiáng)與協(xié)作地政府合作。在當(dāng)?shù)嘏e辦“企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”和“歡迎你-來(lái)務(wù)工推介會(huì)”等活動(dòng)，增強(qiáng)我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的吸引力，增加勞動(dòng)力供給總量。

（四）努力降低企業(yè)用工成本。企業(yè)招聘區(qū)村改居富余勞動(dòng)力，并以本市城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，城鄉(xiāng)社保繳交差額部分給予差額補(bǔ)貼，企業(yè)每年結(jié)算一次。

四、構(gòu)筑形式多樣的用工服務(wù)平臺(tái)。

（一）加強(qiáng)用工服務(wù)信息平臺(tái)軟硬件建設(shè)。根據(jù)形勢(shì)的需要，及時(shí)升級(jí)人力資源網(wǎng)，發(fā)揮遠(yuǎn)程視頻招聘系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，提高招聘效率；“短信求職通”項(xiàng)目以公益性、便捷性和實(shí)用性為主，改變以前收費(fèi)運(yùn)作模式，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)，免費(fèi)向企業(yè)提供信息功能。

（二）舉辦形式多樣廣場(chǎng)招聘會(huì)。在繼續(xù)辦好每周末明發(fā)商業(yè)廣場(chǎng)公益性招聘會(huì)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)各級(jí)勞動(dòng)保障工作人員作用，舉辦節(jié)日專場(chǎng)、崗位專場(chǎng)、招聘對(duì)象專場(chǎng)、行業(yè)專場(chǎng)、聯(lián)合主題專場(chǎng)等各種主題鮮明的招聘會(huì)，提高該勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)的知名度和影響力。

（三）加強(qiáng)公共職介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)區(qū)職業(yè)介紹所隊(duì)伍建設(shè)，提高工作人員的專業(yè)化水平。要?jiǎng)?chuàng)造條件，通過(guò)資產(chǎn)置換等方式，改善軟硬件條件，提升公共就業(yè)服務(wù)水平，努力培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的職業(yè)技能人才。

五、附則

（一）以上企業(yè)是指稅收繳交在區(qū)的企業(yè)；初次來(lái)務(wù)工人員是指未在市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統(tǒng)進(jìn)行用工報(bào)備、未在繳交社會(huì)保險(xiǎn)的非籍人員。

（二）實(shí)施應(yīng)急補(bǔ)貼政策企業(yè)專指出現(xiàn)階段性用工缺口30人以上(含30人)的企業(yè)。

（三）以上各種補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)按區(qū)、街財(cái)政分成比例承擔(dān)。享受補(bǔ)貼條件：務(wù)工人員(或?qū)W生)與企業(yè)簽定1年以上勞動(dòng)合同，在企業(yè)工作半年以上，并繳交社會(huì)保險(xiǎn)。