導(dǎo)語：農(nóng)村計生考核指導(dǎo)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為推動全區(qū)計劃生育工作的健康發(fā)展，充分調(diào)動各村工作的積極性，更好的落實計劃生育這項基本國策，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為核心，本著突出重點、科學(xué)考核的原則，現(xiàn)將2012年度計劃生育重點工作，制定如下考核意見：

一、違法生育（往年漏報列入當(dāng)年考核）

出現(xiàn)違法生育（含當(dāng)年上報往年漏報）的村莊，每發(fā)生一例違法生育一胎，扣支部書記績效考核1000元，扣村主任、計生主任相應(yīng)的比例數(shù)（支部書記的90%、80%）；每發(fā)生一例違法生育二胎，扣支部書記績效考核2000元，扣村主任、計生主任相應(yīng)的比例數(shù)（支部書記的90%、80%）；每發(fā)生一例違法生育三胎及三胎以上，扣支部書記績效考核3000元，扣村主任、計生主任相應(yīng)的比例數(shù)（支部書記的90%、80%）。包村干部負(fù)對所包村莊指導(dǎo)責(zé)任，每發(fā)生一例違法生育扣包村干部2個月績效考核。凡是違法生育的村，在年度總考核中實行“一票否決”，并對違法生育一胎、二胎、三胎的村，在年度總考核中分別扣20分、40分、60分。

二、B超檢查

每年組織三次B超檢查，要求育齡婦女B超查體率達(dá)100%。每漏查1人扣支部書記、村主任、計生主任三職責(zé)任人50元、50元、30元績效考核，扣包村干部績效考核10元。考核時間以全區(qū)每次B超檢查結(jié)束后第10天為準(zhǔn)。

三、長效節(jié)育措施落實

以村為單位，育齡婦女應(yīng)落實長效節(jié)育措施落實率達(dá)85%以上，在要求達(dá)到的百分比以內(nèi)，每有1人不落實長效節(jié)育措施的，扣支部書記、村主任、計生主任三職責(zé)任人100元、100元、50元，扣包村干部績效考核10元。每月考核一次，考核數(shù)據(jù)、考核時間為每月的最后一天。

四、違法生育處理

凡是有違法生育的村，要求處理率達(dá)100%，社會撫養(yǎng)費征收率達(dá)90%以上；低于考核指標(biāo)的，每低于1個百份點，扣支部書記、村主任、計生主任三職責(zé)任人30元、30元、20元績效考核，扣包村干部績效考核10元。

五、流動人口工作

對流出在外的已婚育齡婦女，按要求1年3次網(wǎng)上回寄避孕節(jié)育報告單；每有1人次不按時回寄的扣支部書記、村主任、計生主任三職責(zé)任人50元、50元、30元績效考核，扣包村干部績效考核10元。并按要求實行與本人見面制度，杜絕違法生育的發(fā)生。

六、及時統(tǒng)計上報違法懷孕、生育信息

凡發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕、生育的要第一時間上報區(qū)計生服務(wù)中心；每發(fā)現(xiàn)1例違法生育瞞報、漏報、虛報、遲報的村，扣支部書記、村主任、計生主任三職責(zé)任人100元、100元、50元績效考核，扣包村干部績效考核10元。每季度考核一次。

七、信訪工作

計劃生育信訪工作實行“0”管理，每出現(xiàn)1例計劃生育信訪案件，扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責(zé)任人50元、50元、30元、10元績效考核；凡是信訪案件被我區(qū)調(diào)查屬實的扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責(zé)任人100元、100元、50元、20元績效考核；凡是信訪案件被市調(diào)查屬實的扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責(zé)任人200元、200元、100元、50元績效考核；凡是信訪案件被市調(diào)查屬實的扣支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責(zé)任人300元、300元、200元、100元績效考核。

八、落實“和諧人口，誠信計生”工作

在全區(qū)大力倡導(dǎo)落實“和諧人口，誠信計生”工作理念。對出現(xiàn)計劃生育工作弄虛作假，出具假證明，隱瞞不報，知情不報，違反工作程序，以權(quán)謀私者，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。每發(fā)現(xiàn)1次違反程序落戶，扣農(nóng)村統(tǒng)發(fā)補貼的四職干部（支部書記、村主任、計生主任、村記賬員）1個月績效考核；每發(fā)現(xiàn)1次違反程序出具計劃生育假證明，扣農(nóng)村統(tǒng)發(fā)補貼的四職干部（支部書記、村主任、計生主任、村記賬員）2個月績效考核；每發(fā)現(xiàn)1次知情不報，隱瞞不報，弄虛作假，以權(quán)謀私者，扣農(nóng)村統(tǒng)發(fā)補貼的四職干部（支部書記、村主任、計生主任、村記賬員）3個月績效考核。

九、獎勵

連續(xù)三年無違法生育，日常工作成績突出的村，并且在計劃生育綜合考核中（百分制），取得1至3名的村，年終對支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責(zé)任人分別獎勵現(xiàn)金1000元、1000元、800元、600元；取得4至6名的村，年終對支部書記、村主任、計生主任、包村干部四職責(zé)任人分別獎勵現(xiàn)金800元、800元、600元、500元。

以上考核意見由區(qū)計生服務(wù)中心負(fù)責(zé)考核，每月匯總，報區(qū)工管委，區(qū)工管委研究批復(fù)后，區(qū)財政所、經(jīng)管站兌現(xiàn)。個人扣罰款項，由本人承擔(dān)，不得在集體財務(wù)列支，否則按貪污論處。