導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)考核意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理

1、資產(chǎn)范圍:固定資產(chǎn)、資源性資產(chǎn)和其他資產(chǎn)等。凡屬于農(nóng)村集體資產(chǎn)包括工程建設(shè)、發(fā)包、租賃、拍賣(mài)等，必須按照村級(jí)事務(wù)“四權(quán)”決策機(jī)制的要求辦理并按照農(nóng)村集體資產(chǎn)管理程序和方法進(jìn)行運(yùn)作。每違規(guī)一次，在村級(jí)工作目標(biāo)考核中扣10分。同時(shí)，該項(xiàng)考核與村支部書(shū)記、村主任、記帳員績(jī)效工資及崗位工資掛鉤，每違規(guī)一次分別扣上述人員工資100元、90元、70元。

2、嚴(yán)格執(zhí)行村委會(huì)印章使用辦法。村委會(huì)印章是村級(jí)公共權(quán)利的象征，各村必須按照印章使用辦法使用公章，尤其屬村級(jí)重大事項(xiàng)使用公章，應(yīng)嚴(yán)格按照村級(jí)重大事務(wù)“四權(quán)”決策機(jī)制的要求辦理。凡違規(guī)用章、私自用章、騙取公章、偷蓋公章等給集體造成不良影響、造成損失的，每違規(guī)一次，在村級(jí)工作目標(biāo)考核中扣10分。同時(shí)，該項(xiàng)考核與村支部書(shū)記、村主任、記帳員績(jī)效工資及崗位工資掛鉤，每違規(guī)一次分別扣上述人員工資100元、90元、70元。

二、嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)審接制度

各村應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的審接日期、固定的場(chǎng)所、審接人數(shù)、規(guī)定的程序進(jìn)行審接，現(xiàn)場(chǎng)清理庫(kù)存現(xiàn)金并對(duì)本村下月財(cái)務(wù)開(kāi)支預(yù)算進(jìn)行審議。審接當(dāng)日須將審接結(jié)果，一是在村務(wù)公開(kāi)欄中張榜公布；二是以廣播形式公布。每季度至少審接一次，每年至少四次，每少審接一次在財(cái)務(wù)管理工作考核中扣1分。同時(shí)，該項(xiàng)考核與村支部書(shū)記、村主任、記帳員績(jī)效工資及崗位工資掛鉤，每少審接一次分別扣上述人員工資100元、90元、70元。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度

根據(jù)區(qū)《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理辦法》的規(guī)定，各村財(cái)務(wù)收支單據(jù)必須統(tǒng)一票據(jù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，禁止坐收坐支；村集體一切現(xiàn)金收入，要及時(shí)上繳農(nóng)村財(cái)務(wù)代管中心，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，嚴(yán)禁白條頂庫(kù)和白條預(yù)收款項(xiàng)，非出納人員不得經(jīng)手現(xiàn)金。每違規(guī)一次在財(cái)務(wù)管理工作考核中扣1分。同時(shí)，該項(xiàng)考核與村支部書(shū)記、村主任、記帳員績(jī)效工資及崗位工資掛鉤，每發(fā)現(xiàn)坐收坐支一次分別扣上述人員工資100元、90元、70元；每發(fā)現(xiàn)白條頂庫(kù)一筆，分別扣上述人員工資50元、30元、10元。

對(duì)以上違反規(guī)定村的主要負(fù)責(zé)人根據(jù)情節(jié)將實(shí)行誡勉、警告直至開(kāi)除黨籍等處分并在全區(qū)通報(bào)。

以上考核意見(jiàn)由區(qū)經(jīng)管統(tǒng)計(jì)中心負(fù)責(zé)考核，每季度匯總，報(bào)區(qū)管委研究批復(fù)后，區(qū)財(cái)政所兌現(xiàn)。