工業(yè)園區(qū)績效考評意見
時間:2022-08-10 10:39:37
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為進一步調動園區(qū)工作人員及村干部服務“三農”的積極性,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,根據(jù)上級有關規(guī)定,結合園區(qū)工作實際,經(jīng)黨委會研究制定如下工作意見:
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導,以《中華人民共和國公務員法》和《省村干部規(guī)范化管理暫行辦法》為依據(jù),進一步明確工作目標,深化效能建設,建立切合實際的激勵約束機制,樹立為民服務的思想理念,切實改變工作作風,提高為民服務的技能和工作成效。
二、基本原則
績效考評工作堅持責任明確,效率優(yōu)先,重點突出,兼顧公平的原則,堅持單項考核與綜合考核相結合,工作考核與民主評議相結合,平時考核與年終考核相結合的原則,堅持民主集中制的原則。
三、考評范圍
范集工業(yè)園區(qū)全體工作人員及現(xiàn)任村“兩委”干部。
四、考評辦法:
1、由園區(qū)考評領導小組對園區(qū)工作人員、村干部分別進行考核;
2、園區(qū)設立績效考評獎勵基金4萬元,其中用于園區(qū)工作人員和村干部的績效考評獎勵基金各2萬元。
3、日常工作每周考核,每月一兌現(xiàn),每周由黨委擬定工作要點并確立分值,各村及區(qū)直圍繞工作要點具體實施;重點工作或階段性工作由黨政聯(lián)席會議研究確立,并研究分值,進行單項考核。
4、設立特殊貢獻獎,用于獎勵工作成績特別突出,為園區(qū)爭得榮譽的單位和個人,獎額由黨委決定,即時兌現(xiàn)。
五、加強領導,成立組織
園區(qū)成立績效考評領導小組。
領導小組下設辦公室,主任由同志兼任??冃Э荚u工作由園區(qū)考評領導小組負責,領導小組辦公室會同黨政辦具體操作,負責平時工作的督查、評分、考核,考評人員應堅持考評原則,杜絕憑感情、印象打分??荚u扣分要有依據(jù),確保考評結果公正、合理、準確。