導(dǎo)語：人保局糾風(fēng)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實第十八屆中央紀委第三次全會和國務(wù)院第二次廉政會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)《區(qū)2014年糾風(fēng)工作實施意見》精神，結(jié)合我局實際，制定2014年糾風(fēng)工作實施意見。

一、圍繞重點，增強民主評議政風(fēng)行風(fēng)實效

積極參加萬人評議效能行風(fēng)工作和群眾評議百名科股長活動，認真履行“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的監(jiān)督職責，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展人社窗口單位改進作風(fēng)專項行動，不斷完善舉報、投訴制度，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督、行評代表監(jiān)督作用，認真糾正服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率和工作作風(fēng)等方面存在的問題。通過開通投訴電話、設(shè)立舉報信箱，在局門戶網(wǎng)站上設(shè)立“政風(fēng)行風(fēng)”評議板塊，利用局辦公大樓的LED顯示屏滾動播出民主評議信息等形式，改進民主評議行風(fēng)的方式方法，主動接受服務(wù)對象監(jiān)督，暢通機關(guān)內(nèi)部和社會監(jiān)督渠道，推動各股室、下屬單位作風(fēng)建設(shè)。

二、突出主業(yè)，著力抓好重點專項治理

1.堅決糾正公務(wù)員考錄和企事業(yè)單位招聘中的不正之風(fēng)。嚴格執(zhí)行公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘的制度規(guī)定，檢查落實公務(wù)員考錄程序。推動實行全程公開，強化報名、筆試、體檢、考察等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。嚴明考錄和招聘工作記錄，嚴肅查處和糾正違反操作規(guī)程、暗箱招錄、弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等行為，確?？间浌ぷ鞯墓_、公平、公正。

2.預(yù)防糾正醫(yī)保服務(wù)中的不正之風(fēng)。嚴格把關(guān)申請定點零售藥店資格審查關(guān)，從源頭上確保醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量；聯(lián)合有關(guān)職能部門，認真開展全區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店服務(wù)質(zhì)量考核工作，切實保障參保人員的合法權(quán)益。

3.全力維護和諧穩(wěn)定勞動用工關(guān)系。以簽訂勞動合同、工資支付情況檢查為重點，加強勞動保障執(zhí)法力度，依法嚴肅查處各種違法用工行為。圍繞因拖欠工資引發(fā)的矛盾糾紛進行排查、調(diào)處、分析，積極預(yù)防和處理群體性事件，把潛在問題解決在萌芽狀態(tài)，及時、正確處理勞動爭議案件。

4.扎實做好專項資金管理和使用情況的監(jiān)督檢查。深入治理專項資金監(jiān)管中突出問題。以確保強農(nóng)惠農(nóng)資金、社保資金落實為重點，加大監(jiān)督檢查力度，解決存在問題。加強對基金管理、運行中的風(fēng)險隱患進行全面排查和防范，組織開展自上而下的財政支農(nóng)惠農(nóng)專項資金、社保資金清理及檢查，抓好重點抽查和督查，嚴肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取專項基金等違法違紀行為，并深入基層摸底調(diào)查，掌握了解情況，健全財政資金監(jiān)管的長效機制。

5.堅決查處損害群眾利益的不正之風(fēng)。堅持以查案促糾風(fēng)，嚴肅查處糾風(fēng)專項治理重點領(lǐng)域的案件，嚴肅查處頂風(fēng)違紀、與民爭利的案件，嚴肅查處置國家政策規(guī)定于不顧，亂收費、亂罰款、亂攤派等侵害企業(yè)和群眾利益的案件，對有令不行、有禁不止、甚至頂風(fēng)違紀的案件，嚴肅追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。加強與司法、審計、信訪、案件檢查等機關(guān)和部門的工作聯(lián)系，形成合力，提升實效。加強糾風(fēng)信訪件的受理、辦理，加大對典型案件的跟蹤督辦和曝光力度，充分發(fā)揮警示、教育和震懾作用。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，注重提供有力組織保障

各股室、下屬單位負責人要把糾風(fēng)工作擺在更加突出的位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實對本股室、單位的監(jiān)管責任。糾風(fēng)專項治理責任股室、單位要積極主動開展工作，各司其職、各負其責，協(xié)調(diào)行動、綜合治理，以形成工作合力。局紀檢組要搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，確保各項任務(wù)落到實處，實時督促各股室、下屬單位做到用制度管事、管權(quán)、管人，堅持把解決群眾反映強烈的突出問題與建立長效機制結(jié)合起來，進一步推動糾風(fēng)工作規(guī)范化和長效化。