導(dǎo)語：新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為鞏固我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)所取得的成果，加快促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，現(xiàn)就我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

2014年我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)人才開發(fā)的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“產(chǎn)業(yè)化發(fā)展農(nóng)業(yè)，城鎮(zhèn)化建設(shè)農(nóng)村，標(biāo)準(zhǔn)化組織生產(chǎn)，特色化致富農(nóng)民”的工作思路，全面提高農(nóng)村人才素質(zhì)，推進(jìn)農(nóng)村人才技能和非農(nóng)就業(yè)進(jìn)程。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才、資源、項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合，合理發(fā)展專合經(jīng)濟(jì)組織，積極培育特色經(jīng)濟(jì)組織，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。

二、工作目標(biāo)

實(shí)施大培訓(xùn)，全年完成農(nóng)村人才培訓(xùn)960人；建立4個(gè)農(nóng)村人才開發(fā)示范村和1個(gè)水產(chǎn)科技示范村，積極引導(dǎo)農(nóng)村人才發(fā)展專合經(jīng)濟(jì)組織，做強(qiáng)1個(gè)協(xié)會(huì)，積極為農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)提供政策支持，做好農(nóng)村優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，堅(jiān)持鎮(zhèn)干部每人聯(lián)系1戶以上農(nóng)村人才，完善農(nóng)村人才信息庫，新評(píng)定農(nóng)民實(shí)用技術(shù)職稱40人以上，完善縣級(jí)農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)示范基地1個(gè)，示范崗20個(gè)。加強(qiáng)農(nóng)村人才檔案管理，進(jìn)一步完善農(nóng)村人才檔案管理辦法。

三、工作重點(diǎn)

（一）健全農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)體系

加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，做到有陣地、有人員、有經(jīng)費(fèi)，建立健全各類農(nóng)村實(shí)用人才庫、支農(nóng)專家?guī)旌娃r(nóng)業(yè)技術(shù)信息庫，充分利用廣播、標(biāo)語、走親串友等形式為農(nóng)村人才提供多種服務(wù)，構(gòu)建全方位、多層次的人才、技術(shù)、信息服務(wù)體系。

（二）強(qiáng)化農(nóng)村人才培訓(xùn)工作

一是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。整合培訓(xùn)資源，依托農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育及高場職中、柳嘉職中兩所縣級(jí)人才資源培訓(xùn)學(xué)校和鎮(zhèn)人才資源培訓(xùn)學(xué)校，完善農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系，在農(nóng)村人才開發(fā)示范村及其他有條件的村建立村級(jí)培訓(xùn)點(diǎn)，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。二是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)師資隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理，建立以職業(yè)學(xué)校骨干教師、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)村科技致富帶頭人組成的各類人員互補(bǔ)、覆蓋全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)各領(lǐng)域的師資隊(duì)伍，不斷滿足培訓(xùn)需要。三是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與農(nóng)村人才培訓(xùn)相結(jié)合，組織專家服務(wù)隊(duì)深入農(nóng)村講學(xué)，選派科技特派員現(xiàn)場指導(dǎo)，有計(jì)劃地組織農(nóng)村優(yōu)秀人才到農(nóng)業(yè)示范園區(qū)參觀學(xué)習(xí)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù)。積極推廣驚雷公司等優(yōu)勢企業(yè)創(chuàng)辦培訓(xùn)學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)舉辦長班、短班等不同形式的技能培訓(xùn)，主動(dòng)為企業(yè)提供服務(wù)，支持鼓勵(lì)龍頭企業(yè)培訓(xùn)農(nóng)村人才，積極協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。五是增強(qiáng)實(shí)效。積極發(fā)展配套農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

（三）加強(qiáng)政策支持和服務(wù)工作，完善農(nóng)村人才激勵(lì)機(jī)制

一是鼓勵(lì)和支持農(nóng)村人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體和龍頭企業(yè)，在稅收、投融資、資源使用、土地流轉(zhuǎn)、人才政策等方面積極給予支持，大力培育農(nóng)業(yè)專業(yè)戶，帶動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富。二是積極引導(dǎo)農(nóng)村人才參加或組建農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織外聯(lián)市場、內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的橋梁和紐帶作用。三是加大從農(nóng)村優(yōu)秀人才中培養(yǎng)選拔村社干部的力度，重視農(nóng)村人才的選拔和使用。四是建立健全績效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，認(rèn)真做好農(nóng)村優(yōu)秀人才的推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。對納入鎮(zhèn)管理的農(nóng)村優(yōu)秀人才，可給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。對促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富做出突出貢獻(xiàn)的，可給予重獎(jiǎng)勵(lì)；對特別優(yōu)秀的農(nóng)村人才可破格申報(bào)晉升農(nóng)民技術(shù)職稱。

（四）推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程

堅(jiān)持把人才、科技、資金與項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合作為工作重點(diǎn)，使有限的資金發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。一是認(rèn)真搞好示范村、社的建設(shè)，加強(qiáng)對示范村社的指導(dǎo)，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，真正發(fā)揮其示范帶頭作用，不斷壯大其規(guī)模，促進(jìn)其提高效益，力爭出經(jīng)驗(yàn)、出樣板、出實(shí)效。二是探索農(nóng)產(chǎn)品的初加工開發(fā)工作，為農(nóng)業(yè)科技人員營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新、壯大有發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品規(guī)模，努力形成新亮點(diǎn)、新特色。三是積極引進(jìn)人才，把本鎮(zhèn)的未外出的富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)中來。

（五）加大農(nóng)村人才的轉(zhuǎn)移力度，推動(dòng)以“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”工作

農(nóng)村人才轉(zhuǎn)移就業(yè)在推進(jìn)農(nóng)村鎮(zhèn)域化和全面建設(shè)小康社會(huì)中具有重要意義，村社要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)和做好農(nóng)村人才合理轉(zhuǎn)移工作，加快城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才的合理流動(dòng)。鼓勵(lì)農(nóng)村人才進(jìn)城就業(yè)，發(fā)揮特長，開闊視野，增長才干；引進(jìn)城鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)科技化水平。一是規(guī)范建立農(nóng)村人才信息庫。搞好農(nóng)村人才儲(chǔ)備工作，提供就業(yè)信息服務(wù)，積極引進(jìn)我鎮(zhèn)急需的農(nóng)村人才，強(qiáng)化農(nóng)村人才自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)全程服務(wù)，鼓勵(lì)外出務(wù)工人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，投資興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。二是根據(jù)人才市場需求和農(nóng)村人才的特點(diǎn)，充分運(yùn)用柳嘉、高場等職業(yè)學(xué)校開展定單培訓(xùn)等方式的職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村人才的組織化輸出程度，鼓勵(lì)農(nóng)村人才外向發(fā)展，帶動(dòng)鎮(zhèn)域人才開發(fā)。三是積極為農(nóng)村人才就近轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件，依托鎮(zhèn)內(nèi)驚雷公司這個(gè)大企業(yè)，有針對性地組織開展人才培訓(xùn)，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移搭建平臺(tái)。

（六）加強(qiáng)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱評(píng)定工作

積極為轄區(qū)內(nèi)符合條件的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)人員辦理申報(bào)技術(shù)職稱。力爭完成縣上下達(dá)我鎮(zhèn)的申報(bào)評(píng)定農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)職稱任務(wù)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障

各村要高度重視農(nóng)村人才開發(fā)工作，將其作為貫徹實(shí)施“人才立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略和推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的一項(xiàng)重要任務(wù)切實(shí)抓緊抓好。

（一）及時(shí)了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才情況，在政府引導(dǎo)下，以市場為主體，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，為全面提高農(nóng)村人才開發(fā)提供依據(jù)。

（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村專業(yè)大戶制度，切實(shí)幫助其解決在工作、生產(chǎn)、生活中的困難和問題，引導(dǎo)其做強(qiáng)做大產(chǎn)業(yè)。

（三）認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村人才開發(fā)工作責(zé)任。鎮(zhèn)政府已將農(nóng)村人才開發(fā)工作納入對村的目標(biāo)管理進(jìn)行考核，各村務(wù)必引起高度重視，認(rèn)真制定可行措施，確保各項(xiàng)工作全面落實(shí)。對工作成績突出的單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。