導(dǎo)語：教體系統(tǒng)思想政治建設(shè)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信仰

1．扎實(shí)開展思想理論教育。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部頭腦，進(jìn)一步堅(jiān)定“三個(gè)自信”，保持正確的政治方向。進(jìn)一步加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)決防止黨員干部信仰缺失，對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)信心不足，盲目附和錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)。堅(jiān)決反對(duì)心為物役，信奉利己主義，追逐金錢名利，玩物喪志。決不允許參加任何宗教組織，參與任何封建迷信活動(dòng)；決不允許在維穩(wěn)中做“騎墻派”“兩面人”。

2．學(xué)好用好系列重要講話精神。全面加強(qiáng)對(duì)系列重要講話精神的再學(xué)習(xí)、再教育，用講話精神統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，堅(jiān)決反對(duì)學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用。

3．培養(yǎng)良好心態(tài)，自覺嚴(yán)守紀(jì)律。強(qiáng)化黨性黨風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，堅(jiān)決糾正黨性觀念弱化和黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)淡薄的問題。引導(dǎo)黨員干部善養(yǎng)進(jìn)取心、為民心、責(zé)任心、務(wù)實(shí)心、平常心、敬畏心，樹立良好的工作心態(tài)。堅(jiān)決反對(duì)不思進(jìn)取、得過且過，堅(jiān)決反對(duì)心浮氣躁、盲目攀比，堅(jiān)決反對(duì)無視紀(jì)律、肆意妄為。

二、保持政治定力，忠誠黨的事業(yè)

4．堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。教育黨員干部要把對(duì)黨絕對(duì)忠誠作為講政治的首要原則來堅(jiān)守，自覺維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。始終做到中央的號(hào)召堅(jiān)決響應(yīng)，中央的決定堅(jiān)決照辦，中央的禁令堅(jiān)決執(zhí)行，任何時(shí)候任何地方都必須在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)為總書記的黨中央保持高度一致。決不允許對(duì)中央大政方針和決策部署妄加評(píng)論、說三道四；決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的言論；決不允許編造、傳播丑化黨和國家形象的言論；決不允許聽信、編造、傳播政治謠言。

5．堅(jiān)決落實(shí)中省市區(qū)和局黨委的重大決策部署。對(duì)中省市區(qū)和局黨委的重大決策部署必須第一時(shí)間傳達(dá)貫徹，確保政令暢通、決策落地。決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中省市區(qū)和局黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

6．堅(jiān)決忠誠于黨的組織。堅(jiān)決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題找組織、依靠組織。不得拿“功勞”當(dāng)“資本”，跟組織討價(jià)還價(jià)；不得在組織作出決定后發(fā)牢騷、鬧情緒、撂擔(dān)子、唱反調(diào)；不得違背組織決定，以任何借口拖延、阻擾組織決定的執(zhí)行，甚至欺騙組織、對(duì)抗組織。

三、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，落實(shí)管黨要求

7．堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，主要負(fù)責(zé)同志要善于集中正確意見，科學(xué)決策；班子成員必須根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)分管工作敢于拿出意見，對(duì)分管外的工作積極建言獻(xiàn)策。堅(jiān)決反對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)；堅(jiān)決防止議而不決、決而不行；堅(jiān)決反對(duì)以集體領(lǐng)導(dǎo)為名，敷衍塞責(zé)、逃避責(zé)任。切實(shí)做到事事有人管、人人有專責(zé)。

8．嚴(yán)格落實(shí)組織生活會(huì)制度。堅(jiān)持黨內(nèi)同志一律平等，每個(gè)黨員必須參加黨的組織生活，堅(jiān)決反對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以特殊黨員自居，不參加雙重組織生活、不接受組織監(jiān)督和制度約束。強(qiáng)化政治引領(lǐng)、政治功能，突出政治目的、政治意義，堅(jiān)決防止黨內(nèi)組織生活主題不鮮明，缺少政治主題、缺乏教育意義；堅(jiān)決反對(duì)把黨內(nèi)組織生活混同于一般工作會(huì)議，等同于群眾性活動(dòng)。

9．搞好批評(píng)與自我批評(píng)。黨員干部要以對(duì)黨、對(duì)班子、對(duì)自己、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，無私無畏敢于批評(píng)，心胸開闊接受批評(píng)，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性。堅(jiān)決反對(duì)事不關(guān)己、高高掛起的旁觀心態(tài)，堅(jiān)決反對(duì)“多栽花、少栽刺”“一團(tuán)和氣”的好人哲學(xué)，堅(jiān)決反對(duì)鶯歌燕舞、評(píng)功擺好的庸俗行為。

10．自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，班子成員要堅(jiān)持五湖四海、開放包容，堅(jiān)決抵制“袍哥文化”“勾兌文化”等封建腐朽思想文化的侵蝕，不準(zhǔn)借同學(xué)、校友、老鄉(xiāng)等名義拉關(guān)系扯圈子。嚴(yán)禁以人劃線、以地域劃線，團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，搞任何形式的派別活動(dòng)。要相互尊重、相互配合，堅(jiān)決反對(duì)相互掣肘、彼此拆臺(tái)，甚至背后“搗鬼”；堅(jiān)決反對(duì)爭功諉過，見名利就上、見困難就躲的行為。要堅(jiān)持真誠相待、表里如一，堅(jiān)決反對(duì)拿原則做交易、投機(jī)鉆營的行為；堅(jiān)決反對(duì)會(huì)上不說、會(huì)下亂說，當(dāng)面一套、背后一套，口是心非、陽奉陰違；決不允許搬弄是非、匿名誣告、造謠中傷。

四、規(guī)范班子運(yùn)行，強(qiáng)化權(quán)力制約

11．落實(shí)重大問題集體討論機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”決策“八不準(zhǔn)”制度。堅(jiān)決糾正“一把手”大權(quán)獨(dú)攬、獨(dú)斷專行，反對(duì)家長制、一言堂。堅(jiān)決防止個(gè)別醞釀變成私下授意、會(huì)議討論變成簡單通過、集體決定變成主要領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)。不允許用其他形式的組織取代黨組織會(huì)議的集體領(lǐng)導(dǎo)。應(yīng)由黨組織集體研究決定的事項(xiàng)，不得以個(gè)人或少數(shù)人決定等方式作出決定。

12．嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和決策程序。堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，完善議事規(guī)則和決策程序，規(guī)范權(quán)力邊界；堅(jiān)持“三重一大”集體研究制度，凡屬政策性、全局性的重大問題、重大項(xiàng)目安排、重大人事任免與大額度資金使用，要按照規(guī)定程序，在黨組織充分醞釀?dòng)懻摶A(chǔ)上作出決定。對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)、社會(huì)敏感度和關(guān)注度高的事項(xiàng)，應(yīng)進(jìn)行公示。堅(jiān)決防止不按職責(zé)權(quán)限越權(quán)決策，論證不充分盲目決策，討論不深入隨意決策，程序不規(guī)范違規(guī)決策。嚴(yán)禁以任何借口、任何形式隨意簡化、規(guī)避程序。

五、堅(jiān)持選人用人標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)要求

13．堅(jiān)持“六個(gè)重用六個(gè)不用”導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鮮明重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)的導(dǎo)向，重用對(duì)群眾有感情，一心為民的干部；重用面對(duì)困難敢攻堅(jiān)，工作有激情有魄力的干部；重用破解難題有辦法，能夠打開工作局面的干部；重用推動(dòng)發(fā)展有實(shí)招，善于創(chuàng)新創(chuàng)造抓落實(shí)的干部；重用扎根基層真奉獻(xiàn)，實(shí)實(shí)在在抓長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部；重用清正廉潔作風(fēng)硬，深得群眾擁護(hù)的干部。凡是政治上不過硬，大是大非面前立場(chǎng)不堅(jiān)定的，堅(jiān)決不用；廉政上過不了關(guān)，問題反映較多又沒有查清楚的，堅(jiān)決不用；作風(fēng)上依然我行我素，違反中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府、市委市政府十項(xiàng)規(guī)定和區(qū)委作風(fēng)建設(shè)規(guī)定精神，頂風(fēng)違紀(jì)的，堅(jiān)決不用；熱衷搞人身依附，“抱大樹”“攀高枝”，慷國家之慨搞利益輸送的，堅(jiān)決不用；拉幫結(jié)伙、請(qǐng)客送禮搞“勾兌”，拉票賄選的，堅(jiān)決不用；為官不為，不敢擔(dān)責(zé)、不愿干事的，堅(jiān)決不用。

14．落實(shí)程序，杜絕“帶病提拔”。建立干部選任資格預(yù)審、全程紀(jì)實(shí)和程序“放下”等制度，堅(jiān)持信訪舉報(bào)問題沒有查清不放過、干部檔案信息沒有查明不放過，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”。堅(jiān)決維護(hù)風(fēng)清氣正用人環(huán)境，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)如實(shí)舉報(bào)，嚴(yán)厲查處惡意惡搞；堅(jiān)決反對(duì)出于個(gè)人利益泄私憤的造謠中傷、惡意誣告、打擊報(bào)復(fù)；決不允許在干部選拔任用上出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象和把水搞渾的“渾水”效應(yīng)。

15．嚴(yán)格考核，調(diào)整不稱職干部。探索建立干部“能上能下”機(jī)制，對(duì)違反政治紀(jì)律，落實(shí)中省市區(qū)和局黨委重大決策部署有令不行、有禁不止的；違反民主集中制，不按程序和制度辦事，決策嚴(yán)重失誤的；班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)、軟弱渙散的；在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前臨陣退縮、不敢擔(dān)當(dāng)，回避矛盾、處置失當(dāng)?shù)?；不適應(yīng)新常態(tài)要求，為官不為、庸懶散浮拖嚴(yán)重的；履行管黨治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”不力，導(dǎo)致本單位多次出現(xiàn)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，造成惡劣影響或重大損失的，堅(jiān)決調(diào)整負(fù)有責(zé)任的班子主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人。

六、堅(jiān)持真抓實(shí)干，激勵(lì)奮發(fā)有為

16．學(xué)以致用、提能增效。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要帶頭大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，切實(shí)解決應(yīng)對(duì)新常態(tài)下能力不足的問題。堅(jiān)決糾正追求享樂不好學(xué)，熱衷應(yīng)酬不勤學(xué)，淺嘗輒止不善學(xué)的現(xiàn)象；堅(jiān)決反對(duì)把學(xué)習(xí)當(dāng)成累贅、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，裝裝門面、擺擺樣子。

17．求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。堅(jiān)決反對(duì)做表面文章、搞花架子，只務(wù)虛功、不做實(shí)事；決不允許弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利，說假話、報(bào)假數(shù)、搞假典型。

18．克難攻堅(jiān)、勇于擔(dān)當(dāng)。大力弘揚(yáng)夙夜在公、晝夜兼程的敬業(yè)精神，迎難而上、攻堅(jiān)克難的昂揚(yáng)斗志，食不甘味、寢不安席的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)守工作崗位，離開工作地必須按程序報(bào)告，發(fā)生重大突發(fā)事件必須第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，節(jié)假日主要負(fù)責(zé)同志要帶隊(duì)值班。堅(jiān)決反對(duì)在其位不謀其政；堅(jiān)決反對(duì)精神不振、不在狀態(tài)；堅(jiān)決反對(duì)“庸懶散浮拖”。

七、帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，以上率下作好示范

19．落實(shí)主體責(zé)任，抓好廉政建設(shè)。堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”、述責(zé)述廉等相關(guān)規(guī)定。堅(jiān)決杜絕對(duì)主體責(zé)任“說起來重要、做起來不要”的陽奉陰違行為；決不允許僅停留在開會(huì)、講話或簽責(zé)任書的表面功夫上；決不允許對(duì)黨員干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問題不打招呼、不提醒，放任縱容小毛病演變成大問題；決不允許只表態(tài)、不行動(dòng)，甚至帶頭搞腐敗，帶壞隊(duì)伍、帶壞風(fēng)氣。

20．維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。帶頭遵守工作時(shí)間、生活時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。堅(jiān)決防止特權(quán)思想，決不允許有不受黨紀(jì)國法約束、甚至凌駕于黨章和黨組織之上的特殊黨員；決不允許超越黨組織所賦予的權(quán)限，侵犯集體和他人的權(quán)限；決不允許有令不行、有禁不止。

21．執(zhí)行紀(jì)律約束，堅(jiān)守廉潔底線。嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便影響、干涉和插手工程建設(shè)和物資采購及其他市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為自己或他人謀取非法利益；嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金、有價(jià)證券和支付憑證。切實(shí)管好親屬和身邊工作人員，決不允許其利用自己的職權(quán)影響謀取私利，干預(yù)正常工作運(yùn)行，切實(shí)杜絕配偶、子女和身邊工作人員打自己旗號(hào)辦事和從事營利性等活動(dòng)。

八、不斷提高法制意識(shí)，全面提升治校能力

22．帶頭尊法學(xué)法。黨員干部要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義法治信仰，提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。堅(jiān)決摒棄人治思想、長官意識(shí)，堅(jiān)決反對(duì)不屑學(xué)法、心中無法。

23．帶頭守法用法。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述法等制度，嚴(yán)格實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部法治檔案制度。敢于同危害法治、破壞法治、踐踏法治的行為作斗爭。在校園內(nèi)積極營造學(xué)法、守法、用法的良好氛圍，并通過師生影響其他群眾。

九、凝心聚力抓黨建，帶好隊(duì)伍促發(fā)展

24．落實(shí)一崗雙責(zé)，切實(shí)管好隊(duì)伍。黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子帶隊(duì)伍主體責(zé)任，支（總支）部書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，敢于負(fù)責(zé)、敢于碰硬、敢于較真，切實(shí)解決班子和隊(duì)伍中存在的矛盾和問題。堅(jiān)決防止只抓業(yè)務(wù)、不帶隊(duì)伍，管事與管人脫節(jié)；堅(jiān)決克服重選拔任用、輕教育管理，改變“不出問題沒人管、出了問題才處理”的現(xiàn)象；堅(jiān)決反對(duì)不敢抓、不敢管、怕得罪人，對(duì)干部管理失之于寬、失之于軟。

25．逗硬考核問責(zé)，促進(jìn)全面提升。堅(jiān)持把抓班子帶隊(duì)伍作為黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。堅(jiān)持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對(duì)抓班子帶隊(duì)伍履職不到位、措施不得力，致使問題頻發(fā)、不正之風(fēng)蔓延，甚至發(fā)生系統(tǒng)性、塌方式腐敗的，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。