導(dǎo)語：社區(qū)機關(guān)效能服務(wù)方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（以下簡稱中心）的行政效率和公共服務(wù)水平，全面貫徹落實《區(qū)關(guān)于開展機關(guān)效能年活動實施方案》，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在中心范圍內(nèi)開展機關(guān)效能年活動。為此，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委二屆五次全會確定的“四區(qū)”戰(zhàn)略目標，堅持“一切為了群眾，為了一切群眾，為了群眾一切”的宗旨，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以績效考核為手段，以效能監(jiān)察為保證，改進工作作風，提高工作效率，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的問題。

二、活動目標

通過開展“機關(guān)效能年”活動，使中心在以下五個方面取得明顯成效：一是機關(guān)作風和職能履行有明顯改進；二是機關(guān)工作效率有明顯提高；三是機關(guān)干部素質(zhì)有明顯增強；四是機關(guān)的服務(wù)意識明顯提高；五是群眾對機關(guān)工作的滿意度有明顯上升。

三、活動范圍

活動范圍為中心所有服務(wù)窗口及全體工作人員。

四、活動內(nèi)容及步驟

“機關(guān)效能年”活動開展時間安排在2012年2月至2012年12月份，活動具體分為四個階段進行：

第一階段：學習動員階段（2012年2月1日---2012年3月15日）

分別在2月9日、2月16日上午，召開中心機關(guān)效能年活動動員大會，傳達貫徹全區(qū)開展效能年活動動員大會精神，并對我中心機關(guān)效能年活動進行安排部署。中心將組織全體干部職工學習《區(qū)關(guān)于開展機關(guān)效能年活動實施方案》等文件精神。讓廣大干部職工了解效能建設(shè)的工作目標和方法步驟，明確整改方向，提高對效能建設(shè)重要性和必要性的認識；邀請部分大廳單位主要負責人，采取座談形式，談?wù)勅绾渭訌娦芙ㄔO(shè)，解答群眾普遍關(guān)注的問題。在中心范圍內(nèi)，努力營造“人人講效能，人人抓效能”的濃厚氛圍。

第二階段：組織實施階段（2012年3月16日—10月31日）

（一）查擺存在的問題。開展查擺活動，要注重查找和解決影響我區(qū)改革發(fā)展、人民群眾關(guān)注、反映強烈的突出問題，如：“作風不實”、“效率不高”、“效能不佳”、“服務(wù)不優(yōu)”、“紀律渙散”、“行為不端”等，查找是否存在思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強和庸、懶、散、躁、浮等現(xiàn)象，是否存在辦事程序繁雜、推諉、暗箱操作、辦事拖拉、職責不清、吃拿卡要等現(xiàn)象。

（二）開展專項督查。中心機關(guān)效能年領(lǐng)導(dǎo)小組會同辦公室相關(guān)人員對進駐大廳的各服務(wù)窗口效能建設(shè)工作進行專項檢查，重點檢查效能建設(shè)制度建立和落實情況及明查暗訪中所發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，堅持向進駐單位的主要負責人通報整改情況，并認真幫助督促制度落實，督促整改到位。

（三）實施責任追究。對存在“作風不實”、“效率不高”、“效能不佳”、“服務(wù)不優(yōu)”、“行為不端”等突出問題，群眾反映強烈的服務(wù)窗口和個人，嚴肅追究有關(guān)責任人的責任，用反面典型教育干部職工，增強緊迫感和責任心，激發(fā)主動性和創(chuàng)造性。

（四）配合區(qū)民政局、區(qū)委組織部進一步加強和完善社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，進一步擴大和延伸社區(qū)服務(wù)職能。加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的便民服務(wù)中心的聯(lián)動，形成社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第三階段：考核總結(jié)階段（2012年11月1日——12月10日）

（一）認真搞好總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組將對中心機關(guān)效能工作情況進行全面認真的總結(jié)，積極探索建立效能建設(shè)的長效機制，鞏固效能建設(shè)工作成果，并制訂出下一步工作計劃，寫出書面總結(jié)材料交區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）表彰先進典型。中心效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對中心效能建設(shè)工作進行全面總結(jié)，推廣先進經(jīng)驗，對事跡突出的服務(wù)窗口和個人，予以表彰。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要根據(jù)制訂的效能年活動實施方案，明確任務(wù)、責任、措施，找準我中心效能建設(shè)中存在的突出問題和人民群眾反映強烈的問題，認真進行督促、整改。確保取得實效，不斷抓出階段性成果，讓廣大群眾切實感受到效能建設(shè)帶來的實實在在的效果。

（二）搞好協(xié)調(diào)配合。中心機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組與進駐大廳的各部門單位要加強溝通與協(xié)調(diào)，積極配合，形成合力。

（三）強化監(jiān)督檢查。中心效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要認真履行職責，制定切實可行、周密嚴謹?shù)谋O(jiān)督檢查辦法，加強對效能年活動的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。要選準活動載體，利用督查通報、典型案例通報等形式，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進典型。確保中心效能年活動順利開展。