導(dǎo)語：人保機關(guān)糾風(fēng)活動方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦《關(guān)于印發(fā)2012年全區(qū)糾風(fēng)工作實施意見的通知》（吉青糾辦字〔2012〕4號）的要求，為鞏固我局糾風(fēng)工作成果，牢牢抓住維護(hù)群眾利益這個根本，繼續(xù)深化人社部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，結(jié)合本部門工作實際，特制定2012年糾風(fēng)工作實施方案：

一、總體要求

2012年人社系統(tǒng)的糾風(fēng)工作，要全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以人為本、執(zhí)政為民，著眼保障和改善民生，著力解決群眾反映強烈的突出問題，確?；蒉r(nóng)工程向縱深發(fā)展，專項治理取得新成效。

二、主要工作任務(wù)

（一）深入推進(jìn)惠民工程建設(shè)。

1、“安農(nóng)”工程。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策補貼，提高群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)積極性。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，組織開展清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付等專項執(zhí)法活動，加大對拖欠工資、不簽訂勞動合同、不繳納社會保險費、違法超時加班等突出違法行為的打擊力度。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，依法及時處理各種勞動人事爭議案件，努力把勞動人事爭議化解在初始萌芽狀態(tài)，切實保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

2、“安康”工程。繼續(xù)穩(wěn)步擴大醫(yī)療、生育保險覆蓋面，努力實現(xiàn)全民醫(yī)保。提高醫(yī)療生育保障待遇水平，普遍開展居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌，推行醫(yī)療生育費用即時結(jié)算，做好醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。開展對定點藥店醫(yī)保卡消費情況進(jìn)行專項檢查，加大對醫(yī)療保險用藥和診療項目的監(jiān)督管理力度，加強對定點醫(yī)院的管理考核。

3、“安?！惫こ?。繼續(xù)做好《社會保險法》的宣傳和實施工作，進(jìn)一步加強社會保險基金監(jiān)管，加快社?；鸨O(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)對基金的實時監(jiān)控。加強對社?；鹫骼U、支付、存儲、運營等環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，逐步推廣“陽光社保”示范點建設(shè)。繼續(xù)開展社保基金專項治理，全面排查和化解基金運行中的風(fēng)險隱患。堅決糾正違反基金征繳、支付和管理規(guī)定的各類問題，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、違規(guī)操作、貪污挪用、截留擠占、騙取套取社?；鹦袨椤?/p>

（二）規(guī)范各類評比、表彰活動。

貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于《評比達(dá)標(biāo)表彰活動管理辦法（試行）的通知》精神，加強對評比達(dá)標(biāo)表彰的宏觀管理，規(guī)范獎勵工作流程，提高制度化管理水平。

（三）深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動。

加強人社部門作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)加強和推進(jìn)人社系統(tǒng)民主評議工作，創(chuàng)新民主評議形式和方法，逐步規(guī)范民主評議的周期、范圍和評價標(biāo)準(zhǔn)。充分利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行評議，提高評議的實際效果。在社保、就業(yè)等公共服務(wù)窗口開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動的同時，組織開展服務(wù)窗口民主評議活動，切實解決群眾反映強烈的問題，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

（四）創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)熱線運行模式和工作機制。

進(jìn)一步鞏固廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”熱線模式，創(chuàng)新熱線方式，采取“走進(jìn)去、請進(jìn)來”方法，積極開展人社部門政風(fēng)行風(fēng)上線工作，形成使熱線更加貼近基層、關(guān)注民生、服務(wù)群眾，不斷加大解決問題的力度。

（五）預(yù)防和糾正事業(yè)單位招聘中的不正之風(fēng)。健全事業(yè)單位招聘制度規(guī)定，規(guī)范和完善事業(yè)單位工作人員考錄程序。按照條件公開、程序公開、結(jié)果公開的要求，進(jìn)一步提高透明度。嚴(yán)肅查處違反招錄規(guī)程、暗箱操作、弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等行為，嚴(yán)格責(zé)任追究，確?？间浐驼衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)人力資源和社會保障局糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，成員由其他班子成員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，辦公室主任由同志兼任，具體負(fù)責(zé)日常工作。

（二）做到密切配合。局各科室和局屬各單位要根據(jù)各自的工作職責(zé)，認(rèn)真對照工作方案，切實做好糾風(fēng)工作。要加強組織協(xié)調(diào)工作，全力支持、配合做好各項糾風(fēng)檢查和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。

（三）加強監(jiān)督檢查工作。要認(rèn)真落實人事信訪制度，依法解決各類群眾來信來訪問題。切實加強各項社?；鸷途蜆I(yè)資金在管理和使用上的自查和監(jiān)督檢查工作，確保基（資）金安全運行。完善人社部門政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。加大違紀(jì)案件查處力度，把查處案件作為推動糾風(fēng)工作的有力抓手，嚴(yán)肅查處人社系統(tǒng)各種違法亂紀(jì)行為。

（四）強化制度建設(shè)。圍繞涉及民生的突出問題開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾反映強烈的問題。建立和完善各項監(jiān)管制度，努力從源頭上防止各種不正之風(fēng)。創(chuàng)新工作方法，總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗和做法，不斷提升人社部門糾風(fēng)工作水平。