導語：衛(wèi)生系統(tǒng)法治建設實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十八大精神，按照全國、省、市政法工作會議部署和區(qū)委十一屆五次全會要求，以法治機關、法治醫(yī)院創(chuàng)建活動為載體，突出依法決策、依法行政、法治文化建設等工作重點，不斷拓展衛(wèi)生法治建設的廣度、深度和成效，推動法治理念在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)深入踐行，切實維護廣大人民群眾的健康權益，為全區(qū)實現(xiàn)“二年爭先、四年領先、六年率先”的基本現(xiàn)代化奮斗目標夯實法治根基。

二、目標任務

積極開展法治系列創(chuàng)建活動，使領導干部、公務員、衛(wèi)生工作者進一步增強社會主義法治理念，提高依法行政、依法執(zhí)業(yè)的能力和水平。扎實做好“六五”普法工作，廣大醫(yī)務工作者特別是衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導干部和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律素質、法治意識得到普遍增強。全面落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，著力提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平和效率。嚴格市場監(jiān)督，有效遏制各類危害人民群眾健康權益的不法行為。建立完善的衛(wèi)生監(jiān)督體系，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設得到顯著加強。加快推進醫(yī)院法治化建設，醫(yī)患和諧程度明顯提高。

三、工作重點

1．全面加強法制宣傳教育。認真做好“六五”普法工作，制訂年度實施計劃，在全系統(tǒng)進一步健全部門（單位）主要領導負總責的普法工作領導體制和工作機制。進一步強化各級領導干部和公務員的學法培訓，重點抓好廣大醫(yī)務員工和衛(wèi)生行政執(zhí)法人員衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)改政策的學習，多種形式廣泛宣傳與老百姓生活息息相關的衛(wèi)生法律法規(guī)，營造有利于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的寬松環(huán)境，預防和減少各類矛盾和糾紛的發(fā)生。按照全區(qū)統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入開展“法律六進”活動，做好“六五”普法中期考核迎查工作。

2．健全完善內部管理制度。圍繞年度目標管理績效考核細則，結合單位實際，建立健全各項規(guī)章制度。一要嚴格執(zhí)行財務管理制度。實行預算管理，規(guī)范財務支出；進行財務檢查，切實加強監(jiān)管，不斷提高財務管理水平。二要建立院長例會制度。定期召開院長會議，交流工作情況，分析存在問題，通過互通有無、取長補短，不斷提高醫(yī)院管理水平。三要落實局領導分片包干制度。采取局領導班子成員對全區(qū)基層醫(yī)療單位分片包干制度，每月對包干聯(lián)系單位的醫(yī)療質量、工作效率、服務環(huán)境等內容進行定期不定期抽查，幫助基層單位發(fā)現(xiàn)存在問題，提出解決辦法。

3．切實加強醫(yī)療質量監(jiān)管。切實抓好首診負責、查房、值班、會診等核心制度的落實，加強醫(yī)療質量、藥事管理、醫(yī)院感染管理，通過自查、互查和暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，落實整改措施。組織開展對醫(yī)護人員核心制度掌握情況的抽查抽考，組織處方點評和病歷質量評審活動，切實提高醫(yī)療質量管理水平。深化長安醫(yī)院創(chuàng)建工作，落實醫(yī)患溝通制度，減少醫(yī)療糾紛，改善醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境，推行醫(yī)療責任保險，化解醫(yī)療風險，促進醫(yī)患關系健康和諧發(fā)展。強化血液質量安全管理，確保臨床用血需要。

4．不斷加大行政執(zhí)法力度。進一步規(guī)范衛(wèi)生行政許可服務，提升行政審批效能。強化餐飲和公共場所從業(yè)人員培訓，推動培訓制度化、常態(tài)化。深化“數(shù)字衛(wèi)監(jiān)”應用，完善移動執(zhí)法系統(tǒng)，落實行政執(zhí)法責任制。強化衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格督導和協(xié)管服務，加強餐飲食品安全監(jiān)管，綜合治理小餐飲、“農家樂”。高質量實施重大活動和節(jié)日餐飲安全保障，加強學校衛(wèi)生、生活飲用水、公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，開展醫(yī)療機構消毒、醫(yī)療廢物處置、打擊非法行醫(yī)等專項整治活動，切實維護廣大群眾的健康權益。

5．深入開展系列法治創(chuàng)建。深入開展“法治機關”創(chuàng)建活動。加強機關工作人員衛(wèi)生法律法規(guī)和反腐倡廉教育，不斷改進機關作風，開展崗位責任教育，主動公開服務項目、服務流程，強化效能問責，堅決杜絕“中梗阻”和不作為、亂作為的行為。深入開展法治醫(yī)院創(chuàng)建活動。健全完善工作機制，做到有組織保障、有目標計劃、有部署推進、有考評標準、有檢查考核、有表彰命名和典型展示。切實將創(chuàng)建活動與推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相結合，與構建和諧醫(yī)患關系相結合，突出創(chuàng)建成效，以成效論高低。繼續(xù)鞏固“無紅包醫(yī)院”成果，嚴肅查處收受“紅包”行為。

6．切實加強法治文化建設。積極開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”衛(wèi)生文化實踐活動，凝煉符合實際和富有特色的衛(wèi)生職業(yè)精神，使之成為醫(yī)務人員的工作目標、行為準則、道德規(guī)范。積極開展多種形式的法治文化活動，著力抓好單位內部法治櫥窗、板報、廳室、電子顯示屏等法治文化陣地建設，并依托廣播、電視、報紙和網(wǎng)站等有效平臺，廣泛宣傳衛(wèi)生政策和法律法規(guī)，推廣衛(wèi)生法治建設活動中涌現(xiàn)的先進典型和創(chuàng)新經(jīng)驗。

四、組織保障

1．強化組織領導。區(qū)衛(wèi)生局對全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)法治建設實行統(tǒng)一領導，定期研究部署相關工作。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要切實把法治建設作為一項長期的戰(zhàn)略任務列入重要議事日程，強化組織領導，并保證必要的經(jīng)費投入。

2．注重宣傳發(fā)動。各單位要充分調動一切積極因素，整合各方力量，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索法治化建設的新方法、新途徑。要認真組織，廣泛動員，全員參與，并通過新聞媒體大力宣傳本系統(tǒng)本單位學法用法、依法辦事的成功做法和典型事例。

3．落實工作責任。建立健全工作責任制，層層實行目標管理，區(qū)衛(wèi)生局將定期對衛(wèi)生系統(tǒng)法治化建設情況進行督促檢查和目標考核，并列入單位目標管理績效考核的重要內容，與年度評先評優(yōu)掛鉤結合。