導(dǎo)語(yǔ)：崗位績(jī)效管理方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

績(jī)效管理和效能考評(píng)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，全面貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞縣委、縣政府繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、全力推進(jìn)綠色發(fā)展、加大建設(shè)美麗、生態(tài)的決策部署，通過(guò)推行績(jī)效管理和效能建設(shè)，促進(jìn)各級(jí)各部門(mén)牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，不斷改進(jìn)管理方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和綠色發(fā)展。

二、崗位績(jī)效管理范圍

本辦工作人員。

三、考評(píng)內(nèi)容和方式

本辦崗位績(jī)效管理工作包括指標(biāo)考核和民主測(cè)評(píng)兩部分組成。

（一）指標(biāo)考核（100分，占70%）

崗位實(shí)績(jī)考核（個(gè)性指標(biāo)70分）（見(jiàn)附表）：根據(jù)崗位任務(wù)完成情況，進(jìn)行個(gè)人自評(píng)和單位考評(píng)小組考評(píng)。

（二）民主測(cè)評(píng)（100分，占30%）

由本辦人員無(wú)記名互評(píng)。

（三）考評(píng)計(jì)分（100分）

考評(píng)得分=指標(biāo)考核×70%+民主測(cè)×30%

績(jī)效加分（5分）：業(yè)務(wù)工作獲省、市老區(qū)、扶貧工作先進(jìn)工作者的加5分，獲縣級(jí)黨委、政府表彰的加3分，考評(píng)結(jié)果在本辦公示欄公開(kāi)，并上報(bào)縣考評(píng)辦備案。

四、工作步驟

（一）制定方案階段（2013年6月）

根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于批轉(zhuǎn)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣直單位部門(mén)績(jī)效管理和效能考評(píng)工作方案》要求，制定崗位績(jī)效管理工作實(shí)施方案。

（二）工作部署階段（2013年6月）

召開(kāi)本辦2013年度崗位績(jī)效管理工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹縣委、縣政府關(guān)于批轉(zhuǎn)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣直單位部門(mén)績(jī)效管理和效能考評(píng)工作方案》（松委〔2013〕30號(hào)）精神，研究部署本辦2013年度崗位績(jī)效管理工作，動(dòng)員本辦全體工作人員統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作任務(wù)，抓好貫徹落實(shí)。

（三）崗位績(jī)效管理階段（2013年6月-12月）

本辦全體人員認(rèn)真組織實(shí)施崗位績(jī)效管理工作，根據(jù)工作實(shí)際，細(xì)化工作目標(biāo)，提升工作績(jī)效。本辦崗位績(jī)效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)掌握績(jī)效目標(biāo)運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)績(jī)效運(yùn)行中的問(wèn)題，研究有針對(duì)性的解決辦法，確保工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（四）組織評(píng)估階段（2013年7月-2014年2月）

于12月底前完成年度崗位績(jī)效管理工作自評(píng)報(bào)告，并于2014年1月20日前以正式文報(bào)縣績(jī)效辦。

（五）整改提升階段（2014年3月）

對(duì)績(jī)效考核中反映出來(lái)的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，進(jìn)行分析，制定整改措施，促進(jìn)工作提升。

五、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。推行崗位績(jī)效管理是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是加快行政管理體制改革和服務(wù)型政府建設(shè)的有力抓手。全體工作人員要進(jìn)一步提高對(duì)崗位績(jī)效管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，把這項(xiàng)工作作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展新跨越的重要保障，著力激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、致力跨越的積極性、主動(dòng)性，提升服務(wù)效能，促進(jìn)工作落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

（二）健全工作機(jī)制。要健全和完善崗位績(jī)效管理工作制度，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)措施、工作進(jìn)度，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，列出時(shí)間表，算出任務(wù)帳，把工作推進(jìn)到每個(gè)季度、每個(gè)月、第一天，把每一項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)落實(shí)到人。認(rèn)真按照績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和年度工作目標(biāo)抓好工作落實(shí)，定期檢查、分析各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)進(jìn)展情況。要積極配合做好崗位績(jī)效管理評(píng)估相關(guān)數(shù)據(jù)采集、報(bào)送工作，確保各項(xiàng)評(píng)估資料信息準(zhǔn)確、及時(shí)。

（三）注重工作實(shí)效。要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作開(kāi)展崗位績(jī)效管理，著力提高行政執(zhí)行力的辦事效率，確保政令暢通，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。要著力改進(jìn)工作作風(fēng)，弘揚(yáng)“馬上就辦”的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步加大治懶治散的力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決本辦工作人員在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，促進(jìn)本辦工作人員立足本職崗位，盡職盡責(zé)做好工作，以辦事效率的提升和服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)，打造最優(yōu)的發(fā)展環(huán)境，確?？h委、縣政府各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。要建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，把績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，與干部使用、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲掛鉤，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓優(yōu)秀者得到褒獎(jiǎng)，使平庸者得到懲戒，形成正確的考核導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。