導(dǎo)語：平安法治建設(shè)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委辦瑞辦發(fā)〔2013〕8號《關(guān)于印發(fā)〈2013年平安法治建設(shè)工作要點〉的通知》精神和工作部署，2013年平安法治建設(shè)工作總的要求：深入貫徹落實黨的十八大精神和全國、全省、市政法工作會議、市委市政府決策部署，服務(wù)“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)民轉(zhuǎn)移、作風轉(zhuǎn)變”工作中心，緊緊圍繞維護國家安全、維護社會穩(wěn)定、維護公平正義三大工作目標；全力推進平安建設(shè)、法治建設(shè)，著力注重基層基礎(chǔ)工作夯實、社會矛盾依法化解、社會治安有效防控，為把我市建設(shè)成為贛南東部和贛閩邊際區(qū)域性中心城市、加快我市振興發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、工作目標

緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，嚴厲打擊破壞發(fā)展環(huán)境的違法犯罪行為，盡心竭力保障市重點項目建設(shè)、招商引資、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)等中心工作。加強防范和打擊邪教工作，在大隊深入開展無邪教創(chuàng)建活動。積極開展職工普法宣傳，提高廣大干部職工的法律意識，確保大隊2013年全體干部職工無違法犯罪、單位無治安案件、無群體性事件發(fā)生。

二、工作措施

1、健全組織。成立由大隊長任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、班子其他成員及科室負責人為成員的商務(wù)執(zhí)法大隊法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，與大隊綜治信訪工作聯(lián)合辦公，負責大隊法治日常工作。

2、健全制度。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立法治工作制度，建立健全法治宣傳、職工不穩(wěn)定排查、重點人員管理、機關(guān)庭院管理、生產(chǎn)安全隱患、綜治考核等工作制度。

3、深入開展法治宣傳。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)市法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署，充分利用機關(guān)板報、會議、文件等多種形式開展平安法治建設(shè)工作宣傳，讓全體干部深入了解決開展法治的重要性和必要性。

4、建立人民調(diào)解機制。領(lǐng)導(dǎo)小組要建立每月一次的矛盾糾紛排查和突發(fā)矛盾糾紛化解機制，堅持領(lǐng)導(dǎo)小組每月分析一次糾紛排查情況，對突發(fā)矛盾糾紛，按誰主管誰負責原則，及時化解，防止把職工糾紛矛盾演變成重大社會問題。

5、加強治安防控體系建設(shè)。及時調(diào)整大隊看樓護院隊伍，投入必要資金安裝報警防盜裝置，力爭實現(xiàn)與市公安局“平安e家”報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)聯(lián)防，形成人防、物防、技防整體全力。

三、考核獎懲

大隊將綜治工作列入年度工作考核，對因工作不負責或不到位，造成職工不穩(wěn)定重大事件的，取消年終一切評優(yōu)評選資格，或因工作不作為引發(fā)職工群體性事件的將追究經(jīng)辦人員責任，年終考核評為不合格公務(wù)員，造成嚴重后果的追究行政責任。