導(dǎo)語：黨員量化管理工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

按照市委“四個一”的總體思路，以加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)為重點，不斷增強(qiáng)黨員隊伍的大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和示范帶動作用，為建設(shè)“美麗富庶和諧幸福新”打造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

站院黨支部根據(jù)全體黨員的實際情況，科學(xué)合理劃分為三個層面：

領(lǐng)導(dǎo)干部層面：主要是領(lǐng)導(dǎo)班子的黨員干部。

中層干部層面：主要是科室主任、副主任的黨員干部。

普通干部層面：主要是普通黨員干部和預(yù)備黨員。

針對不同層面的黨員干部，設(shè)置不同的量化管理標(biāo)準(zhǔn)，并以百分制的形式進(jìn)行分解。重點是圍繞黨員理想信念、宗旨意識、愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)教育、工作績效、道德品質(zhì)、廉潔自律、服務(wù)社會等8各方面對黨員提出具體要求（其中理想信念10分、宗旨意識10分、愛崗敬業(yè)15分、學(xué)習(xí)教育15分、工作績效15分、道德品質(zhì)15分、廉潔自律10分、服務(wù)社會10分），實行百分制管理，并結(jié)合黨員日常表現(xiàn)、工作業(yè)績、參加日?；顒拥惹闆r進(jìn)行，對黨員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考核評定，評定結(jié)果作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

三、考評辦法

站院黨員分類量化管理以黨小組為單位組織實施，實行年度考評制，按照黨員自評、黨員互評、群眾參評、支部審定四個步驟進(jìn)行。

1、黨員自評。年終考評時，由黨員對照個人年度崗位目標(biāo)責(zé)任制、考評辦法和活動內(nèi)容，通過打分的形式進(jìn)行自我評定。

2、黨員互評。以黨小組為單位，召開黨小組會，在做好公開、公正、民主的基礎(chǔ)上，組織黨員結(jié)合實際進(jìn)行互評。

3、群眾參評。以黨小組為單位，組織群眾代表或工作對象，對黨員日常表現(xiàn)、工作態(tài)度和服務(wù)水平等方面進(jìn)行評議。

4、支部審定。黨員自評、互評和群眾參評后，由黨小組進(jìn)行審核后上報黨支部并最終確定評定結(jié)果。具體形式是將黨員個體的自評、互評和群眾參評的得分進(jìn)行累加，得出黨員平均分，經(jīng)審核后再將黨員的平均分與加分項的得分進(jìn)行相加得出黨員的最終分?jǐn)?shù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次黨員分類量化管理工作，是市委、市政府2013年“雙重點”工作，是市計生局加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理工作的新舉措，是站院加強(qiáng)黨員教育管理工作的新抓手，站院黨員干部要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，提高工作積極性，精心組織，周密安排，確保此項活動落到實處。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次黨員分類量化管理工作要以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，通過建立健全工作制度，進(jìn)一步明確工作責(zé)任，形成“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的良好工作格局。

（二）加強(qiáng)宣傳。要通過“黨員學(xué)習(xí)日”、每周五政治學(xué)習(xí)等形式，將實行黨員分類量化管理工作的目的、意義、主要內(nèi)容等向全體黨員干部進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)黨員參與到分類量化管理工作中。