導語：安監(jiān)執(zhí)法大隊長競爭上崗實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為建設高素質的安監(jiān)干部隊伍，進一步加強我局干部隊伍建設，促進德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，激發(fā)安監(jiān)隊伍生機活力，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《縣縣直機關中層干部競爭上崗工作實施辦法》的規(guī)定，結合我局實際，現就執(zhí)法大隊大隊長崗位競爭上崗提出以下實施方案。

一、競爭上崗的職位

競爭上崗職位1個：執(zhí)法大隊大隊長（副科級）。

二、競爭上崗的資格條件

1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，并具有勝任擬任職務所必備的理論文化水平、專業(yè)知識、工作經驗和組織領導能力；

2、安監(jiān)局在編在崗公務員；

3、須任科（股）長2年以上（2011年元月30日以前任職）；

4、具有大專以上文化程度，年齡在45周歲以下（1968年元月30日以后出生）；

5、近三年年度考核均為稱職以上等次；

6、身體健康；

有下列情況之一者，不得參加競爭上崗：

1、紀檢、監(jiān)察機關立案審查尚未結論的；

2、受到組織誡免或黨紀、政紀處分，尚未解除或在規(guī)定時效期內的；

三、方法步驟

1、公布方案。實施方案在征求局機關干部職工意見的基礎上，經局黨組研究并報縣委組織部同意后，予以公布，并進行廣泛宣傳動員；

2、公開報名。采取組織推薦、干部舉薦、個人自薦相結合的方式報名。按報名人數與擬競爭職位不少于2:1的比例進行報名，若報名人數不足規(guī)定比例，取消競爭上崗職位；

3、資格審查。局競爭上崗工作領導小組依據競爭上崗條件，對報名人員進行資格審查；

4、公布符合條件的參加競爭人員名單；

5、競職演講與民主測評。競職演講、民主測評均實行百分制，量化打分。召開局機關全體在編在崗人員參加的競職演講大會，參會人數須達到應參加人數的三分之二以上。競職演講的順序臨時抽簽確定，每人限時5分鐘。

競職演講結束后，對競爭人員演講情況進行評分；民主測評根據競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉情況打分，每項20分。競職演講、民主測評，分局班子成員與其他干部兩個層次，計分權重均為6:4。在此基礎上，再對競職演講、民主測評按5：5權重折算出每人的綜合得分。

6、組織考察。局黨組根據綜合得分情況，按1：2的比例，提出考察對象初步人選，提請縣委組織部、差額考察；

7、決定任命。局黨組根據縣委組織部考察反饋情況，結合崗位要求，等額提出相關職位擬任人選，按干部管理權限報組織部。

四、時間安排

1、公布方案。2014年元月30日公布競爭上崗工作實施方案；

2、組織報名。報名時間截止到2014年元月30日17時30分止，地點設在局人秘科；

3、資格審查。2014年元月31日上午對報名人員進行資格審查，并公布競爭人員名單；

4、競職演講時間。2014年元月31日19:00。

五、組織領導

此次競爭上崗在縣委組織部指導下進行。局成立競爭上崗工作領導小組，由局長任組長、黨組書記任副組長、其他班子成員為領導組成員。領導組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。

六、工作監(jiān)督

加強對競爭上崗工作的監(jiān)督與檢查，縣紀委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密行為以及賄選拉票等問題，一經發(fā)現，對照《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定嚴肅查處。